錫林郭勒盟四所自治區(qū)示范性高中2025年度赴呼和浩特市招聘教師公告

 

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開(kāi)招聘長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》等規(guī)定，錫林郭勒盟四所自治區(qū)示范性高中赴呼和浩特市招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘人數(shù)

 

　　錫林郭勒盟四所自治區(qū)示范性高中學(xué)校招聘教師18名，其中，錫林郭勒盟蒙古族中學(xué)1名、錫林郭勒盟第二中學(xué)4名、錫林浩特市第六中學(xué)5名、多倫縣第三中學(xué)8名。具體招聘崗位及單位簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件1和附件3。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶(hù)籍。

 

　　2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策。熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛(ài)之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

 

　　4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

 

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1988年11月9日（不含）至2006年11月9日（含）期間出生）；博士研究生年齡條件放寬至40周歲及以下（1983年11月9日（不含）至2006年11月9日（含）期間出生），應(yīng)聘人員年齡認(rèn)定以有效身份證上的出生日期為準(zhǔn)。

 

　　6.應(yīng)聘人員應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，對(duì)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位條件放寬至大學(xué)本科及學(xué)士學(xué)位。“雙一流”建設(shè)高校以2022年2月教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)公布的《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》（教研函〔2022〕1號(hào)）為準(zhǔn)。

 

　　7.具有相應(yīng)等級(jí)、學(xué)科教師資格證書(shū)或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)等級(jí)、學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。

 

　　8.語(yǔ)文教師崗位要求具有二級(jí)甲等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)；其他學(xué)科教師崗位要求具有二級(jí)乙等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。

 

　　9.具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)（本科或研究生）及其他資格條件。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，由招聘單位結(jié)合應(yīng)聘人員的所學(xué)課程、成績(jī)單、研究方向等情況進(jìn)行審查，判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

 

　　2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》取得時(shí)間截止到2025年7月31日；2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生教師資格證書(shū)或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時(shí)間截止到2026年8月31日；2024年高校畢業(yè)生教師資格證書(shū)或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時(shí)間截止到2025年8月31日；應(yīng)聘人員其他條件（含崗位表中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始日之前。

 

　?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人。

 

　　2.全日制在校生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）。

 

　　3.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

 

　　4.錫林郭勒盟在編在冊(cè)教師（含帶編招聘暫未入編人員）。

 

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用（引進(jìn)）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

 

　　8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過(guò)相關(guān)處分的人員。

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，同步進(jìn)行資格審查。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名地點(diǎn)

 

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2024年11月9日上午9:00—11:30

 

　?。?）報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類(lèi)館

 

　　3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，對(duì)同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位人員取消其應(yīng)聘資格。

 

　　4.報(bào)名所需材料

 

　　（1）《錫林郭勒盟四所自治區(qū)示范性高中2025年度公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》一份（詳見(jiàn)附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)或現(xiàn)場(chǎng)填表，須準(zhǔn)備近期正面1寸免冠彩色照片1張）。

 

　?。?）本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡（四證之一即可）原件及復(fù)印件一份。

 

　?。?）畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件一份（2025年國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院<系>、校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件（明確所學(xué)專(zhuān)業(yè)、入學(xué)年月和預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間）；海外高校2025年畢業(yè)生須提供錄取通知書(shū)原件及復(fù)印件一份，海外高校已畢業(yè)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件一份。

 

　?。?）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件一份或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份，以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告原件一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?。

 

　?。?）普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

 

　?。?）教師資格證書(shū)或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。

 

　?。?）招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。

 

　　5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

 

　　6.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　　（二）考試

 

　　1.考試時(shí)間地點(diǎn)。報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)電話(huà)或報(bào)名微信群告知應(yīng)聘人員。

 

　　2.考試方式。對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)10:1（報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比，下同）比例的崗位，采取“初試+面試”方式進(jìn)行，初試結(jié)束后，按照10:1比例確定該崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)未超過(guò)10:1比例的崗位，資格審查通過(guò)人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　3.初試。初試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)及有關(guān)要求在內(nèi)蒙古師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（新版）（https://imnu.nmbys.cn/）另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。初試滿(mǎn)分100分，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯（3分鐘以?xún)?nèi)）方式進(jìn)行，初試成績(jī)僅用于確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，不計(jì)入面試成績(jī)。如因初試成績(jī)并列，出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出規(guī)定比例的情形，相關(guān)初試成績(jī)并列人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　4.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在內(nèi)蒙古師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（新版）（https://imnu.nmbys.cn/）另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。音樂(lè)教師崗位面試采取“專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+試講（備課40分鐘、講課10分鐘，下同）”方式進(jìn)行，其中專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)40%，試講成績(jī)占總成績(jī)60%；其他學(xué)科教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行。英語(yǔ)、日語(yǔ)教師崗位應(yīng)聘人員須用英語(yǔ)、日語(yǔ)面試，其他學(xué)科教師崗位應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字面試。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言面試的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　5.劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分。本次招聘工作結(jié)束后，從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分及以上人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；音樂(lè)教師崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按照試講成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，試講成績(jī)也并列的，采取加試方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；其他學(xué)科教師崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

 

　　6.應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（新版）（https://imnu.nmbys.cn/）公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

 

　　7.面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

 

　　8.對(duì)無(wú)人報(bào)名或面試后形成的空缺崗位，可從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序和雙向選擇的原則進(jìn)行調(diào)劑招聘。

 

　?。ㄈw檢

 

　　體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

 

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