面試時(shí)間和地點(diǎn)微信群通知，同時(shí)請(qǐng)保持電話暢通。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，評(píng)委由面試考核領(lǐng)導(dǎo)小組選定。

 

　　（五）確定擬錄用人員名單

 

　　面試考核組根據(jù)考核結(jié)果由高到低排序，經(jīng)教師選聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬錄用人員名單。

 

　　(六)體檢與考察

 

　　1.體檢參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，應(yīng)聘者如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　2.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　3.對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

 

　　4.考察工作在體檢結(jié)果完成后進(jìn)行?？疾旃ぷ饔烧衅缚己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，審核檔案材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

 

　　（七）聘用待遇

 

　　聘用人員工作單位為林西縣城區(qū)中學(xué)，按照相關(guān)規(guī)定辦理人事錄用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》，最低服務(wù)期限為6年。列財(cái)政全額事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資政策。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程，在引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)弄虛作假，違反規(guī)定的人員，一律取消聘用資格。

 

　?。ǘ﹫?bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在教師引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄈ┍痉桨赣闪治骺h教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0476-5556821。監(jiān)督電話：0476-5556806

 

　　附件1林西縣教育局2024年度“綠色通道”引進(jìn)高層次教師崗位表.xlsx

 

　　附件2林西縣引進(jìn)教師報(bào)名登記表.xls

 

　　林西縣教育局

 

　　2024年10月31日