中國建設(shè)銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)分行2025年度校園招聘公告

 

　　我要應(yīng)聘

 

　　中國建設(shè)銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)分行是中國建設(shè)銀行股份有限公司下屬的一級(jí)分行。截至2024年7月末，內(nèi)蒙古自治區(qū)分行擁有各類機(jī)構(gòu)346個(gè)，覆蓋轄內(nèi)9個(gè)地級(jí)市和3個(gè)盟，員工8000余人，一般性存款日均余額超5500億元，各項(xiàng)貸款余額超4000億元。內(nèi)蒙古自治區(qū)分行始終堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署和總行黨委工作要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，緊跟自治區(qū)高質(zhì)量發(fā)展步伐，扎實(shí)做好金融“五篇大文章”，提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理，為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的資金支持和優(yōu)良的金融服務(wù)。為貫徹落實(shí)國家“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略部署，滿足內(nèi)蒙古自治區(qū)分行戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)經(jīng)營的需要，現(xiàn)啟動(dòng)中國建設(shè)銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)分行2025年度校園招聘，誠邀您的加入，與我們一起書寫新時(shí)代內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展新篇章!

 

　　一、招聘機(jī)構(gòu)及人數(shù)

 

　　中國建設(shè)銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)分行，招聘540人。

 

　　二、招聘條件

 

　　應(yīng)聘者在符合《中國建設(shè)銀行境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)2025年度校園招聘公告》中“招聘基本條件”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：

 

　?。ㄒ唬┚硟?nèi)院校畢業(yè)生須具有普通高等院校大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷、學(xué)位，且在2024年1月至2025年7月之間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證。

 

　　境外院校歸國留學(xué)生須在2024年1月至2025年7月之間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，以及國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　（二）應(yīng)聘呼和浩特分行城區(qū)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生應(yīng)具有良好的外語溝通能力，具體要求如下：

 

　　1.須通過國家大學(xué)英語四級(jí)（CET4）考試（成績不低于425分），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試（成績不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績不低于75分），或雅思（IELTS）考試（成績不低于5.5分）。

 

　　2.英語專業(yè)畢業(yè)生須通過國家英語專業(yè)四級(jí)考試（成績不低于60分），其他外語類專業(yè)畢業(yè)生須通過主修語種的相應(yīng)水平考試。

 

　　三、招聘崗位及說明

 

　?。ㄒ唬┕芾砼嘤?xùn)生。作為一級(jí)分行、二級(jí)分支行部門及網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位的管理人才儲(chǔ)備，在基層進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在一級(jí)分行、二級(jí)分支行部門工作，或作為網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的后備人選。管理培訓(xùn)生應(yīng)畢業(yè)于境內(nèi)外知名院校，并通過大學(xué)英語六級(jí)（425分以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試（成績不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績不低于85分），或雅思（IELTS）考試（成績不低于6.5分），英語專業(yè)畢業(yè)生須通過國家英語專業(yè)八級(jí)考試（成績不低于60分），其他外語類專業(yè)畢業(yè)生須通過主修語種的相應(yīng)水平考試。境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月至7月之間畢業(yè)。

 

　?。ǘ┛萍碱悓ｍ?xiàng)人才。主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營維護(hù)等相關(guān)工作，重點(diǎn)招收數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程及其他理工類專業(yè)畢業(yè)生。新員工入職后，有機(jī)會(huì)安排至分行金融科技部，或總行運(yùn)營數(shù)據(jù)中心、金融科技子公司（含各事業(yè)群）等機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。

 

　?。ㄈ┚C合營銷崗。主要從事客戶服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營銷等工作。新員工入職后，先在基層網(wǎng)點(diǎn)柜員等崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及工作需要，聘任至營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或其他機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位。

 

　　（四）大學(xué)生村官及“三支一扶”人員專項(xiàng)報(bào)名通道。大學(xué)生村官及“三支一扶”人員應(yīng)聘時(shí)，請(qǐng)?jiān)谔顖?bào)志愿時(shí)選擇“大學(xué)生村官及‘三支一扶’人員專項(xiàng)報(bào)名通道”，在符合本公告“招聘條件”（除畢業(yè)時(shí)間要求）基礎(chǔ)上還需符合以下應(yīng)聘要求：

 

　　1.普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)后即擔(dān)任大學(xué)生村官或參加“三支一扶”計(jì)劃，于2024年1月至2025年7月聘期結(jié)束。

 

　　2.聘期內(nèi)考核結(jié)果應(yīng)為“稱職（合格）”及以上，錄用入職時(shí)能夠提供當(dāng)?shù)卣M織部門出具的聘用期間工作鑒定。

 

　　3.大學(xué)生村官及“三支一扶”人員專項(xiàng)報(bào)名通道主要面向以下機(jī)構(gòu)開放：呼倫貝爾分行轄內(nèi)牙克石、根河、伊敏、大雁、莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗、鄂溫克族自治旗、扎蘭屯支行，興安分行轄內(nèi)科爾沁右翼前旗、科爾沁右翼中旗支行，通遼分行轄內(nèi)霍林郭勒、開魯縣、奈曼旗（籌建）、扎魯特旗支行，赤峰分行轄內(nèi)喀喇沁旗、寧城、敖漢、阿魯科爾沁旗、巴林左旗、巴林右旗、林西、克什克騰旗、翁牛特旗支行，錫林郭勒分行轄內(nèi)西烏珠穆沁旗、太仆寺旗、多倫支行，烏蘭察布分行轄內(nèi)涼城、豐鎮(zhèn)、察哈爾右翼前旗、化德、商都、四子王旗（籌建）、興和支行，呼和浩特分行轄內(nèi)和林格爾、土默特左旗支行，包頭分行轄內(nèi)土默特右旗、固陽支行，鄂爾多斯分行轄內(nèi)杭錦旗、鄂托克旗、達(dá)拉特旗、烏審旗、鄂托克前旗、伊金霍洛旗、棋盤井工業(yè)園區(qū)支行，巴彥淖爾分行轄內(nèi)杭錦后旗、烏拉特中旗支行。

 

　　根據(jù)人才成長規(guī)律，著眼于員工長遠(yuǎn)發(fā)展，新員工入職后原則上應(yīng)在我行基層崗位工作兩年以上，科技類專項(xiàng)人才可根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施差異化培養(yǎng)。

 

　　四、工作地點(diǎn)