根據(jù)興慶區(qū)衛(wèi)生健康局下屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位空缺情況和人才梯隊建設(shè)需求，現(xiàn)面向全社會進行編外合同制工作人員公開招聘。具體事宜如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?專業(yè)匹配、人崗相適的原則，由興慶區(qū)衛(wèi)生健康局自主組織實施，按照規(guī)定程序進行。

二、招聘對象及招聘條件

具備下列條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法和法律;

2.遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、廉潔奉公;

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件;

4.年齡35周歲以下，年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn);

5.符合《興慶區(qū)2022年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編外合同制工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)條件。

下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

5.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

6.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.機關(guān)、事業(yè)單位在編人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計劃及崗位條件

本次共招聘6個崗位、17人，招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項詳見附件《興慶區(qū)2022年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編外合同制工作人員崗位計劃一覽表》

四、招聘方式

采取筆試+面試方式招聘

五、招聘程序

1、報名及資格審核

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名時間從5月9日—15日。應(yīng)聘人員填寫《興慶區(qū)2022年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編外合同制工作人員報名表》、本人有效身份證及崗位所需的證書掃描件建立壓縮包(以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名)，發(fā)送至郵箱xqq_jcwsk@163.com。

應(yīng)聘人員須按照要求填報相應(yīng)的報名信息，確保信息真實、準(zhǔn)確，且每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。審核通過的，將在3個工作日內(nèi)電話告知。

2、筆試

1.筆試內(nèi)容：報考崗位相關(guān)專業(yè)試題，滿分100分。

2.筆試時間及地點。具體考試時間、地點以電話通知為準(zhǔn)，考試當(dāng)天考生必須攜帶有效身份證參加考試。

3.筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)以3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業(yè)性較強、生源較少的崗位達不到3:1面試比例的，經(jīng)興慶區(qū)衛(wèi)生健康局研究可適當(dāng)降低比例。

3、面試

1.面試分為半結(jié)構(gòu)化面試，半結(jié)構(gòu)化面試重點測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，分值100分;面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)以3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業(yè)性較強、生源較少的崗位達不到3:1面試比例的，經(jīng)興慶區(qū)衛(wèi)生健康局研究可適當(dāng)降低比例。

2.具體時間及地點：具體考試時間、地點以電話通知為準(zhǔn)，考試當(dāng)天考生必須攜帶有效身份證參加考試。

4、考試總成績的計算

總成績=筆試成績*50%+綜合面試成績*50%(總成績并列者按照筆試成績由高到低確定體檢、考察對象)

六、聘用標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定考察人選。

七、考察

主要通過查閱應(yīng)聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

八、公示及聘用

1.公示

根據(jù)考試、考察結(jié)果，確定擬公示、擬聘用人員名單，在“美麗興慶”公眾號公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。

2.聘用

簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、關(guān)于崗位遞補

在考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

十、疫情防控要求

1.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，在招考工作各環(huán)節(jié)將全面落實依法防控、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策要求，保證各考場開窗通風(fēng)、清潔消毒，保持空氣流通。所有考官、工作人員及考生進入考試區(qū)域需出示防疫健康碼，接受體溫監(jiān)測，正確佩戴口罩，進行手消毒并保持1米安全距離，避免因人員聚集帶來交叉感染的風(fēng)險。

2.參加本次考試的考生應(yīng)在考試前申領(lǐng)寧夏“健康碼”和“行程碼”。“健康碼”和“行程碼”均為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生可參加考試。

3.參加面試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，做好個人防護?？忌鷳?yīng)當(dāng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，積極配合考點、考場做好現(xiàn)場防疫工作。

十一、其他

1.考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊號碼暢通，以便聯(lián)絡(luò);因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

2.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

十二、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0951-8558331

監(jiān)督投訴電話：0951-8558309

附件：報名表、崗位表.docx