內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告
http://www.nbjindi.com 2024-12-09 11:19 來(lái)源:呼倫貝爾人才網(wǎng)
2024年牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專(zhuān)項(xiàng)引才公告
為優(yōu)化政務(wù)服務(wù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升政務(wù)服務(wù)水平,根據(jù)《牙克石市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作方案(試行)》相關(guān)要求,結(jié)合我局政務(wù)服務(wù)發(fā)展需求情況,決定組織赴省內(nèi)外高校開(kāi)展2024年專(zhuān)項(xiàng)引才活動(dòng),為做好活動(dòng)的各項(xiàng)工作,特制定本公告:
一、引才方式及計(jì)劃
此次高校專(zhuān)項(xiàng)引才采取“走出去”的方式,到內(nèi)蒙古大學(xué)為牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位大數(shù)據(jù)中心引進(jìn)人才1名。具體計(jì)劃詳見(jiàn)《2024年牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專(zhuān)項(xiàng)引才崗位表》,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》(見(jiàn)附件1)。
二、引才條件
?。ㄒ唬┗緱l件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)條件;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.崗位所需的其他條件。
?。ǘ┵Y格條件
1.2024、2025年“雙一流”院校(學(xué)科),原“211”“985”院校的全日制本科畢業(yè)生(不包括獨(dú)立院校、民辦院校)或碩士研究生;在國(guó)(境)外取得碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的,其畢業(yè)院校須為2024年QS世界大學(xué)排名前1000名的高校,且取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),所學(xué)專(zhuān)業(yè)參照國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)所學(xué)主要課程確定,并符合用人單位需求。
2.全日制本科生年齡為不超過(guò)35周歲(1988年12月7日以后出生)、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲(1983年12月7日以后出生)。
3.符合用人單位需求的學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件取得時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始日之前,2025年畢業(yè)的本科、研究生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間:本科生2025年8月31日前、研究生2025年10月31日前。
?。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)名
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
2.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的2024年、2025年畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
5.呼倫貝爾市范圍內(nèi)在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
6.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的人員(含正在服刑期間的),被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.被辭退的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
9.參與或者支持邪教、色情、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;
10.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
11.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
12.有《全國(guó)公共信用信息基礎(chǔ)目錄(2021年版)》和《全國(guó)失信懲戒措施基礎(chǔ)清單(2021年版)》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的;
13.在校期間存在有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的;
14.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、引才程序
(一)報(bào)名及注意事項(xiàng)
1.報(bào)名方式
此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:
報(bào)名時(shí)間:2024年12月7日(上午9:00-12:00)
報(bào)名地點(diǎn):內(nèi)蒙古大學(xué)
聯(lián)系電話:0470-7301055、18947015597(鐘浩)
?。?)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:
報(bào)名時(shí)間:2024年12月9日-16日(截止至16日17:00)
報(bào)名郵箱:yksszwfwjbgs@163.com
聯(lián)系電話:0470-7301055、18947015597(鐘浩)
2.報(bào)名所需材料
(1)《2024年牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專(zhuān)項(xiàng)引才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)一式兩份;
?。?)2024年畢業(yè)生需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》,不接受以專(zhuān)升本學(xué)歷學(xué)位、二學(xué)位專(zhuān)業(yè)、輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考,2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,參加本次高校引才報(bào)名,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明和成績(jī)單、思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明,及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;在國(guó)(境)外取得碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、成績(jī)單復(fù)印件和畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱(chēng));
?。?)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件;
?。?)《回避承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)一式兩份;
?。?)近期正面免冠藍(lán)底1寸數(shù)碼彩照。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要一寸藍(lán)底免冠彩照4張;
?。?)報(bào)名人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員須提交本人所在單位、主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)(組織部門(mén)或人社部門(mén))同意報(bào)名的證明;企業(yè)職工須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明;
(7)其他能夠證明符合報(bào)名條件的材料。
3.報(bào)名材料提交
報(bào)名人員需在相關(guān)公告網(wǎng)站下載《報(bào)名表》《回避承諾書(shū)》,并按要求填寫(xiě)相關(guān)信息。
?。?)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)名人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名材料,超過(guò)報(bào)名時(shí)間不予接收。
(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:報(bào)名人員于報(bào)名時(shí)間截止2024年12月16日17:00(逾期不予接收),將報(bào)名所需相關(guān)材料掃描件以PDF格式上傳至指定報(bào)名郵箱并電話告知工作人員,文件命名為“姓名+單位名稱(chēng)+崗位序號(hào)”,其中《報(bào)名表》需粘貼本人近期正面免冠藍(lán)底1寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。
4.注意事項(xiàng)
?。?)報(bào)名人員務(wù)必與用人單位溝通確認(rèn)是否符合報(bào)名條件和所需報(bào)名相關(guān)材料。報(bào)名人員提出的關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題,由進(jìn)行資格審查的用人單位負(fù)責(zé)解釋。用人單位聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位表》。
?。?)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引才公告,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名條件,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因填報(bào)虛假信息、提交材料與實(shí)際不符或隱瞞重要信息而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。
?。?)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的,取消報(bào)名資格。
?。?)《報(bào)名表》填寫(xiě)要求:
報(bào)名人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)從高中(含中專(zhuān)及高中)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺,不按要求填寫(xiě),將不予審查通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫(xiě)自高中(含中專(zhuān)及高中)至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包括起止年月、所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。工作經(jīng)歷:填寫(xiě)截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷,包括工作起止年月、工作單位或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫(xiě)起止年月并注明待業(yè)。
(二)資格審查
1.資格審查由用人單位進(jìn)行,與報(bào)名工作同時(shí)開(kāi)展?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的當(dāng)場(chǎng)告知資格審查結(jié)果。對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的,報(bào)名人員須進(jìn)行材料補(bǔ)充或作出說(shuō)明;通過(guò)資格審查的報(bào)名人員不得再修改報(bào)名單位和報(bào)名崗位等報(bào)名信息;報(bào)名截止時(shí)間前未通過(guò)資格審查的報(bào)名人員,由用人單位告知未通過(guò)審查的理由。
學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)審查:報(bào)名人員畢業(yè)證書(shū)上顯示的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書(shū)上專(zhuān)業(yè)與《崗位表》專(zhuān)業(yè)一致視為專(zhuān)業(yè)不符)?!秿徫槐怼分兴枨髮?zhuān)業(yè)未注明學(xué)科門(mén)類(lèi)、大類(lèi)、一級(jí)學(xué)科、類(lèi)的均按“單個(gè)專(zhuān)業(yè)”對(duì)照審查。報(bào)名人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》上所載的信息一致,學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》上所載的信息一致,視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本公告及《崗位表》需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的,不得交叉使用)。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功人員需攜帶相應(yīng)報(bào)名材料到牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
3.資格審查貫穿高校專(zhuān)項(xiàng)引才工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的,一律取消資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
4.本次高校專(zhuān)項(xiàng)引才工作不設(shè)開(kāi)考比例。
5.凡資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位,加試筆試(國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷)環(huán)節(jié)。筆試由牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專(zhuān)項(xiàng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),不計(jì)入人崗相適評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。同一崗位按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入人崗相適評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)(若因末位筆試成績(jī)并列而超過(guò)30人的,可同時(shí)進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié))。進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)人員由牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局在牙克石市人民政府網(wǎng)公布。
?。ㄈ┤藣徬噙m評(píng)估
1.人崗相適評(píng)估以面試的方式進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將由資格審查人員通過(guò)郵箱發(fā)放面試通知單進(jìn)行通知。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。人崗相適評(píng)估過(guò)程(含加試環(huán)節(jié))全程影像記錄,由紀(jì)檢人員進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.面試測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩方面內(nèi)容。其中綜合素質(zhì)測(cè)試要素包括:綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制以及舉止儀表等;專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試要素包括:專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
3.面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
4.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)
評(píng)估認(rèn)定成績(jī)=面試成績(jī)。
面試成績(jī)滿分100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)末位出現(xiàn)并列情況時(shí),另行加試確定,加試形式由用人單位確定。
按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢、考察人選,并在牙克石市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
?。ㄋ模w檢與考察
1.體檢由牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,須在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)名人員,取消引進(jìn)資格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察工作在體檢完成后進(jìn)行。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察報(bào)名人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外??疾靸?nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪或者函調(diào)、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由引才單位確定。報(bào)名人員考察不合格或棄權(quán)的,取消其引進(jìn)資格。
?。ㄎ澹┕竞推赣?/div>
1.對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和牙克石市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)于反映報(bào)名人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消引進(jìn)資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
2.對(duì)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員,由市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局決定引進(jìn)后,往屆畢業(yè)生直接辦理備案手續(xù),市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局將擬引進(jìn)人員名單報(bào)送至牙克石市人社局備案;應(yīng)屆畢業(yè)生需先簽訂協(xié)議書(shū),待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)畢業(yè)證學(xué)位證等材料后,再辦理備案手續(xù)。引才單位依據(jù)牙克石市人社局文件辦理引進(jìn)人員相關(guān)人事手續(xù),與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確定人事關(guān)系。
3.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
?。?)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
?。?)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
?。?)在高校專(zhuān)項(xiàng)引才過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
(4)試用期考核不合格的;
?。?)辦理聘用備案手續(xù)前,被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制,以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。
(六)遞補(bǔ)
本次高校專(zhuān)項(xiàng)引才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢、考察以及擬引進(jìn)人員公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。且每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。聘任通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)試用期制度
引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同,建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期結(jié)束后,對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核??己撕细竦?,辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。
(八)服務(wù)期制度
引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理,按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。引進(jìn)人員3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,5年內(nèi)不得調(diào)離牙克石市。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人誠(chéng)信檔案。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
?。ㄒ唬?shí)行回避制度。報(bào)名人員凡與引才單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得報(bào)名。
?。ǘ﹪?yán)格紀(jì)律。本次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào),按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引才工作全過(guò)程,在引才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與報(bào)名條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),不論成績(jī)高低,立即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同。
五、其他要求
(一)在引進(jìn)人才所有環(huán)節(jié)中,應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通,若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
(二)引進(jìn)過(guò)程出現(xiàn)特殊情況,由牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
?。ㄈ┍竟嬗裳揽耸姓?wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、自治區(qū)、呼倫貝爾市、牙克石市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄋ模┍O(jiān)督舉報(bào)電話:
牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局:0470-7301055。
附件:
牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬
事業(yè)單位高校專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年12月6日
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