阿拉善盟2024年度第五批次急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進(jìn)公告

 

　　為及時(shí)補(bǔ)充各領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)人才，根據(jù)盟直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)需求及崗位空缺情況，現(xiàn)將阿拉善盟2024年度第五批次急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引才計(jì)劃

 

　　計(jì)劃引進(jìn)19人。具體引才崗位、人數(shù)及專業(yè)條件等信息，以發(fā)布的《阿拉善盟2024年度第五批次急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進(jìn)崗位表》為準(zhǔn)（以下簡稱《第五批次人才預(yù)約引進(jìn)崗位表》（詳見附件1）。

 

　　二、引才條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德，突出的專業(yè)技能水平；

 

　　5.年齡35周歲及以下，即1988年11月29日（不含）后出生的；博士研究生年齡可放寬到45周歲及以下，即1978年11月29日（不含）后出生的；

 

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7.所學(xué)專業(yè)或研究方向與引才崗位職責(zé)相關(guān)，符合用人單位職能和事業(yè)發(fā)展需要。

 

　?。ǘ┮M(jìn)范圍

 

　　我盟急需緊缺專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或在讀人員（本科階段須通過普通高考錄取并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證）。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可申請(qǐng)報(bào)考。具體包括：

 

　　被國家“雙一流”建設(shè)高校、世界排名前500位的國外知名高校錄取的本科及以上學(xué)歷人員（學(xué)校排名以最新公布的QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn)，學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證）。

 

　　崗位對(duì)應(yīng)聘人員就讀院校有專門要求的，以《第五批次人才預(yù)約引進(jìn)崗位表》為準(zhǔn)。

 

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得申請(qǐng)

 

　　1.盟內(nèi)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及近5年內(nèi)我盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退的在編人員；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　3.在各級(jí)公務(wù)員（含參公單位工作人員）招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　4.各類專升本、成人自考以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　7.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員，正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

 

　?。ㄋ模┢渌麠l件

 

　　以上條件，除2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間在2025年7月底之前外，其他條件的取得時(shí)間為本公告發(fā)布之日前。

 

　　三、引才程序

 

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申請(qǐng)

 

　　采取網(wǎng)上申請(qǐng)和現(xiàn)場申請(qǐng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，無需交納報(bào)名費(fèi)。

 

　　1.網(wǎng)上申請(qǐng)

 

　　應(yīng)聘人員自行下載填寫《2024年度阿拉善盟直事業(yè)單位第五批次急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進(jìn)報(bào)考申請(qǐng)表》（附件2，以下簡稱《第五批次預(yù)約引才報(bào)考申請(qǐng)表》），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（以郵箱接收顯示時(shí)間為準(zhǔn)），通過電子郵件形式（PDF格式掃描件）發(fā)送至阿拉善盟委人才辦工作郵箱amzzbrck2022@163.com。郵件請(qǐng)以“阿拉善盟第五批次人才預(yù)約引進(jìn)+應(yīng)聘單位和崗位名稱+本人姓名”為標(biāo)題。

 

　　申請(qǐng)時(shí)間：2024年11月29日9：00至12月6日18：00。

 

　　2.現(xiàn)場申請(qǐng)

 

　　應(yīng)聘人員自行下載填寫《第五批次預(yù)約引才報(bào)考申請(qǐng)表》（附件2），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)，向應(yīng)聘單位現(xiàn)場提交申請(qǐng)。

 

　　申請(qǐng)時(shí)間：2024年12月4日14：30至18：00。

 

　　申請(qǐng)地點(diǎn)：寧夏大學(xué)學(xué)術(shù)交流中心（銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路與文萃街交叉口527號(hào)）

 

　　3.相關(guān)事項(xiàng)

 

　?。?）選擇崗位。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公告，詳細(xì)了解引才要求、程序和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合條件的崗位。每位應(yīng)聘人員可從《第五批次人才預(yù)約引進(jìn)崗位表》中選擇填報(bào)一個(gè)崗位。

 

　?。?）填寫信息。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人經(jīng)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。未按要求填寫或時(shí)間有斷開的，用人單位將不予審核通過。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫學(xué)習(xí)期間（高中、本科和研究生）的起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位，其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫。

 

　　工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷截止報(bào)名開始之日，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

 

　　未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。

 

　?。?）《第五批次人才預(yù)約引進(jìn)崗位表》中所要求的專業(yè)條件，主要參考教育部學(xué)信網(wǎng)、研招網(wǎng)最新專業(yè)目錄信息設(shè)置。名稱中包含“門類”字樣的為學(xué)科門類，包含“類”字樣的為學(xué)科類別，不包含“門類”“類”字樣的均為具體專業(yè)。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位專業(yè)要求。

 

　　（4）應(yīng)聘人員本人有效畢業(yè)證記載的學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與申請(qǐng)崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”相符。國外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)須與崗位需求專業(yè)相同或相近。

 

　　應(yīng)聘人員申請(qǐng)時(shí)，須以最高學(xué)歷、學(xué)位和主修專業(yè)為準(zhǔn)，不接受以第二學(xué)位或輔修專業(yè)申請(qǐng)報(bào)考。凡崗位要求具備的職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明，必須為國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。

 

　?。?）阿拉善盟內(nèi)國有企業(yè)正式聘用人員申請(qǐng)人才預(yù)約引進(jìn)，須經(jīng)本單位同意。

 

　?。?）應(yīng)聘人員須對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后發(fā)送《第五批次預(yù)約引才報(bào)考申請(qǐng)表》到指定郵箱，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改。

 

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)正確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系電話和電子郵箱，并在整個(gè)引才階段保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要的聯(lián)系溝通。因電話無法接通、所留號(hào)碼或電子郵箱錯(cuò)誤而影響本人預(yù)約引進(jìn)的，視為放棄。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　1.個(gè)人申請(qǐng)時(shí)一并進(jìn)行資格初審，由阿拉善盟委人才辦具體負(fù)責(zé)并解釋。資格初審嚴(yán)格按照《第五批次人才預(yù)約引進(jìn)崗位表》確定的引才條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行。對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕；對(duì)不符合條件的，要簡要說明理由；對(duì)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員補(bǔ)充、修改或說明。初審未通過的應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)提示理由補(bǔ)充、修改或說明后重新提交。資格初審?fù)ㄟ^的人員不得改報(bào)其他崗位。

 

　　2.資格初審情況將通過報(bào)名郵箱或電話的形式向應(yīng)聘人員反饋。應(yīng)聘人員對(duì)自己的審核情況要隨時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)查看郵件或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響個(gè)人申請(qǐng)的，視為放棄引進(jìn)資格。

 

　　資格初審時(shí)間：2024年11月29日9：00至12月6日18：00。

 

　　3.對(duì)資格初審后符合條件的應(yīng)聘人員，將在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)、“阿拉善黨建”微信公眾號(hào)及用人單位主管部門微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

 

　　4.資格初審?fù)ㄟ^后即確認(rèn)申請(qǐng)成功。

 

　?。ㄈ┟嬖囋u(píng)估

 

　　1.面試評(píng)估可根據(jù)崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組測評(píng)、面談、課業(yè)成績?cè)u(píng)估、專業(yè)測試、學(xué)術(shù)答辯、現(xiàn)場操作、教學(xué)試講等一種或多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力和綜合應(yīng)用能力。

 

　　2.面試評(píng)估時(shí)段為12月11日至12月14日。各單位具體面試評(píng)估時(shí)間、方式，由用人單位主管部門結(jié)合實(shí)際情況確定，并由阿拉善盟委人才辦或用人單位通過電話、電子郵件方式告知應(yīng)聘人員面試評(píng)估相關(guān)事宜。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必關(guān)注聯(lián)系電話、電子郵件相關(guān)信息。

 

　　應(yīng)聘人員須持阿拉善盟委人才辦審核蓋章的《第五批次預(yù)約引才報(bào)考申請(qǐng)表》和本人有效期內(nèi)的身份證或臨時(shí)身份證、護(hù)照等有效身份證明原件按時(shí)參加面試評(píng)估，未按時(shí)參加者視為放棄面試評(píng)估資格。

 

　　3.面試評(píng)估采用國家通用語言文字作答，崗位有特殊要求的，由用人單位及主管部門自行確定。面試評(píng)估不設(shè)開考比例，滿分100分，劃定面試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一步引才環(huán)節(jié)。

 

　　4.應(yīng)聘人員面試評(píng)估總成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。面試評(píng)估后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試評(píng)估總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際引才計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員最后一名面試評(píng)估總成績出現(xiàn)并列的，組織加試，按照加試成績高低等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。加試形式由用人單位主管部門根據(jù)實(shí)際確定。

 

　　5.進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)、“阿拉善黨建”微信公眾號(hào)及用人單位主管部門微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

 

　　1.面試評(píng)估結(jié)束2日內(nèi)完成資格復(fù)審工作。資格復(fù)審主要根據(jù)引才公告及《第五批次人才預(yù)約引進(jìn)崗位表》所規(guī)定的資格條件，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員就讀院校、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格證書等的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審核。

 

　　資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，以阿拉善盟委人才辦電話或電子郵件通知為準(zhǔn)。

 

　　2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，現(xiàn)場或通過電子郵件（原件掃描件）方式向用人單位主管部門提交下列材料：

 

　?。?）個(gè)人身份證原件、復(fù)印件。

 

　?。?）大學(xué)各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件；在讀人員提供院校錄取通知書或院校出具的在讀證明。

 

　　應(yīng)聘人員是否符合申請(qǐng)崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人最高學(xué)歷畢業(yè)證記載的學(xué)歷名稱和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

 

　?。?）通過學(xué)信網(wǎng)打印的在線學(xué)籍證明、電子注冊(cè)備案表（各學(xué)習(xí)階段均需提供）；留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷申請(qǐng)報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外領(lǐng)事館的有關(guān)證明材料。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；在讀人員可只提供在線學(xué)籍證明。

 

　　（4）崗位要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書（已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但尚未取得證書的，須提供由國家相關(guān)行政主管部門按照管理權(quán)限出具的考試合格證明、證書正在辦理的書面證明）。

 

　?。?）本人最高學(xué)歷在讀期間的課業(yè)成績單。

 

　?。?）個(gè)人征信記錄。

 

　?。?）崗位要求的其他材料。

 

　　（8）屬于盟內(nèi)國有企業(yè)（行員制）職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供單位同意申請(qǐng)人才預(yù)約引進(jìn)的證明材料。

 

　　3.應(yīng)聘人員所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合申請(qǐng)條件的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消引進(jìn)資格。

 

　　4.資格復(fù)審后符合條件的應(yīng)聘人員列為預(yù)約引進(jìn)對(duì)象，進(jìn)入體檢和考察范圍，并在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)、“阿拉善黨建”微信公眾號(hào)及用人單位主管部門微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

 

　　5.預(yù)約引進(jìn)對(duì)象為在讀生的，與用人單位簽訂《阿拉善盟直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進(jìn)協(xié)議》，待畢業(yè)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書后，進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　預(yù)約引進(jìn)對(duì)象須按要求進(jìn)行體檢、考察。未按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

 

　　1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由阿拉善盟委人才辦統(tǒng)一組織，預(yù)約引進(jìn)對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢費(fèi)用由預(yù)約引進(jìn)對(duì)象自行承擔(dān)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。預(yù)約引進(jìn)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消預(yù)約引進(jìn)資格。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.考察。體檢合格者由用人單位主管部門進(jìn)行考察?？疾旃ぷ黜氃隗w檢結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)完成，由各用人單位及主管部門組成2人以上的考察組，采取與考察對(duì)象面談、向考察對(duì)象所在學(xué)?；蚺R時(shí)服務(wù)單位、居住社區(qū)以及紀(jì)檢、公檢法、國安等部門發(fā)放征求意見函或民主測評(píng)、個(gè)別談話、政治考核、查閱個(gè)人檔案、填寫考察表、崗位匹配度考察等形式開展。

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳缓细窕虿慌浜嫌萌藛挝贿M(jìn)行考察的，經(jīng)用人單位主管部門黨組（黨委）集體研究，取消其引進(jìn)資格。

 

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