根據自治區(qū)黨委辦公廳《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干措施》（寧黨辦發(fā)〔2020〕48號）《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）精神，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）等規(guī)定，為進一步加強教育系統(tǒng)人才隊伍建設，保障紅寺堡區(qū)教育教學需要，擬面向全國選拔一批高中階段緊缺學科人才，現(xiàn)將相關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對象及招聘條件

面向全國自主公開招聘碩士研究生及以上學歷應往屆畢業(yè)生。

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；

4.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

5.符合《吳忠市紅寺堡區(qū)2022年自主公開招聘教育系統(tǒng)高層次人才崗位計劃一覽表》中各招聘崗位要求的相關資格條件；

6.年齡須在35周歲以下（即1986年6月2日及以后出生，年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準）；

7.留學生歸來人員必須取得教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位證書；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在懲戒期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

7.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.寧夏回族自治區(qū)內機關事業(yè)單位正式在編工作人員；

10.現(xiàn)役軍人；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計劃及崗位條件

吳忠市紅寺堡區(qū)2022年自主公開招聘教育系統(tǒng)高層次人才25名,其中高中教師14名、中職教師11名。具體招聘崗位、資格條件及有關事項等詳見《吳忠市紅寺堡區(qū)2022年自主公開招聘教育系統(tǒng)高層次人才崗位計劃一覽表》（附件1）。

四、招聘方式

本次招聘由吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開招聘事業(yè)編教師工作領導小組負責組織實施。博士研究生采取直接考核（考察）方式優(yōu)先招聘，相應崗位招聘人數(shù)減少。碩士研究生招聘同一崗位資格復審合格人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例大于等于3:1且不超過6:1的，采用免筆試直接面試的方式招聘；不足3:1的，由招聘領導小組會議研究確定是否保留該崗位；同一崗位資格合格人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例超過 6:1的，增加筆試環(huán)節(jié)，并根據筆試成績按照參加筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)3:1比例確認參加面試人選。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告于2022年6月2日（星期四）在寧夏人事考試中心網（https://www.nxpta.com/）、寧夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/ ）、紅寺堡區(qū)人民政府網(http://www.hongsibu.gov.cn/）、“紅寺堡教育”微信公眾號發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名。此次報名不接受現(xiàn)場報名，采取郵箱報名方式，每人限報一個崗位，多報無效。應聘人員下載《吳忠市紅寺堡區(qū)2022年自主公開招聘教育系統(tǒng)高層次人才報名登記表》（附件2），按要求如實填寫個人信息，并與個人簡歷以“報考崗位+姓名”命名發(fā)送至招聘郵箱：hsbjy5091878@163.com。審核通過應聘人員收到確認郵件后視為報名成功，對因網絡等不可控因素造成未接收到郵件，責任由應聘者自行承擔。

報名時間為：2022年6月9日8:30至2022年6月13日18:30，應聘者須在以上規(guī)定的時間內完成報名，逾期不再受理。

2.資格復審。資格審查時間另行通知，通過資格審查的人即為擬進入面試人員，具體所需材料如下：

（1）應聘者須提供有效身份證、畢業(yè)證、學位證、《紅寺堡區(qū)2022年自主公開招聘教育系統(tǒng)高層次人才資格復審表》、崗位要求的其他條件證明材料原件及復印件（一式三份）；

（2）往屆普通高校畢業(yè)生及目前已經取得畢業(yè)證和學位證的應屆高校畢業(yè)生須提供碩士研究生及以上學歷畢業(yè)證、學位證原件及復印件（一式三份），須通過教育部學信網 （www.chsi.com.cn）在線查詢驗證并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》（一式三份）；

（3）資格復審前尚未取得畢業(yè)證和學位證的應屆高校畢業(yè)生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件（一式三份）以及由學校教務或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明原件，并通過教育部學信網（www.chsi.com.cn）在線查詢驗證打印《教育部學籍在線驗證報告》（一式三份）。應屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學位證時間截止：2022年7月31日（含當日）前；

（4）留學歸國人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書（一式三份）。認證書時間為2022年7月31日（含當日）前；

（5）寧夏回族自治區(qū)外在職人員須提供由所在單位人事部門出具的同意報考證明原件。

資格復審合格的擬面試人員名單將在紅寺堡區(qū)人民政府網(http://www.hongsibu.gov.cn/）上予以公示。

（三）筆試

凡同一崗位資格復審合格人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例超過6：1的，需增加筆試環(huán)節(jié)，并根據筆試成績按照參加筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)3:1比例確定參加面試人選。筆試形式為閉卷考試，內容與本崗位相關的專業(yè)知識及能力測試，具體內容將根據情況在筆試公告中予以告知。筆試分值為100分，不劃分最低分數(shù)線，按照參加筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)3:1比例從高分到低分確定進入面試人員名單，筆試成績并列的一并進入面試，筆試時間和地點另行通知。

（四）面試

1.面試由吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開招聘事業(yè)編教師工作領導小組辦公室負責組織實施;

2.面試方式由吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開招聘事業(yè)編教師工作領導小組根據實際和崗位需要采取試講方式進行，重點測評應聘者與崗位相適應的公共綜合素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內容；

3.面試提前一周發(fā)布面試公告，明確面試具體時間、地點、形式等內容，對采取技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的將在公告中予以明確，并通過打電話、發(fā)信息等方式通知應聘者；

4.面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，將取消應聘資格。

（五）考試總成績

考生面試成績即為總成績，增加筆試的考生，筆試成績只作為進入面試的資格，不計入考生總成績。面試成績并列的由吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開招聘事業(yè)編教師工作領導小組通過一定方式組織加試。

（六）體檢和考察

根據面試成績排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢

體檢工作由吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開招聘事業(yè)編教師工作領導小組負責組織實施，邀請并接受同級紀檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。應聘者應在規(guī)定時間內到指定醫(yī)院完成全部體檢項目，體檢費由應聘者承擔。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。受檢人對體檢結果有疑問的，經吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開招聘事業(yè)編教師工作領導小組同意，可以申請復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘者提出復檢的，復檢費由應聘者承擔。

2.考察

面試結束即公布面試成績，按照面試成績由高到低確定擬錄用人員并安排對擬錄用人員進行考察。

（1）考察工作由吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開招聘事業(yè)編教師工作領導小組負責組織實施。

（2）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。

（3）考察中發(fā)現(xiàn)應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開招聘工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。

（4）因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開招聘領導小組研究批準，可以延長30日。

（七）公示與聘用

根據面試、考察、體檢結果，由吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開招聘事業(yè)編教師工作領導小組確定擬聘用人員名單，在紅寺堡區(qū)人民政府網站(http://www.hongsibu.gov.cn/）上公示不少于5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，將進行崗前培訓，培訓合格后, 辦理入職手續(xù),簽訂試用期聘用協(xié)議上崗。

(八)享受待遇及相關規(guī)定

1.本次招錄的考生，紅寺堡區(qū)人民政府給予一定的住房租金補貼；

2.一經錄用，在紅寺堡區(qū)服務期限不得少于5年；

3.工資按國家事業(yè)單位在編人員相關規(guī)定標準執(zhí)行；

4.享受寧夏回族自治區(qū)引進人才有關規(guī)定。

六、關于崗位遞補

（一）遞補情形

1.在資格復審階段，經復審不符合資格條件或自愿放棄的取

消應聘資格，出現(xiàn)的空缺名額由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，根據考試總成績按規(guī)定依次遞補。

（二）不遞補情形

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現(xiàn)的空崗不再遞補。

2.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

七、相關要求

（一）嚴格執(zhí)行自治區(qū)、吳忠市和紅寺堡區(qū)疫情防控工作要求，對不服從疫情防控要求的應聘者取消應聘資格，對違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的應聘者，依法追究相關責任。因新冠肺炎疫情影響導致本次招聘條件、方式、時間等事項調整的，吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開招聘事業(yè)編教師工作領導小組將綜合考慮各種因素做出合理安排，并在紅寺堡區(qū)人民政府網站發(fā)布補充公告或通知。

（二）公開招聘過程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究當事人責任。如出現(xiàn)違紀違法等行為，依據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅處理。其他未盡事宜按自治區(qū)、吳忠市和紅寺堡區(qū)有關文件規(guī)定執(zhí)行。

（三）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。

（四）政策和招聘咨詢電話：

咨詢電話：0953-5091878

地    址：寧夏吳忠市紅寺堡區(qū)金水街007號

附件1：吳忠市紅寺堡區(qū)2022年自主公開招聘教育系統(tǒng)高層次人才崗位計劃一覽表.pdf    

附件2：吳忠市紅寺堡區(qū)2022年自主公開招聘教育系統(tǒng)高層次人才報名登記表.docx

吳忠市紅寺堡區(qū)2022年自主公開招聘事業(yè)編教師工作領導小組

2022年6月2日