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內(nèi)蒙古

2025年內(nèi)蒙古通遼市科左后旗部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才39人公告

http://www.nbjindi.com       2024-12-09 11:19      來源:科爾沁左翼后旗人民政府
【字體: 】              
  科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才公告
 
  為大力實(shí)施人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略,根據(jù)《關(guān)于通遼市落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見》(通黨辦發(fā)〔2024〕39號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進(jìn)工作的通知》(通人才辦發(fā)〔2024〕1號)、《科左后旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(后黨發(fā)〔2023〕7號)精神,堅(jiān)持公開招聘進(jìn)人主渠道前提下,為切實(shí)解決我旗部分事業(yè)單位急需緊缺人才需求,經(jīng)研究決定,面向社會公開引進(jìn)部分事業(yè)單位急需緊缺人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、引進(jìn)計(jì)劃
 
  本次采取剛性引進(jìn)方式引進(jìn)人才39名,其中,旗委黨校計(jì)劃引進(jìn)6人、農(nóng)牧系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)3人、教育系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)30人。具體崗位及要求詳見附件2《科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。
 
  二、引進(jìn)條件
 
 ?。ㄒ唬┮M(jìn)人員必須同時(shí)具備下列條件:
 
  1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)水平;
 
  2.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
 
  3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  4.學(xué)歷要求:
 
 ?。?)旗委黨校、農(nóng)牧系統(tǒng)崗位學(xué)歷具備以下條件之一:學(xué)歷學(xué)位俱全的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校的全日制本科及以上畢業(yè)生(不含專升本);普通高校學(xué)歷學(xué)位俱全的碩士研究生(留學(xué)歸國應(yīng)為全日制碩士研究生須具有經(jīng)國家教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明),要求高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科(不含專升本)。
 
  (2)教育系統(tǒng)崗位學(xué)歷具備以下條件之一:教育部直屬6所師范類院校公費(fèi)本科師范生;省(部)屬重點(diǎn)師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、湖州師范學(xué)院、海南師范大學(xué)、青海師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、贛南師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、沈陽師范大學(xué)、紹興文理學(xué)院、信陽師范大學(xué)、新疆師范大學(xué)和吉林師范大學(xué))畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生,本科畢業(yè)生必須為師范生(不含專升本);學(xué)歷學(xué)位俱全的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校的全日制本科及以上畢業(yè)生(不含專升本)。
 
  5.普通高校碩士研究生年齡在35周歲以下,即1988年12月16日(不含)以后出生;全日制本科生年齡在30周歲以下,即1993年12月16日(不含)以后出生;
 
  6.國(境)外留學(xué)歸國碩士須提供國家教育部認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證,并所學(xué)專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近,并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定;
 
  7.符合《崗位計(jì)劃表》所列崗位引進(jìn)條件和其他條件;
 
  8.學(xué)歷學(xué)位及其他條件(含《崗位表計(jì)劃》中條件的)取得時(shí)間,如無特殊說明為2024年12月16日(不含)之前。其中,2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位、教師資格證書、普通話水平證書取得時(shí)間截至2025年7月31日(含)。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)名:
 
  1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生);
 
  2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;
 
  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨籍或公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
  4.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
  5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
 
  6.涉嫌違法犯罪尚未查清或因違法違紀(jì)違規(guī)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員(含在校受過處分,且仍在處分期內(nèi)的);
 
  7.科左后旗各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及報(bào)名前(不含報(bào)名日)辭職不足6個(gè)月的人員;
 
  8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
 
  三、引進(jìn)程序
 
  本次公開引進(jìn)工作通過發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
 
  (一)發(fā)布公告
 
  人才引進(jìn)公告在科左后旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。對引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件及報(bào)名要求等相關(guān)信息進(jìn)行公布。公告發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://sign.naimanyun.cn)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)需使用電腦報(bào)名,不能使用移動(dòng)端設(shè)備報(bào)名。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名信息一經(jīng)提交,不能更改。報(bào)名人員必須使用有效居民身份證信息進(jìn)行報(bào)名。嚴(yán)禁同一個(gè)報(bào)名人員使用不同信息重復(fù)報(bào)名,對于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)不能確認(rèn)的,后果由報(bào)名人員自負(fù)。
 
  2.報(bào)名人員在填寫簡歷時(shí),須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫大學(xué)本科和研究生的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。工作簡歷:截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”、“無最低服務(wù)年限”。未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
 
  3.報(bào)名時(shí)間:
 
  2024年12月16日9:00至12月20日17:00。
 
 ?。ㄈ┵Y格初審
 
  1.資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行。由人才引進(jìn)單位主管部門和旗人社局根據(jù)引進(jìn)人員提交的信息進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員因所提交的材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或應(yīng)聘資格的,后果自負(fù)。對于故意隱瞞個(gè)人信息,擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消本次報(bào)名資格,并記入個(gè)人誠信檔案。
 
  2.資格初審時(shí)間:
 
  2024年12月16日9:00至12月20日18:00。
 
  3.本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例,根據(jù)報(bào)名及資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)確定引進(jìn)程序。報(bào)名合格人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)比例超過3:1的(不含),采取筆試、面試相結(jié)合方式引進(jìn);報(bào)名合格人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的(含),采取直接面試方式引進(jìn)。
 
  4.通過資格初審的報(bào)名人員需下載打印自動(dòng)生成的《科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》),并于筆試前登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://sign.naimanyun.cn)自行下載打印準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見筆試公告(資格復(fù)審等環(huán)節(jié)需要提供《報(bào)名登記表》,請務(wù)必提前打印)。
 
 ?。ㄋ模┕P試
 
  1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,各100分,總分200分。兩科權(quán)重比例各占50%,其中,旗委黨校、教育系統(tǒng)引進(jìn)崗位筆試成績占總成績的40%,農(nóng)牧系統(tǒng)引進(jìn)崗位筆試成績占總成績的50%,筆試時(shí)間為180分鐘??荚囶悇e為旗委黨校、農(nóng)牧系統(tǒng)崗位綜合管理類(A類),教育系統(tǒng)崗位中學(xué)教師(D類)。
 
  2.筆試提供國家通用語言文字試卷,應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答,不按要求作答的,按零分處理。
 
  3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以人才引進(jìn)筆試公告和準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
 
  4.筆試總成績從科左后旗人民政府網(wǎng)站查詢。筆試結(jié)束后,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線在科左后旗人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。
 
  5.筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)×50%+綜合應(yīng)用能力×50%。
 
 ?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
 
  1.資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,按照各崗位筆試總成績從高到低的順序,以各崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3的,以實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。同一崗位末位成績相同的考生一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。采取直接面試方式引進(jìn)人員,面試前須進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
  2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員需提交以下材料:
 
 ?。?)本人《報(bào)名登記表》(一式二份);
 
 ?。?)有效居民身份證原件及復(fù)印件;
 
 ?。?)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。
 
  2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;
 
  非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。國(境)外學(xué)歷的考生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷考生還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;
 
 ?。?)考生屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員,在參加資格復(fù)審時(shí),應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的,須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料;
 
  (5)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。
 
  3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符,不符合崗位要求的報(bào)考條件,弄虛作假,隱瞞在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的,一律取消考試資格。
 
  4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格,資格復(fù)審?fù)ㄟ^的領(lǐng)取面試通知單。
 
  (六)面試
 
  1.根據(jù)引進(jìn)人才崗位的要求,旗委黨校、教育系統(tǒng)崗位面試采取試講的方式進(jìn)行,農(nóng)牧系統(tǒng)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績當(dāng)場公布。面試成績滿分為100分,面試成績須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。旗委黨校、教育系統(tǒng)引進(jìn)崗位面試成績占總成績的60%,農(nóng)牧系統(tǒng)引進(jìn)崗位面試成績占總成績的50%,通過直接面試方式引進(jìn)的面試成績?yōu)榭偝煽儭?/div>
 
  2.考生憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社??ā⒆o(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
 
  3.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位考生面試成績須達(dá)到其所在考場(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(含平均成績)以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  4.面試提供國家通用語言文字試題,考生須用國家通用語言作答,(英語等外語類教師崗位,使用國家通用語言文字和相應(yīng)語種文字作答)不按要求作答的,按零分處理。
 
  5.面試具體時(shí)間另行通知,具體通知詳見科左后旗人民政府網(wǎng)站。
 
  6.總成績計(jì)算方法
 
  旗委黨校、教育系統(tǒng)崗位引進(jìn)人員總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%;
 
  農(nóng)牧系統(tǒng)崗位引進(jìn)人員總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;
 
  通過直接面試方式引進(jìn)人員面試成績?yōu)樽罱K總成績??荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡A粜?shù)點(diǎn)后兩位,考試總成績考生從科左后旗人民政府網(wǎng)站查詢。
 
  7.每組面試考官由7人組成??脊儆删唧w相應(yīng)資格的人員或有關(guān)專家擔(dān)任,原則上考官應(yīng)全部異地聘請。
 
  按照考試總成績由高分到低分的順序,與各崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)等額確定人選,進(jìn)入體檢和考察程序。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人員末位考試總成績相同時(shí),按照面試成績高低排序取舍,面試成績?nèi)韵嗤?,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
 
 ?。ㄆ撸w檢與考察
 
  1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,并在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的旗縣級以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
 
  2.因體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員取消引進(jìn)資格,并計(jì)入本人誠信檔案。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
  3.考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門組織實(shí)施??疾旖M要對考察對象進(jìn)行認(rèn)真全面考察??疾旃ぷ饕澡T牢中華民族共同體意識為主線,內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
 
  4.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對政治上不合格的,堅(jiān)決“一票否決”??疾觳扇€(gè)別談話,實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入了解情況。
 
  5.被考察人應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄本次引進(jìn)資格。
 
  6.應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門研究確定,取消其引進(jìn)資格??疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察階段不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
 
 ?。ò耍┕?/div>
 
  根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員,并在科左后旗人民政府網(wǎng)站公示。公示期間接受社會監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響引進(jìn)問題且查有實(shí)據(jù)的不予引進(jìn)。出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照該崗位考生考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
 
 ?。ň牛┺k理引進(jìn)手續(xù)
 
  公示期滿無異議的,由用人單位按照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù),按照干部管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門備案。用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,第一個(gè)聘期為5年(含試用期)。初次就業(yè)的引進(jìn)人才試用期為12個(gè)月;其他人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長,最長不超過6個(gè)月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用。引進(jìn)人才在本旗內(nèi)最低服務(wù)年限不得少于5年(含試用期)。
 
  四、取消資格情形
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名階段惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消報(bào)名資格;
 
 ?。ǘw檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消引進(jìn)資格;
 
 ?。ㄈ┛疾祀A段結(jié)果不合格的,取消引進(jìn)資格;
 
  (四)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊)的擬聘用人員,取消引進(jìn)資格;
 
 ?。ㄎ澹M引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的(聘用或錄用文件為準(zhǔn)),取消引進(jìn)資格;
 
 ?。M引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄,取消引進(jìn)資格,并記入本人誠信檔案;
 
 ?。ㄆ撸┰囉闷陂g或期滿不合格的,取消引進(jìn)資格。
 
  五、人員管理與工資待遇
 
  本次引進(jìn)人才列入事業(yè)編制管理,工資待遇按照國家、自治區(qū)現(xiàn)行規(guī)定和《科左后旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法》及相關(guān)配套政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  六、相關(guān)要求
 
 ?。ㄒ唬┍敬我M(jìn)人才工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為。對違反工作紀(jì)律的人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
 
  (二)本次引進(jìn)人才工作廣泛接受社會及相關(guān)部門的監(jiān)督,并設(shè)立受理監(jiān)督電話。
 
 ?。ㄈ┺k理聘用手續(xù)后,放棄或被取消聘用資格導(dǎo)致出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄋ模┵Y格審查應(yīng)貫穿于引進(jìn)人才工作的全過程。在引進(jìn)過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員存在弄虛作假等嚴(yán)重影響引進(jìn)的情形,一律取消引進(jìn)資格,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
 
  (五)引進(jìn)人才工作的相關(guān)公告、通知、公示均在科左后旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布,請考生及時(shí)密切關(guān)注查詢,不再另行通知。網(wǎng)站公布的信息,因考生未仔細(xì)閱讀而造成的后果由考生自負(fù)。
 
 ?。┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
 ?。ㄆ撸┍竟嬗煽谱蠛笃?025年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,人才引進(jìn)工作中的未盡事宜,由科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
 
 
 
  科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)
 
  急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2024年12月6日


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