為進(jìn)一步加強(qiáng)金鳳區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)急需緊缺的高層次人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合金鳳區(qū)工作實(shí)際需要，現(xiàn)就2021年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則

（一）專業(yè)匹配、人崗相適。根據(jù)崗位需要，招聘符合崗位需要的專業(yè)人才，力爭(zhēng)人崗匹配，充分發(fā)揮人才作用。

（二）德才兼?zhèn)洹⑦x賢任能。堅(jiān)持以德為先，擇優(yōu)招聘品德好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的人才。

（三）公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。堅(jiān)持面向社會(huì)，在所有符合條件人選中擇優(yōu)選擇人才，全程接受社會(huì)監(jiān)督。?

二、招聘計(jì)劃

2021年金鳳區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘工作人員4名，要求具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位。具體招聘單位、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《金鳳區(qū)2021年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。

三、招聘對(duì)象

（一）招聘范圍

采取公開(kāi)報(bào)名方式，面向全國(guó)招聘具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上的院校畢業(yè)生。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.碩士研究生年齡一般為35周歲以下（1985年6月1日以后出生），博士研究生一般為40周歲以下（1980年6月1日以后出生）；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除公職的；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的；

6.已招聘的特崗教師；

7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

8.普通高校在讀的全日制非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.現(xiàn)役軍人；

10.新招聘（錄）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。?

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏人事考試中心（https://www.nxpta.com/）、金鳳電子快報(bào)、金鳳區(qū)黨建網(wǎng)（https://www.jfqzzb.gov.cn）同時(shí)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格初審

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間為：2021年6月7日9:00至2021年6月11日18:00，須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

應(yīng)聘人員可通過(guò)公布的聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系，在金鳳區(qū)黨建網(wǎng)下載《報(bào)名表》，填寫完整后于規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)將本人報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證電子掃描件發(fā)送至電子郵箱nxjfgkzp@163.com（以“姓名+專業(yè)+報(bào)考崗位代碼”命名發(fā)送，未按要求報(bào)名者不予審核）。應(yīng)聘人員須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)報(bào)名表信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘者在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后，登錄郵箱查看資格初審結(jié)果（最后一個(gè)報(bào)名日?qǐng)?bào)名的應(yīng)及時(shí)查詢）。

（三）資格復(fù)審

在報(bào)名結(jié)束后，金鳳區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總報(bào)名人員信息，統(tǒng)一收取報(bào)考人員的相關(guān)資格證件和證明材料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、合格人員名單在金鳳電子快報(bào)、金鳳區(qū)黨建網(wǎng)公布。

應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料：

1.《報(bào)名表》一式兩份，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷（學(xué)籍）證明；2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并在7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消聘用資格；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

2.個(gè)人獲得表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等證書或文件原件及復(fù)印件。

（四）面試

金鳳區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照1:5的比例確定面試人選，依法依規(guī)自主組織面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的取消招聘資格。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)1:5比例的崗位，通過(guò)增加筆試的方式以1:5比例確定面試人選（筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)）。具體筆試、面試時(shí)間另行通知。

（五）體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同的情況，采取一定方式組織加試。

1.體檢。體檢由金鳳區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.考察?？疾旃ぷ饔山瘌P區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施；考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外），并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，取消招聘資格。

（六）公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由金鳳區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員公示名單，在金鳳電子快報(bào)、金鳳區(qū)黨建網(wǎng)公示不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，將取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿無(wú)異議的按規(guī)定辦理招聘手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于5年），確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

（七）關(guān)于崗位遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示及聘用階段，經(jīng)審核不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、相關(guān)要求

1.報(bào)考人員在參加考試期間，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個(gè)人健康碼、行程碼，外省來(lái)寧、返寧人員須持7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。健康碼為“綠碼”且體溫檢測(cè)正常的方可入場(chǎng)。報(bào)考人員必須遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

2.凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或公告未盡事宜，由金鳳區(qū)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0951-5057462

舉報(bào)電話：0951-5017614

附件1：《金鳳區(qū)2021年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》.doc