為切實(shí)加強(qiáng)我縣城市社區(qū)建設(shè)，努力建立一支高素質(zhì)社區(qū)專職工作隊(duì)伍，進(jìn)一步提升社區(qū)管理與服務(wù)水平，決定面向社會(huì)公開招聘10名社區(qū)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開招聘，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘職數(shù)

本次招聘城市社區(qū)工作者職數(shù)為10名，男女崗位各設(shè)5名。

三、招聘條件和范圍

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治覺悟高，品行端正，能遵守國家的法律、法規(guī)和政策，熱愛社區(qū)工作，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神；

（二）年齡在35周歲（1987年2月24日以后出生）以下，退役軍人可放寬至40周歲（1982年2月24日以后出生）；

（三）具有大專及以上文化程度，出具教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

（四）考生本人具有西吉縣戶籍（2021年2月24日以前取得）；

（五）身體健康，能夠勝任社區(qū)工作；

（六）服從組織統(tǒng)一分配；有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.曾被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員或正被紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)立案偵查的；

3.違反居民委員會(huì)組織法造成不良影響的；

4.被法院列為失信人員的；

5.其他不宜聘用的情形。

四、招聘程序及辦法

具體招聘工作由縣社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月28日—3月2日（按現(xiàn)行工作作息時(shí)間執(zhí)行，報(bào)名截止2022年3月2日18時(shí)）

2.報(bào)名地點(diǎn)：西吉縣老年活動(dòng)中心南樓一樓

3.報(bào)名時(shí)須攜帶本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、本人近期一寸免冠正面彩照4張。

4.符合報(bào)名條件的考生，需提前完整填寫《西吉縣公開招考城鎮(zhèn)社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》（見附件）（紙質(zhì)版一式二份,電子版一份）。

5.報(bào)考人員個(gè)人信息檔案統(tǒng)一由縣民政局保管。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式。筆試以行政職業(yè)能力測驗(yàn)、社區(qū)及社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)，黨的方針政策及時(shí)政知識(shí)等社區(qū)工作相關(guān)內(nèi)容為主（不指定復(fù)習(xí)范圍和復(fù)習(xí)書籍）。

2.報(bào)考者憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證件參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.筆試開考比例為1：2，達(dá)不到開考比例的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)減少招考名額。減少招考名額有關(guān)事宜再行公告公示。

4.筆試成績待閱卷完成后，在民政局官方微信公眾號(hào)發(fā)布，同時(shí)在縣民政局辦公樓前張貼公布。

（三）面試

1.筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考男、女崗位筆試成績分別由高到低1：2的比例確定參加面試人選，并進(jìn)行公示。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試聘請(qǐng)有關(guān)專家擔(dān)任評(píng)委，評(píng)委由7人組成。面試采用百分制計(jì)分，面試評(píng)委所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的算術(shù)平均值為報(bào)考人員的面試成績。面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試成績由主考官當(dāng)場公布。

（四）考察

1.確定考察對(duì)象：考試成績采用百分制計(jì)分，筆試成績占50%，面試成績占50%。根據(jù)筆試、面試總成績（考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%），由高到低按照1：1的比例確定考察對(duì)象。

2.組織考察：考察工作參照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的要求和程序進(jìn)行，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不相符的情形，取消考察資格。考察主要了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況?？疾鞂?duì)象有違反計(jì)劃生育政策及違法違紀(jì)行為的（曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職或辭退的人員和法律法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員情形），一律取消競聘資格。

（五）體檢

對(duì)考察合格的考生，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。對(duì)因考察、體檢不合格造成招聘崗位空缺的，可從進(jìn)入面試人員中按考試總成績由高到低依次確定遞補(bǔ)人選，再行考察和體檢。

（六）公示

對(duì)經(jīng)過考試、考察、體檢合格的初定人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格。

（七）錄用

公示結(jié)束后將擬錄用人員名單經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提請(qǐng)縣委、縣政府研究決定并報(bào)自治區(qū)民政廳、財(cái)政廳備案。

五、工資待遇及發(fā)放辦法

（一）工資待遇。工資實(shí)行按月發(fā)放，按現(xiàn)行社區(qū)工作者待遇執(zhí)行。

（二）考核管理。社區(qū)工作者管理由縣委組織部、縣民政局及用人單位負(fù)責(zé)，實(shí)行年度考核機(jī)制，社區(qū)工作者錄用后，最低服務(wù)期限為3年，試用期為2個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)組織、民政、人社、財(cái)政部門及用人單位考核合格后，按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定簽訂《聘用合同》，按現(xiàn)行社區(qū)工作者考核管理辦法執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)及防疫要求

（一）請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注西吉縣民政局官方微信公眾號(hào)以及西吉縣民政局2022年招聘城市社區(qū)工作者微信群（考生報(bào)名時(shí)主動(dòng)添加）發(fā)布的考試有關(guān)信息，凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）考生在參加報(bào)名、筆試、面試前需主動(dòng)配合工作人員接受“健康碼”、“行程碼”查驗(yàn)和體溫監(jiān)測，如在考前“健康碼”、“行程碼”為“黃碼”、“紅碼”的，需提供48小時(shí)之內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告。除筆試答題、面試現(xiàn)場答辯外，其他環(huán)節(jié)和時(shí)間均需佩戴口罩。

（三）本公告由西吉縣民政局負(fù)責(zé)解釋，公告時(shí)間為2022年2月24日至2月27日。

附件：西吉縣公開招聘城市社區(qū)工作人員報(bào)名登記表

西吉縣城市社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年2月24日