靈武市紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量和水平，根據(jù)干部人事制度改革和自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于市縣監(jiān)察機(jī)關(guān)補(bǔ)充人員力量有關(guān)精神，決定公開選調(diào)靈武市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)范圍及人數(shù)

　　面向全區(qū)，主要從靈武市黨政機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員中選調(diào)。公開選調(diào)工作人員9名：綜合崗位2名，網(wǎng)絡(luò)管理崗位1名，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和審查調(diào)查崗位6名。

　　二、選調(diào)人員資格條件

　?。ㄒ唬┱纹焚|(zhì)良好，品行端正，遵紀(jì)守法；公道正派，堅(jiān)持原則，吃苦耐勞，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出；熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng);無(wú)違紀(jì)違法記錄。

　?。ǘ┲泄颤h員（含中共預(yù)備黨員）或黨組織正在培養(yǎng)的發(fā)展對(duì)象。

　?。ㄈ╉殲楣珓?wù)員身份，具有2年以上工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員（含選調(diào)生）的服務(wù)期須滿5年(截止2018年10月31日，含試用期)。

　?。ㄋ模┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1983年10月31日以后出生)。

　?。ㄎ澹┠甓瓤己司鶠榉Q職以上等次。

　　（六）選調(diào)崗位專業(yè)條件：

　　1.綜合崗位：要求具有漢語(yǔ)言、文秘等履行職責(zé)所需專業(yè)或有黨政辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、宣傳等從事文秘工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字能力及綜合協(xié)調(diào)能力的優(yōu)先選調(diào)。

　　2.網(wǎng)絡(luò)管理崗位：一般應(yīng)具備電子信息類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)，具備維護(hù)系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)安全等相關(guān)能力。

　　3.執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和審查調(diào)查崗位：一般應(yīng)具備法律、偵查、審計(jì)、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)知識(shí)或有紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察、法院、司法、審計(jì)、財(cái)經(jīng)等工作經(jīng)歷，有辦案經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用。

　　4.符合專業(yè)條件、能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

　?。ㄆ撸┥眢w健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

　　有下列情形之一的，不列入選調(diào)范圍

　?。ㄒ唬┰苓^(guò)黨政紀(jì)處分的人員或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　?。ǘ┡c市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)干部職工有應(yīng)回避親屬關(guān)系的(包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系)或按其他有關(guān)規(guī)定需要回避的；

　　（三）干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑的；

　?。ㄋ模┓?、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)程序和辦法

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在靈武電視臺(tái)、靈武市黨建網(wǎng)（http://www.nxlwdj.gov.cn/）、靈武市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.nxlw.gov.cn/）、靈武市電子公文處理系統(tǒng)、廉政靈武微信公眾號(hào)上發(fā)布選調(diào)公告。

　　（二）報(bào)名

　　1.公開選調(diào)采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2018年10月17日至10月25日（上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，雙休日、法定節(jié)假日除外），在靈武市紀(jì)委監(jiān)委辦公室312室報(bào)名（靈武市靈州大道4號(hào)紀(jì)委監(jiān)委辦公樓）。報(bào)名咨詢電話：0951-4021174。

　　3.報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員自行下載填寫《靈武市紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》《靈武市紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員資歷量化表》（見(jiàn)附件），經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋黨委（黨組）印章。

　　4.報(bào)名需提供材料：報(bào)名人員有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；公務(wù)員登記表或公務(wù)員錄用審批表、近三年年度考核表復(fù)印件(加蓋組織或人事主管部門印章，并簽署“復(fù)印件與原件一致”)；《報(bào)名表》《資歷量化表》（一式三份）；近三年受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況相關(guān)證明材料；近期2寸正面免冠紅底彩色照片3張。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　市紀(jì)委監(jiān)委在收到報(bào)名者提交的《報(bào)名表》《資歷量化表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn)；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，向報(bào)名者一次性告知。資格審查將貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

　?。ㄋ模┐_定初步人選

　　采取資歷量化和面試的方式確定初步人選。

　　1.資歷量化（40%）：根據(jù)《資歷量化表》所列指標(biāo)，計(jì)算報(bào)名人員的資歷量化總分（百分制）。對(duì)提供佐證資料原件進(jìn)行審查，如提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

　　2.面試（60%）：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)名者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)崗位要求的專業(yè)水平和能力。由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考官小組，考官數(shù)為7人。采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定序號(hào)、逐一面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制評(píng)分。

　　面試結(jié)束后，按比例計(jì)算報(bào)名者總成績(jī)。即總成績(jī)=資歷量化總分×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)按百分制計(jì)算，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)成績(jī)從高到低按選調(diào)計(jì)劃數(shù)與考察人數(shù)比例1:1.5確定初步人選，并在適當(dāng)范圍公布。

　　（五）考察

　　考察工作成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式，對(duì)初步人選進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。

　　考察內(nèi)容主要包括報(bào)名者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度、是否需要回避等方面的情況以及家庭主要成員和主要社會(huì)關(guān)系遵紀(jì)守法的情況。

　?。┐_定選調(diào)人選

　　考察結(jié)束后，計(jì)算出每個(gè)考察對(duì)象的綜合成績(jī)，綜合成績(jī)=總成績(jī)×60%+考察組評(píng)分×40%。召開公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，按選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，集體研究確定擬選調(diào)人選。

　?。ㄆ撸w檢

　　市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)組織擬選調(diào)人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者可組織一次復(fù)查，并以復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)論。最終體檢有不合格人員的，在初步選調(diào)人選中再次進(jìn)行篩選遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　體檢結(jié)束后，對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　（九）辦理調(diào)動(dòng)

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的擬轉(zhuǎn)任人員先到市紀(jì)委監(jiān)委跟班試用3個(gè)月。試用期滿后，根據(jù)其工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)合格的，確定為正式錄用人員。由市編辦按組織程序及干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。評(píng)價(jià)不合格的，退回原單位工作，由市紀(jì)委監(jiān)委出具該人員跟班試用情況的組織鑒定，客觀反映其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　靈武市紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立靈武市紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)工作組，由市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市編辦、市人社局共同組織實(shí)施，按照職責(zé)，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真實(shí)施。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員要自覺(jué)遵守選調(diào)工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)提交信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)后一律取消選調(diào)資格。

　?。ǘ氖逻x調(diào)工作的人員，必須遵守選調(diào)工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)工作中的違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ㄈ┻x調(diào)過(guò)程堅(jiān)持信息、過(guò)程、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺(jué)接受監(jiān)督。

　?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜，由靈武市紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名電話及傳真:0951-4021174（市紀(jì)委監(jiān)委辦公室）

　　郵箱：zglwsjw@163.com

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0951-12388  4030403（市委組織部干部室）

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-2

　　附件1.靈武市紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表

　　附件2.靈武市紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員資歷量化表

　　中共靈武市紀(jì)律檢查委員會(huì)

　　靈武市監(jiān)察委員會(huì)

　　2018年10月16日