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2022年寧夏文化和旅游廳事業(yè)單位招聘21人公告

http://www.nbjindi.com 2022-05-09 10:33 來源：寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳

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寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳2022年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員公告

為進一步加強人才隊伍建設，補充專業(yè)力量到廳屬事業(yè)單位工作，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等有關規(guī)定，結合實際，現就寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳2022年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘計劃及崗位條件

2022年自治區(qū)文化和旅游廳所屬3個事業(yè)單位計劃面向社會自主公開招聘碩士研究生及以上人員21名，其中寧夏藝術職業(yè)學院8名、寧夏博物館2名、寧夏文物考古研究所11名。具體招聘崗位、資格條件及有關事項等詳見《寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳2022年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

本公告在寧夏人事考試中心網（https://www.nxpta.com/）、寧夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）和寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳網站（http://whhlyt.nx.gov.cn/）發(fā)布。

三、應聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.符合《寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳2022年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的資格條件（其中，年齡“35周歲以下”是指1986年5月9日以后出生；“40周歲以下”是指1981年5月9日以后出生）；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

7.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.現役軍人；

10.寧夏回族自治區(qū)機關事業(yè)單位正式在編工作人員；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、報名

（一）報名時間

報名時間擬定為：2022年5月16日9:00（星期一）至5月20日18:00（星期五）。應聘者須在以上規(guī)定的時間內完成報名。

（二）報名方式及程序

本次招聘采取電話和網絡報名。應聘者通過電話方式與寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳聯系報名，認真填寫報名表并將報名表、電子照片（藍底）、戶口簿、本科及研究生畢業(yè)證書、學位證書、本科及研究生學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（掃描件）等相關材料以電子文檔形式發(fā)送至nxwhlytrsc@163.com，郵件名稱請注明應聘者姓名和報考單位及崗位名稱。

（三）資格初審

資格初審工作由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳負責。資格初審一般應在應聘者提交報名申請1個工作日內審核完畢。應聘者在提交完整報名信息1個工作日后，通過查詢電子郵箱確認郵件或電話咨詢方式確認資格初審是否通過。未通過資格初審的考生，可以改報其他崗位。未通過資格初審且沒有改報其他崗位的考生視為棄考。

（四）報名結果確認

應聘者通過資格初審后，報名結果即被正式確認。

每位應聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。凡偽造有關證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格，并根據違規(guī)事實，依法依規(guī)追究責任，記入應聘者個人誠信記錄。

（五）報名開考比例

報名開考比例（同一崗位報考人數與該崗位招聘人數之比）為3:1。專業(yè)性較強、生源較少的崗位達不到3:1開考比例的，由用人單位提出意見，報寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領導小組研究同意，可適當降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。

降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位等有關事項，經寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領導小組審核后，在寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳網站（http://whhlyt.nx.gov.cn/）進行公告。

五、資格復審

（一）應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現應聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

（二）資格復審。資格復審由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳會同用人單位，在同級紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。在組織面試前對應聘人員資格進行現場復審，經復審不符合資格條件者取消面試資格。

應聘人員現場資格復審須提供以下材料：身份證原件、復印件；本人戶口簿原件、復印件；大學本科、碩士研究生畢業(yè)證，學位證原件、復印件；大學本科、碩士研究生學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。2022年應屆畢業(yè)生提供崗位要求的學歷及學位證書截止時間為2022年7月31日。

（三）資格復審合格參加面試人員名單在寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳網站（http://whhlyt.nx.gov.cn/）上公示3個工作日。

（四）資格復審時填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳各留存一份。《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》即為面試考試準考證。

（五）現場資格復審有關事項通知將通過寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳網站（http://whhlyt.nx.gov.cn/）發(fā)布。

六、面試

（一）面試方式由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳根據實際和崗位需要研究確定，可采取結構化面試、半結構化面試方式進行，重點測評應聘者與崗位相適應的公共綜合素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容。對于報考人數較多、專業(yè)性強的崗位，寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領導小組可研究決定采取筆試等方式進行加試，進一步確定面試人員范圍。

（二）面試前一周，在寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳網站（http://whhlyt.nx.gov.cn/）發(fā)布面試公告，明確取得面試資格的應聘者以及參加面試的具體時間、地點、面試形式等。對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的，將在公告中予以明確，并采取打電話、發(fā)短信等方式通知應聘者。

（三）面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消招聘資格。

（四）面試成績于面試結束后在寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳網站（http://whhlyt.nx.gov.cn/）公布。

七、考試總成績

考生面試成績即為考生總成績。

根據考生總成績，由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳按照崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳通過一定方式組織加試。

八、體檢

（一）體檢由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳在同級紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（二）應聘者應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（三）用人單位或應聘者對體檢結果有疑問的，經寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領導小組同意，可以申請復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（四）體檢費用由應聘者承擔，應聘者申請復檢的承擔相關費用。

九、考察

（一）考察工作由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳會同招聘單位負責。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。

（三）考察中發(fā)現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的; 不具備招聘崗位所需資格條件的；政治品德、道德素質方面有不良記錄的；其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領導小組研究確定后，取消招聘資格。

（四）因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領導小組研究批準，可以延長30日。

十、公示及聘用

（一）根據考試、體檢、考察結果，由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領導小組確定擬聘用人員名單，在寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳網站（http://whhlyt.nx.gov.cn/）公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理招聘手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消招聘資格。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

（三）聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務期限的，招聘單位應在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。

十一、關于崗位遞補

（一）遞補情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且面試成績達到60分以上應聘者中，按照成績由高到底的順序依次遞補。

（二）不遞補情形

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。

2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

4.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

十二、其他事項