寧夏財經職業(yè)技術學院2022年引進高層次人才公告

為深入實施人才強校戰(zhàn)略，進一步加強學院師資隊伍建設，加大高層次人才引進力度，吸引一批優(yōu)秀人才到學院干事創(chuàng)業(yè)，根據自治區(qū)黨委辦公廳 人民政府辦公廳《關于實施人才強區(qū)工程助推創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》（寧黨辦〔2018〕1號）和自治區(qū)黨委 自治區(qū)人民政府《關于深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略的意見》（寧黨發(fā)〔2022〕6號），面向全社會引進高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、引進計劃及崗位

2022年面向社會計劃招聘博士研究生7人，具體范圍、條件等詳見《寧夏財經職業(yè)技術學院2022年引進高層次人才崗位計劃一覽表》（附件）。

三、應聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應聘：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法；

2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.博士研究生原則上要求年齡45周歲以下（1976年6月21日以后出生），年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準；

5.符合《寧夏財經職業(yè)技術學院2022年引進高層次人才崗位計劃一覽表》（附件）中崗位要求的相關資格條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

7.新招聘（錄）事業(yè)單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的；

8.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業(yè)生；

9.已招聘的特崗教師；

10.現役軍人；

11.存在《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的不得報考相應崗位。

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進程序

（一）發(fā)布公告

通過寧夏財經職業(yè)技術學院門戶網站（http:// www.nxcy.edu.cn）、寧夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）公開發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：全年均可報名。

2.報名方式：主要采取網上報名的方式，應聘者將報名所需材料（個人簡歷、身份證、畢業(yè)證學位證(大學本科、碩士研究生、博士研究生）、教育部學歷證書電子注冊備案表、職業(yè)和職稱資格證書、工作經歷證明材料、自薦材料）掃描件發(fā)送至nxcy_rsc@163.com郵箱（郵件命名為“崗位名稱+姓名”）。在職人員還需提交所在單位的同意報考證明，國外歸國人員必須取得教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書。

應聘者報名時所留聯系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。

（三）資格初審

1.應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，若填寫的個人資料與實際情況不符，或填報虛假信息的，一經查實取消其應聘資格。應聘者報名時所留聯系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。

2.應聘者完成報名材料提交10個工作日內，告知資格初審結果。

（四）資格復審

1.資格審核貫穿招聘全過程，在紀檢督查部門全程監(jiān)督下進行，凡發(fā)現應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

2.資格復審合格人員名單在學院網站進行公示，公示時間為3個工作日。

（五）面試

面試由寧夏財經職業(yè)技術學院組織。

1.面試時間：面試時間提前一周通過以學院官網發(fā)布公告、打電話、發(fā)信息等方式通知到取得面試資格的應聘者。

2.面試形式、內容：

面試實行結構化面試的方式。重點考核應聘者思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及其專業(yè)知識、學術水平、分析問題和解決問題的能力等。

3.應聘者需按照指定的時間、地點參加面試，對未按時到場參加面試的視為自動放棄。

（六）體檢

1.體檢工作在學院公開招聘工作領導小組的領導下組織實施，紀檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

2.體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

3.應聘者應在規(guī)定時間完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

4.學院或應聘者對體檢結果有疑問的，經學院公開招聘工作領導小組同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

5.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（七）考察

1.應聘者的資格審查貫穿學院招聘工作全過程。凡發(fā)現應聘者不符合報考條件的，隨時取消其應聘資格。

2.考察工作由學院人事處和紀委 監(jiān)察專員辦公室負責。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現、是否遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。

4.考察中發(fā)現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經學院公開招聘工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。

5.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經學院公開招聘工作領導小組研究批準，可以延長30日。

（八）公示及聘用

根據資格審核、考核、體檢和考察結果，經學院黨委研究，確定擬聘人員，報自治區(qū)教育廳審定，并在寧夏財經職業(yè)技術學院網站公示5個工作日。

公示無異議，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同（聘期五年），并按規(guī)定辦理檔案移交、工資、戶籍遷移等相關手續(xù)，建立人事關系。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、人才待遇

被聘用人員依據資格條件，根據寧夏回族自治區(qū)引進高層次人才相關規(guī)定落實待遇。

六、其他事項

（一）公開招聘嚴格按照國家、自治區(qū)文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。

（二）應聘人員在應聘期間應及時了解學院官網發(fā)布的最新信息，并保持所留聯系電話通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）凡涉及招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由學院公開招聘工作領導小組研究決定。

七、紀律監(jiān)督

本次引進人才，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。引進人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次引進人才工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

八、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話： 0951-5096573、5096572、2075893

監(jiān)督投訴電話：學院紀委監(jiān)察專員辦公室0951-5096581

學院地址：寧夏銀川市西夏區(qū)學院西路31號

寧夏財經職業(yè)技術學院

2022年6月21日