2024年呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才公告

 

　　根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2024年呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才工作。

 

　　一、引進計劃

 

　　本次計劃引進人才1名。引進人才崗位和條件詳見《2024年呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

 

　　二、實施步驟

 

　　（一）報名

 

　　1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

 

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

 

　?。?）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　　（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

 

　　（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　?。?）崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件；

 

　?。?）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（7）崗位所需的其他條件；

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件所取得時間為2024年12月2日前。不接受以二學(xué)位或輔修專業(yè)報名。

 

　　2.年齡條件：

 

　　大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1988年12月2日以后出生），碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲（1983年12月2日以后出生），副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲（1978年12月2日以后出生），博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲（1973年12月2日以后出生）。

 

　　3.有以下情形之一的，不得報名：

 

　?。?）在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生；

 

　?。?）呼倫貝爾市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

 

　?。?）現(xiàn)役軍人；

 

　?。?）在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　?。?）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　?。?）被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

 

　?。?）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　4.報名要求

 

　?。?）報名采取現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名人員須按要求填寫《2024年呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才報名表》（以下簡稱《報名表》）相關(guān)信息。報名時間為2024年12月2日至2024年12月6日（上午：9:00—12:00，下午14:00-17:00），所需相關(guān)材料請通過《崗位需求表》中各單位咨詢電話進行溝通。

 

　?。?）報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。?）報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

 

　?。?）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法（試行）》要求，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　?。?）在引進人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　1.資格初審

 

　　資格初審工作與報名工作同步進行，由用人單位負(fù)責(zé)。對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知未通過審核的理由；對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知本人作出補充或說明。具體資格審核方式及所需相關(guān)材料，請通過《崗位需求表》中各單位咨詢電話進行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　初審?fù)ㄟ^的報名人員須攜帶資格審核材料原件在規(guī)定日期內(nèi)到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行資格復(fù)審，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為自動放棄。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的報名人員根據(jù)崗位需求進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.資格審核材料包括：

 

　?。?）《報名表》（一式兩份）；

 

　　（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）；

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、技能證書原件及復(fù)印件；

 

　?。?）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、經(jīng)正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證處公證的成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

 

　　（5）應(yīng)聘考生屬于呼倫貝爾市域外機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；其他簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考證明；

 

　?。?）其他能夠證明符合引進條件的材料。

 

　　4.同一崗位評估認(rèn)定開考比例為1：2。

 

　　5.凡資格審核通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），不計入評估認(rèn)定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)。進入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)人選在呼倫貝爾市農(nóng)牧局官網(wǎng)公布。

 

　?。ㄈ┰u估認(rèn)定

 

　　1.評估認(rèn)定內(nèi)容。

 

　　評估認(rèn)定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。評估認(rèn)定具體時間、地點及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市農(nóng)牧局網(wǎng)發(fā)布。評估認(rèn)定成績現(xiàn)場公布。

 

　　2.評估認(rèn)定成績。

 

　　評估認(rèn)定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

 

　　評估認(rèn)定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

 

　　引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位成績出現(xiàn)并列情況時，另行加試確定，加試形式由呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

 

　　按照每個崗位評估認(rèn)定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾市農(nóng)牧局官網(wǎng)進行公示。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　1.體檢工作由呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

 

　　2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

 

　　3.體檢合格的人員，進入考察環(huán)節(jié)。考察由呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

 

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