全日制博士可直接入編，入校后根據(jù)相關(guān)文件參評高級職稱。

（三）工資福利

1.財政統(tǒng)發(fā)工資

2.校內(nèi)績效工資

3.其他福利

4.人才補(bǔ)助（全日制博士每人每月額外補(bǔ)助4000元）

（四）子女教育

子女可入讀固原市幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，享受固原市優(yōu)質(zhì)的教育資源。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；具備基本的教育教學(xué)能力，能夠承擔(dān)學(xué)校規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù)；治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有堅實的理論基礎(chǔ)、較寬的學(xué)術(shù)視野和較深的學(xué)術(shù)造詣，具備較高創(chuàng)新能力；心理健康，具有較強(qiáng)的合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）人才標(biāo)準(zhǔn)

1.具有突出成就人才

（1）國家自然科學(xué)獎一、二、三等獎獲得者（均為主持人）；國家技術(shù)發(fā)明獎一、二、三等獎獲得者（均為主持人）；國家科技進(jìn)步獎一、二、三等獎獲得者（均為主持人）；國家級教學(xué)成果特等、一等、二等獎獲得者（均為主持人）。以上人員年齡一般不超過52周歲。

（2）其它經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專家組綜合考評認(rèn)定的符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展的特殊人才團(tuán)隊和個人。

2.優(yōu)秀人才

（1）優(yōu)秀人才一類

①具有博士學(xué)位和副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般在45歲周歲以下，特別突出或緊缺、特殊學(xué)科的崗位，經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可放寬年齡和學(xué)位要求。身體健康。

②學(xué)術(shù)道德高尚、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派。具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，具有帶領(lǐng)本學(xué)科保持或趕超省內(nèi)先進(jìn)水平的能力。注重人才梯隊建設(shè)，善于整合與利用資源，帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊協(xié)同攻關(guān)。學(xué)術(shù)造詣深，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就。

③近五年來，主持過省部級科研（教學(xué)改革）項目 1 項，并具備下列條件中的至少1項：

a.獲得省部級科研獎勵或教學(xué)成果獎1項（一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎主持人）。

b.負(fù)責(zé)省部級研究基地、重點實驗室、工程研究中心等科研平臺1項或承擔(dān)國家級一流專業(yè)、一流課程等教學(xué)平臺1項。

c.在學(xué)校認(rèn)定的一級期刊上公開發(fā)表論文2篇?；蚬_發(fā)表高水平論文理科4篇、文科3篇，或提交代表性論文，或其他科研成果，上述三類成果須經(jīng)學(xué)校人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家認(rèn)定達(dá)到相應(yīng)水平。

d.有自治區(qū)智庫建設(shè)、政府咨詢、環(huán)評等高水平報告等1份，并由相關(guān)部門采納。

e.具有本專項國家級裁判資格，并在全國比賽擔(dān)任裁判或被國內(nèi)項目主管部門（協(xié)會）選調(diào)擔(dān)任國內(nèi)重要競賽技術(shù)代表。

f.任編導(dǎo)（排名第一）創(chuàng)編藝術(shù)作品獲得國家級（含教育部、文化和旅游部等）藝術(shù)類專業(yè)組比賽三等獎及以上獎項，或任總導(dǎo)演（排名第一）創(chuàng)作整臺藝術(shù)劇目（舞臺劇、歌舞劇、音樂劇） 在省級劇院公演。

g.創(chuàng)作能力突出，在繼承、發(fā)展和創(chuàng)新藝術(shù)流派及本專業(yè)藝術(shù)技巧方面成就突出，在有重大影響力的刊物上發(fā)表或出版美術(shù)作品集，或舉辦區(qū)域內(nèi)具有較大影響力的個人藝術(shù)展專場，作品能入選全國性美術(shù)展或由權(quán)威美術(shù)機(jī)構(gòu)收藏，在美術(shù)界有較大影響。

（2）優(yōu)秀人才二類

①具有博士學(xué)位，年齡在40周歲以下，特別突出或緊缺、特殊學(xué)科的崗位，經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可放寬。身體健康。

②學(xué)術(shù)道德高尚、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、為人正派。有一定的學(xué)術(shù)水平，善于與學(xué)科團(tuán)隊合作協(xié)同攻關(guān)。

③近五年來，主持省部級科研項目1項，并具備下列條件中的至少1項：

a.獲得省部級科研獎勵或教學(xué)成果獎1項（二等獎排名前3、三等獎排名前2）。

b.省部級研究基地、重點實驗室、工程研究中心等科研平臺1項或在省部級一流專業(yè)、一流課程等教學(xué)平臺1項。

c.在學(xué)校確定的一類期刊上公開發(fā)表論文1篇?；蚬_發(fā)表高水平論文理科3篇、文科2篇，或提交代表性論文，或其他科研成果，上述三類成果須經(jīng)學(xué)校人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家認(rèn)定達(dá)到了相應(yīng)水平。

d.參與自治區(qū)智庫建設(shè)、政府咨詢、環(huán)評等高水平報告等1份，或提供地方政府智庫建設(shè)、政府咨詢、環(huán)評等高水平報告1份，并由相關(guān)部門采納。

e.具有本專項國家級裁判資格，并在省級比賽擔(dān)任裁判或被省級以上項目主管部門（協(xié)會）選調(diào)擔(dān)任省內(nèi)重要競賽技術(shù)代表。

f.任編導(dǎo)（排名第一）創(chuàng)編藝術(shù)作品獲得省級（含教育廳、文化和旅游廳等）藝術(shù)類專業(yè)組比賽三等獎及以上獎項，或任導(dǎo)演（排名前三）創(chuàng)作整臺藝術(shù)劇目（舞臺劇、歌舞劇、音樂?。┰谑〖墑≡汗?。

g.創(chuàng)作能力突出，在繼承、發(fā)展和創(chuàng)新藝術(shù)流派及本專業(yè)藝術(shù)技巧方面成就突出，在公開的省級刊物上發(fā)表或出版美術(shù)作品集，或舉辦區(qū)域內(nèi)具有較大影響力的個人藝術(shù)展專場，作品能入選省級美術(shù)展或由權(quán)威美術(shù)機(jī)構(gòu)收藏，在美術(shù)界有較大影響。

（3）優(yōu)秀人才三類

具有博士學(xué)位，年齡在40周歲以下，特別突出或緊缺、特殊學(xué)科的崗位，經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可適當(dāng)放寬。身體健康。學(xué)術(shù)道德高尚、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、為人正派。有一定的學(xué)術(shù)水平，善于與學(xué)科團(tuán)隊合作協(xié)同攻關(guān)。

以上應(yīng)聘者成果如有交叉或未被列入者，如課題、獎勵、發(fā)明專利、著作、譯著等，由各用人單位根據(jù)其成果質(zhì)量和學(xué)術(shù)潛力綜合比對，以確定其人才類別。

3.其他急需緊缺人才

學(xué)校其他領(lǐng)域急需緊缺的碩士、博士和“雙師雙能型”高級職稱人員

四、引進(jìn)方式

高層次人才引進(jìn)分全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種方式。全職引進(jìn)主要通過公開招聘、工作調(diào)動等，報經(jīng)自治區(qū)主管部門審批，審批通過的以占編方式聘用。柔性引進(jìn)的按學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行，由學(xué)校自主研究聘用。高層次人才團(tuán)隊可以專、兼職相結(jié)合方式引進(jìn)，具體一事一議。

五、選聘程序

（一）報名

高層次人才應(yīng)聘請直接發(fā)送個人簡歷電子版至各二級學(xué)院招聘郵箱，按照“畢業(yè)學(xué)校—學(xué)歷層次—所學(xué)專業(yè)—姓名—應(yīng)聘單位(學(xué)院)”格式標(biāo)明應(yīng)聘信息，并保證所提交的材料真實、準(zhǔn)確、完整。

（二）二級學(xué)院考核

各二級學(xué)院對高層次人才的科研水平、研究方向與學(xué)科的融合情況進(jìn)行全面評估，并對其教育背景、教學(xué)能力、科研實力等進(jìn)行綜合考核，召開學(xué)院黨總支會議和黨政聯(lián)席會議討論，提出擬引進(jìn)意見。

（三）體檢考察

二級學(xué)院對高層次人才進(jìn)行體檢考察。

考察采取多種形式，具體考察高層次人才的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)功底等情況。

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

(四)學(xué)校審核

二級學(xué)院提交引進(jìn)報告，體檢報告、考察表，人事處負(fù)責(zé)匯總并進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)后提交學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，提出引進(jìn)意見。提交學(xué)校校長辦公會和黨委會研究審定，確定擬引進(jìn)人選后，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

（五）入職報到

經(jīng)公示無異議的，檔案到校后，辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議書。

六、相關(guān)說明

（一）人才標(biāo)準(zhǔn)中所列業(yè)績成果，以學(xué)校研究高層次人才引進(jìn)時其前五年所取得的業(yè)績成果為主，有關(guān)等級、類別依照學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定。

（二）聘期目標(biāo)任務(wù)和考核及其他事宜按照學(xué)校2022年人才引進(jìn)相關(guān)文件等規(guī)定執(zhí)行。

（三）按新冠肺炎疫情防控要求，請應(yīng)聘人員自覺遵守國家、當(dāng)?shù)卣蛯W(xué)校等疫情防控工作相關(guān)規(guī)定。

七、聯(lián)系方式

學(xué)校網(wǎng)址：https://www.nxnu.edu.cn

人事處聯(lián)系方式：張老師（0954-2079445）

人事處投遞郵箱：nxsfxyrsc@nxnu.edu.cn

學(xué)校地址：寧夏固原市原州區(qū)學(xué)院路

學(xué)校郵編：756099

寧夏師范學(xué)院

2022年5月24日

附件：寧夏師范學(xué)院學(xué)院2022年引進(jìn)高層次人才崗位計劃一覽表.xlsx