蘇銀產業(yè)園管委會機關2020年招聘簡章

　　蘇銀產業(yè)園管委會是銀川市人民政府派出機構，負責園區(qū)行政管理和開發(fā)建設工作。園區(qū)位于銀川以東，地處黃河東岸核心區(qū)域，規(guī)劃面積53平方公里，于2018年11月掛牌開園，2019年1月獲批成為寧夏回族自治區(qū)首家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)。蘇銀產業(yè)園按照“東西合作、政府主導、市場化運營”的原則統(tǒng)一規(guī)劃、分期開發(fā)，充分借鑒蘇州工業(yè)園區(qū)的成功經驗，爭取經過十年左右的努力，將園區(qū)打造成為“東西協作發(fā)展的示范園區(qū)、產城一體的生態(tài)示范園區(qū)、服務‘一帶一路’的示范園區(qū)和復制‘園區(qū)經驗’的示范園區(qū)”。

　　因園區(qū)管委會工作需要，現面向社會公開招聘工作人員，歡迎勤勉、敬業(yè)的有識之士加盟。

　　一、招聘要求及薪資福利：

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　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

　　2.學歷是指具有國家承認的學歷，歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明。具體崗位學歷要求請詳見《蘇銀產業(yè)園管委會2020年招聘職位簡介表》。

　　3.年齡說明：35周歲及以下（1985年5月1日及以后出生）。

　　4.工作經歷的要求，是指截止2020年5月1日前，在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經歷。具體工作經歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據。

　　5.應屆畢業(yè)生是指2020年8月前畢業(yè)的學生。

　　（二）薪資福利及待遇

　　一經錄用的所有應聘人員與蘇銀產業(yè)園管委會簽訂勞動合同，為職工提供具有競爭力的薪資、培訓體系和晉升發(fā)展通道。福利待遇包含五險一金、餐補、工會福利等，年收入不低于10萬元。辦公樓內設有職工餐廳、健身房、活動室，上下班提供通勤車。

　　住房保障：可享受管委會人才公寓使用政策。

　　招錄職工試用期為6個月，試用期滿經考核合格后，轉為正式職工。

　　二、報名

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　　各用人部門招錄職位、人數、考試類別、資格條件等詳見《蘇銀產業(yè)園管委會2020年招聘職位簡介表》，可通過“銀川人才網”（www.zgycrc.com）網站首頁查詢。

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　　應聘人員登錄銀川人才網（http://www.zgycrc.com），點擊進入“蘇銀產業(yè)園管委會2020年招聘簡章”，下載填寫《蘇銀產業(yè)園管委會2020年工作人員招聘報名表》，發(fā)送至指定報名郵箱：suyinchanyeyuan@163.com。郵件主題及文件命名格式為：“崗位名稱”+“姓名”（標注不清晰、資料提交不完整的，視為無效報名）。報名截止時間為2020年5月15日17:30，報名咨詢電話：0951-6091050、6071560，恕不接待現場報名。

　?。ㄈ┚W上打印準考證

　　通過資格初審的應聘人員可通過銀川人才網（www.zgycrc.com）網站首頁查詢公示信息，并于2020年5月27日前到報名網站下載、打印準考證。

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　　1.報名需提供相關證件，包括：身份證、學歷證書、學位證書、職稱（職業(yè)資格）證書、獎勵證書、業(yè)績證明等掃描件。留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的“國外（境外）學位學歷認證書”。以上資料隨同報名表一并發(fā)送至指定電子郵箱。招聘部門根據應聘人員提供的信息進行資格審核，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格。

　　2.每人僅限報考一個崗位，應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。已通過資格初審的，不得更改報名信息。

　　3.有下列情形之一的，不得報考：

　　①現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　?、谏形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　?、塾姓咭?guī)定或協議明確2020年6月30日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省市規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形人員。

　　三、考試方法和程序

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　　招聘考試采取筆試、面試、心理測試相結合的辦法進行。

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　　1.筆試科目為《綜合知識與能力素質》，總分100分。筆試內容包含相關專業(yè)試題、綜合能力測試、申論三部分?？荚嚂r間為100分鐘。招商崗位筆試增加英語試題，總分為120分，時間為120分鐘。

　　2.筆試日期：2020年5月30日，筆試地點另行通知。

　　3.應聘人員須攜帶準考證和身份證并按照規(guī)定時間到考點參加筆試。筆試為全封閉考試，期間不得提前交卷、退場。

　　（三）面試、心理測試

　　1.筆試結束后，根據筆試成績按得分高低排序，擇優(yōu)確定參加面試人選。招聘部門在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審。沒有通過資格復審的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

　　2.所有參加面試人選均需參加心理測試，未參加者，視為放棄應聘資格。心理測試以在線測評形式進行。

　　3.面試為兩輪，采用無領導小組討論和半結構化方式，按照區(qū)、市公職人員招錄有關要求組織實施，面試成績以百分制計算。

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　　應聘人員總成績?yōu)榘俜种疲细穹謹稻€為60分。筆試、面試、心理測試成績將折合成百分制進行計算，在個人總成績中的權重占比分別為30%、60%、10%。最后得分保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

　　四、體檢和政審

　　總成績達到合格線以上的按分數高低排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1：1確定進入體檢人員名單，分數相同的，按照筆試成績，取高分者。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由招聘部門組織政審，并根據考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。因體檢、政審不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘主管部門提出遞補意見。如需遞補，在總成績合格者中，從高分到低分依次遞補。

　　五、公示錄用

　　經考試、體檢、政審合格的擬錄用人員信息面向社會公示5個工作日。公示結果不影響聘用的，由蘇銀產業(yè)園管委會審批后，辦理錄用手續(xù)。

　　六、其他

　　報考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個選聘過程中，一經發(fā)現不符合規(guī)定的，取消應聘資格，相關責任自負。報考者一經被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定時間按時報到，無故超過報到時間的，取消錄用資格。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項影響報到入職的，由本人在規(guī)定期限內協調解決。

　　報名咨詢電話 0951-6091050；6071560

　　附件下載：1、蘇銀產業(yè)園管委會2020年招聘職位簡介表

　　2、蘇銀產業(yè)園管委會2020年工作人員招聘報名表

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網寧夏頁面（http://www.chinasydw.org/ningxia/），招聘信息更全面、更方便查找。