內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古牙克石市農(nóng)牧和科技局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才才5人公告
http://www.nbjindi.com 2024-12-09 11:18 來(lái)源:呼倫貝爾人才網(wǎng)
2024年牙克石市農(nóng)牧和科技局所屬事業(yè)單位高校專(zhuān)項(xiàng)引才公告
為優(yōu)化牙克石市農(nóng)牧系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升農(nóng)牧工作水平,根據(jù)《牙克石市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作方案(試行)》相關(guān)要求,結(jié)合我市農(nóng)牧系統(tǒng)發(fā)展需求情況,決定開(kāi)展高校專(zhuān)項(xiàng)引才工作,特制定本公告:
一、引進(jìn)方式及計(jì)劃
此次高校專(zhuān)項(xiàng)引才采取“走出去”的方式,在內(nèi)蒙古大學(xué)及東北林業(yè)大學(xué)設(shè)置招聘地點(diǎn),為牙克石市農(nóng)牧和科技局所屬事業(yè)單位引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見(jiàn)《牙克石市農(nóng)田建設(shè)服務(wù)中心引進(jìn)人才需求信息表》,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《需求信息表》(見(jiàn)附件1)。
二、引才條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)條件;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.崗位所需的其他條件。
(二)資格條件
1.2024、2025年普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生(不包括獨(dú)立院校、民辦院校);在國(guó)(境)外取得研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的,其畢業(yè)院校須為2024年QS世界大學(xué)排名前1000名的高校,且取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),所學(xué)專(zhuān)業(yè)參照國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)所學(xué)主要課程確定,并符合用人單位需求。
2.全日制本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1988年12月7日以后出生),碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲(1983年12月7日以后出生)。
3.符合用人單位需求的學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件取得時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始日之前,2025年畢業(yè)的本科、研究生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間:本科生2025年8月31日前、研究生2025年10月31日前。
?。ㄈ┯幸韵虑樾沃坏?,不得報(bào)名
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外),在入學(xué)前簽訂了定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)協(xié)議的定向生、委培生,兩年擇業(yè)期內(nèi)有社保繳存記錄的畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
4.呼倫貝爾市范圍內(nèi)在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《牙克石市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作方案(試行)》所列回避關(guān)系崗位的人員;
8.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
9.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
10.在校期間存在有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員;
11.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引才程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及注意事項(xiàng)
1.報(bào)名方式
此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(1)內(nèi)蒙古大學(xué)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2024年12月7日(上午9:00-12:00)
報(bào)名地點(diǎn):內(nèi)蒙古大學(xué)賽罕校區(qū)文體館
聯(lián)系電話:15947001360、15540069847(劉老師)
?。?)東北林業(yè)大學(xué)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2024年12月11日(下午14:00-16:30 )
報(bào)名地點(diǎn):奧林樓001室畢業(yè)生招聘廳
聯(lián)系電話:15947001360、15540069847(劉老師)
(3)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2024年12月9日9:00--2024年12月13日17:00
報(bào)名郵箱:詳見(jiàn)《需求信息表》
聯(lián)系電話:15947001360、15540069847(劉老師)
2.報(bào)名所需材料:
?。?)《2024年牙克石市農(nóng)牧和科技局所屬事業(yè)單位高校專(zhuān)項(xiàng)引才報(bào)名表》,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式兩份;
?。?)2024年畢業(yè)生需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》,不接受以專(zhuān)升本學(xué)歷學(xué)位、二學(xué)位專(zhuān)業(yè)、輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考,2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,參加本次高校引才報(bào)名,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明和成績(jī)單、思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明,及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;在國(guó)(境)外取得研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、成績(jī)單復(fù)印件和畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱(chēng));
(3)身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件;
?。?)《回避承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)一式兩份;
(5)近期正面免冠藍(lán)底1寸數(shù)碼彩照四張;
?。?)報(bào)名人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員須提交本人所在單位、主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)(組織部門(mén)或人社部門(mén))同意報(bào)名的證明;企業(yè)職工須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明;
?。?)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。
3.報(bào)名材料提交:
報(bào)名人員需在相關(guān)公告網(wǎng)站下載《報(bào)名表》《回避承諾書(shū)》,并按要求填寫(xiě)相關(guān)信息。
?。?)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)名人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名材料,超過(guò)報(bào)名時(shí)間不予接收。
?。?)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:報(bào)名人員于報(bào)名時(shí)間截止前將報(bào)名所需相關(guān)材料掃描件以 PDF 格式上傳至指定報(bào)名郵箱并電話告知工作人員,逾期不予接收,文件命名為“姓名+單位名稱(chēng)+崗位序號(hào)”,其中《報(bào)名表》需粘貼本人近期正面免冠藍(lán)底1寸數(shù)碼彩照(jpg 格式、大小為20kb 以下)。
4.注意事項(xiàng)
?。?)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和清晰度負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整和不清晰而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。
?。?)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的,取消報(bào)名資格。
?。?)《報(bào)名表》填寫(xiě)要求:
報(bào)考人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)從高中以上(含中專(zhuān)及高中)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺,不按要求填寫(xiě),將不予審查通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫(xiě)從高中以上(含中專(zhuān)及高中)到至今學(xué)習(xí)經(jīng)歷的起止年月、所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。工作經(jīng)歷:截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷,要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫(xiě)起止年月并注明待業(yè)。
(二)資格審查
1.資格審查由用人單位進(jìn)行,與報(bào)名工作同時(shí)開(kāi)展。現(xiàn)場(chǎng)
報(bào)名的當(dāng)場(chǎng)告知資格審查結(jié)果,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資格審查結(jié)果由用人單位電話告知報(bào)名人員。對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的,報(bào)名人員須進(jìn)行材料補(bǔ)充或作出說(shuō)明;通過(guò)資格審查的報(bào)名人員不得再修改報(bào)考單位和報(bào)考崗位等報(bào)名信息;報(bào)名截止時(shí)間前未通過(guò)資格審查的報(bào)名人員,由用人單位告知未通過(guò)審查的理由。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功人員需攜帶相應(yīng)報(bào)名材料到牙克石市農(nóng)牧和科技局進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
3.資格審查貫穿高校專(zhuān)項(xiàng)引才工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的,一律取消資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
4.本次引進(jìn)人才工作各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
5.凡資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位,加試筆試(國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷)環(huán)節(jié)。筆試由高校專(zhuān)項(xiàng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),不計(jì)入人崗相適評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。同一崗位按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入人崗相適評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)(若因末位筆試成績(jī)并列而超過(guò)30人的,可同時(shí)進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié))。進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)人員由市農(nóng)牧和科技局在牙克石市人民政府網(wǎng)公布。
?。ㄈ┤藣徬噙m評(píng)估
1.人崗相適評(píng)估以面試的方式進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將由資格審查人員通過(guò)郵箱發(fā)放面試通知單進(jìn)行通知。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。人崗相適評(píng)估過(guò)程(含加試環(huán)節(jié))全程影像記錄,由紀(jì)檢人員進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.人崗相適評(píng)估測(cè)評(píng)考生綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩方面內(nèi)容。其中綜合素質(zhì)測(cè)試要素包括:綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性以及舉止儀表等。專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試要素包括:專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。
3.面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
4.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)
評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=面試成績(jī)。
評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿分100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,另行加試確定。加試形式,由校園專(zhuān)項(xiàng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢、考察人選,并在牙克石市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
?。ㄋ模w檢、考察
1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員取消引進(jìn)資格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、審核人事檔案、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察報(bào)告。考察過(guò)程中不合格或棄權(quán)的,取消其引進(jìn)資格??疾焱秸{(diào)取考察人員的人事檔案并審核。
?。ㄎ澹┕酒赣?/div>
1.考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和牙克石市人民政府官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示,公示期滿,對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的,取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待查實(shí)后由牙克石市農(nóng)牧和科技局黨組做出是否引進(jìn)的結(jié)論。
2.對(duì)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員,由牙克石市農(nóng)牧和科技局決定引進(jìn)后,往屆畢業(yè)生直接辦理備案手續(xù),由市農(nóng)田建設(shè)服務(wù)中心將引進(jìn)人員名單報(bào)送至市農(nóng)牧和科技局,市農(nóng)牧和科技局統(tǒng)一報(bào)牙克石市人社局備案;應(yīng)屆畢業(yè)生需先簽訂協(xié)議書(shū),待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)畢業(yè)證學(xué)位證等材料后,再辦理備案手續(xù)。市農(nóng)田建設(shè)服務(wù)中心依據(jù)牙克石市人社局文件辦理引進(jìn)人員相關(guān)人事手續(xù),與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確定人事關(guān)系。
3.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
?。?)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
?。?)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
?。?)在高校專(zhuān)項(xiàng)引才過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
?。?)試用期考核不合格的;
?。?)辦理聘用備案手續(xù)前,被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制,以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。
?。┻f補(bǔ)
本次高校專(zhuān)項(xiàng)引才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢、考察以及擬引進(jìn)人員公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,由牙克石市農(nóng)牧和科技局黨組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ),如需遞補(bǔ)應(yīng)按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ),聘任通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
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引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同,建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,由市農(nóng)牧和科技局對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核??己撕细竦模k理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。
?。ò耍┓?wù)期制度
引進(jìn)人員3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,5年內(nèi)不得調(diào)離牙克石市。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。在服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以借調(diào)、調(diào)訓(xùn)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
四、支持政策
引進(jìn)的人才按照《牙克石市人才引進(jìn)若干措施(試行)》進(jìn)行分類(lèi)認(rèn)定,符合條件的引進(jìn)人才按規(guī)定享受安家費(fèi)、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、配偶就業(yè)和子女入學(xué)等待遇。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次市農(nóng)牧和科技局高校專(zhuān)項(xiàng)引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)和社會(huì)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào),將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
市農(nóng)牧和科技局所屬事業(yè)單位高校專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:7235936
六、其他
?。ㄒ唬┰诟咝?zhuān)項(xiàng)引才工作過(guò)程中,報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的,按自動(dòng)放棄處理,后果自負(fù)。
(二)本方案由牙克石市農(nóng)牧和科技局所屬事業(yè)單位高校專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:
牙克石市農(nóng)牧和科技局
所屬事業(yè)單位高校專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年12月5日
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