2024年呼倫貝爾市公安局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

 

　　根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2024年呼倫貝爾市公安局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)人才6名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見《2024年呼倫貝爾市公安局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

 

　　二、實(shí)施步驟

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

 

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。?）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。?）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　?。?）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　（5）崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件；

 

　?。?）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。?）崗位所需的其他條件；

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件所取得時(shí)間為2024年9月23日前。不接受以二學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)名。

 

　　2.年齡條件：

 

　　大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1988年9月23日以后出生），碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲（1983年9月23日以后出生），博士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生不超過(guò)50周歲（1973年9月23日以后出生）。

 

　　3.有以下情形之一的，不得報(bào)名：

 

　?。?）在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、碩士研究生（不包括2024年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生）；

 

　?。?）呼倫貝爾市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

 

　?。?）現(xiàn)役軍人；

 

　?。?）在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　?。?）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　?。?）被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

 

　?。?）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　4.報(bào)名要求

 

　?。?）報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員須按要求填寫《2024年呼倫貝爾市公安局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)間為2024年9月23日至2024年9月27日（上午：9:00—12:00，下午：14：30—17:30）。

 

　　（2）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料掃描件至gaj987682145@163.com，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（3）報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

 

　　（4）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　?。?）在引進(jìn)人才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　　（二）資格審核

 

　　1.資格審核工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。對(duì)未通過(guò)資格審核的，應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審核的理由；對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。

 

　　2.資格審核材料包括：

 

　?。?）《報(bào)名表》（一式兩份）；

 

　?。?）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）；

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、技能證書原件及復(fù)印件；

 

　　（4）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績(jī)單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱）；

 

　?。?）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　凡資格審核通過(guò)的人員進(jìn)入筆試（國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷）環(huán)節(jié)，筆試環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），滿分100分。同一崗位筆試成績(jī)有效且成績(jī)不低于60分的前3名人員進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)，符合條件人員不足3名的，按符合條件實(shí)際人數(shù)進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)通過(guò)呼倫貝爾市公安局官網(wǎng)對(duì)外發(fā)布。

 

　　（四）評(píng)估認(rèn)定

 

　　1.評(píng)估認(rèn)定以結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試或試講的方式進(jìn)行。評(píng)估認(rèn)定由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求和評(píng)估認(rèn)定成績(jī)將在呼倫貝爾市公安局官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　2.結(jié)構(gòu)化面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

 

　　3.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)

 

　　專業(yè)技術(shù)崗位1、2評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

 

　　專業(yè)技術(shù)崗位3評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

 

　　教官崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=試講成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

 

　　評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　專業(yè)技術(shù)崗位1、2評(píng)估認(rèn)定采取專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，其中專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試占60分，結(jié)構(gòu)化面試占40分。專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試時(shí)間40分鐘，主要考察應(yīng)聘者的崗位專業(yè)科目知識(shí)等。專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。

 

　　專業(yè)技術(shù)崗位3評(píng)估認(rèn)定采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。

 

　　教官崗位評(píng)估認(rèn)定采取結(jié)構(gòu)化面試和試講相結(jié)合的形式進(jìn)行，其中試講占50分，結(jié)構(gòu)化面試占50分。試講時(shí)間15分鐘（備考時(shí)間45分鐘，為面試人員提供備考資料），試講分?jǐn)?shù)未達(dá)到30分的，無(wú)法進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。主要考察報(bào)名人員的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位專業(yè)科目知識(shí)、授課相關(guān)能力等。

 

　?。ㄎ澹w檢、考察

 

　　1.體檢工作由呼倫貝爾市公安局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

 

　　2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

 

　　3.體檢合格的人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊珊魝愗悹柺泄簿炙鶎偈聵I(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

 

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