內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗事業(yè)單位引進(jìn)人才公告
http://www.nbjindi.com 2024-12-12 10:52 來源:準(zhǔn)格爾旗人民政府
準(zhǔn)格爾旗2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告
為進(jìn)一步優(yōu)化全旗干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),著力解決黨政事業(yè)單位專業(yè)人才短缺問題,現(xiàn)開展2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才工作。
一、引進(jìn)計(jì)劃和崗位
崗位及引進(jìn)人數(shù)詳見附件《2024年準(zhǔn)格爾旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位表》。
二、崗位要求和引進(jìn)條件
?。ㄒ唬?zhǔn)格爾旗水利事業(yè)發(fā)展中心、準(zhǔn)格爾旗國有林場站服務(wù)中心、準(zhǔn)格爾旗國家安全維穩(wěn)中心、鄂爾多斯市鄉(xiāng)村振興專業(yè)人才服務(wù)中心崗位
引進(jìn)人員符合下列條件之一:
1.第二輪“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)的全日制相關(guān)專業(yè)本科及碩士研究生;
2.取得國民教育序列博士研究生學(xué)歷(不限制專業(yè))。
?。ǘ?zhǔn)格爾旗政務(wù)和公益機(jī)構(gòu)域名注冊中心崗位
引進(jìn)人員應(yīng)符合下列條件之一:
1.專業(yè)為廣播電視學(xué)、新聞學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、廣播與電視編導(dǎo)、影視攝影與制作、播音與主持藝術(shù)、影視技術(shù)、表演,畢業(yè)于該專業(yè)2024年軟科中國大學(xué)專業(yè)排名前10名院校的全日制本科及研究生;
2.專業(yè)為漢語言文學(xué),畢業(yè)于該專業(yè)2024年軟科中國大學(xué)專業(yè)排名前50名院校的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
3.取得國民教育序列博士研究生學(xué)歷(不限制專業(yè))。
?。ㄈ┮M(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會(huì)主義,具有良好的政治品德和思想品德,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信;
2.具有良好的職業(yè)道德,在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好;
3.本科生須在1997年1月1日(含)后出生,碩士研究生須在1994年1月1日(含)后出生,博士研究生須在1990年1月1日(含)后出生;
4.具備勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.政治素質(zhì)好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,未受過任何紀(jì)律處分;
6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
以下情形不得報(bào)名
1.準(zhǔn)格爾旗黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;離開準(zhǔn)格爾旗工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
2.在讀的普通高等學(xué)校在校生;
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)工作分網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試及面試、資格復(fù)審、體檢、政治考察、公示、簽訂合同等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.應(yīng)聘人員登錄準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.zge.gov.cn/),進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證(筆試前3天開始打印準(zhǔn)考證)。
2.報(bào)名時(shí)間為2024年12月16日上午9:00至2024年12月20日下午17:30(提醒:請報(bào)考者選擇好崗位后盡早報(bào)名,防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況,影響報(bào)名),資格初審時(shí)間為2024年12月16日上午9:00至2024年12月21日下午17:30。
3.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須簽署《誠信承諾書》,否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘公告和招聘崗位表,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù),請務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試所使用的證件必須一致;應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面高清免冠2寸白底數(shù)碼彩照。須完整填寫本人就讀大學(xué)???、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀大學(xué)、院系、專業(yè))和工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作),時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫的,將不予審核通過。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒應(yīng)聘人員:所有報(bào)考信息提交并成功確認(rèn)后將無法修改),每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》,未如實(shí)填寫的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)考資格。
4.網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,并在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)(修改信息的,從修改日算起)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)考條件人員,應(yīng)說明理由。應(yīng)聘人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請直接打電話咨詢。
5.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^的,不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^的考生自行下載《報(bào)名登記表》一式三份,以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí),無《報(bào)名登記表》者,一律不接受資格復(fù)審。
6.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)(資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人數(shù))比例達(dá)到1︰3方可開考。對達(dá)不到開考比例的崗位,經(jīng)旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,將作相應(yīng)調(diào)整,相關(guān)事宜將及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。但是,針對崗位開考比例的調(diào)整最低不得低于1︰2。
?。ǘ┕P試及面試
本次人才引進(jìn)采用“筆試+面試”方式進(jìn)行評審。
1.筆試。“文秘崗”采取“筆試+面試”相結(jié)合方式進(jìn)行,筆試成績最低合格分60分;面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分??忌偝煽儯焦P試成績×60%+面試成績×40%,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),根據(jù)引進(jìn)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次確定擬引進(jìn)人員。同一崗位擬引進(jìn)人員總成績出現(xiàn)末位并列的,按筆試成績高低確認(rèn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜屆時(shí)在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站上公布。
2.面試。除文秘崗以外專業(yè)崗,只采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測評應(yīng)聘人員的綜合能力、專業(yè)水平等。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。按面試成績根據(jù)引進(jìn)職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次確定擬引進(jìn)人員。同一職位擬引進(jìn)人員面試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)末位并列的,另行加試,加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜屆時(shí)在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站上公布。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)待定(具體時(shí)間以公告為準(zhǔn))。資格復(fù)審需提供材料:報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明原件和復(fù)印件,正式在編人員還需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考證明。資格審查貫穿于引才工作全過程,如在本次人才引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)職位條件要求等情況的,隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)體檢
體檢根據(jù)引進(jìn)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時(shí)間另行通知。因放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格,空缺職位根據(jù)總成績排名從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
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體檢合格人員確定為考察對象??疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《公務(wù)員錄用規(guī)定》及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等文件要求執(zhí)行??疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等??疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者,即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料,或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;
4.不符合引進(jìn)范圍、對象和條件,以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的;
5.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;
6.其他經(jīng)旗委人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。
因放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格,空缺職位根據(jù)總成績排名從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
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根據(jù)考生的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等,由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)人員名單,擬引進(jìn)人員名單在全旗范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問題的反映并經(jīng)查實(shí)的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
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1.對公示期滿沒有異議或者反映問題不影響引進(jìn)且檔案審查合格的擬引進(jìn)人員,由相關(guān)部門辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)過程中,出現(xiàn)報(bào)考人員自愿放棄等情況造成崗位空缺的,按照總成績依次遞補(bǔ)。
2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。
3.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同。試用期為一年,試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,解除聘用。
4.本次引進(jìn)人才在準(zhǔn)格爾旗最低服務(wù)期為5年,按照人崗相適等原則,引進(jìn)人員須服從崗位(單位)調(diào)劑,服從所分配崗位(單位),服務(wù)期內(nèi)不得參與旗內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄招聘,不得調(diào)離準(zhǔn)格爾旗。
四、人員待遇
1.引進(jìn)人才辦理人事手續(xù),列編注冊為事業(yè)編制人員,享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。
2.引進(jìn)的博士研究生,采取“一事一議”方式給予最高100萬元生活補(bǔ)貼。
3.引進(jìn)教育部2017年公布“雙一流”建設(shè)高校A類36所大學(xué)全日制碩士研究生(本科起點(diǎn)也為上述36所高校),根據(jù)組織考察結(jié)果,每人每年給予最高18萬元生活補(bǔ)貼,連續(xù)發(fā)放3年。
4.引進(jìn)國家教育部公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校對應(yīng)建設(shè)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生人員(不含第一輪“雙一流”建設(shè)高校A類36所大學(xué)),按每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼,連續(xù)發(fā)放5年。
咨詢電話0477-4221980。
準(zhǔn)格爾旗引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年12月11日
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