內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進90人公告
http://www.nbjindi.com 2024-07-26 15:01 來源:科爾沁區(qū)人民政府
2024年度通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進公告
為推動科爾沁區(qū)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,切實提高醫(yī)療服 務(wù)水平,根據(jù)《科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)直屬公立醫(yī)院人才引進工作方案》(通科人才引進發(fā)〔2023〕1號)《科爾沁區(qū)推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展人才支持實施意見》(通科人才字〔2023〕1號)文件精神,結(jié)合實際需求,經(jīng)科爾沁區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,面向社會公開引進一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進計劃
本次衛(wèi)生健康系統(tǒng)計劃引進醫(yī)、護、技、藥4類人才90人,具體崗位詳見《2024年度通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進崗位計劃表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、引進條件
?。ㄒ唬┮M人員條件
1.遵紀守法、誠實守信、品行端正、無違法犯罪記錄;
2.具有較強事業(yè)心和責(zé)任感;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具有從事衛(wèi)生工作必備的能力和素質(zhì);
4.學(xué)歷、學(xué)位要求:
?。?)本科及以上學(xué)歷,具體要求詳見《崗位表》;
(2)研究生要求學(xué)歷學(xué)位證俱全,且高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科(不含專升本、自考、成教等);
(3)國(境)外留學(xué)歸國碩士、博士研究生,專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近,并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定;
?。?)2024年本科應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)歷學(xué)位取得時間截至2024年8月31日(含);2024年碩士應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)歷學(xué)位取得時間截至2024年12月31日(含);2024年博士應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截至2024年12月31日(含)。
5.年齡在45周歲以下(1978年8月5日(不含)以后出生);
6.具備以下條件之一的,除必須具備執(zhí)業(yè)資格外,年齡、職稱可以適當(dāng)放寬:
?。?)具有研究生學(xué)歷或副高級以上職稱的人員,年齡可放寬至50周歲(1973年8月5日(不含)以后出生);
(2)在科研攻關(guān)、醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新、診療手段等方面得到旗縣級及以上地區(qū)推廣應(yīng)用的,或研究成果獲得省、市獎項的,年齡可放寬至50周歲(1973年8月5日(不含)以后出生)。
7.其他資格條件以《崗位表》規(guī)定為準,取得時間截至報名開始日(含)之前;
8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)不得報考情形
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);
3.在近三年科爾沁區(qū)人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員,試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.與引進單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.科爾沁區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
本次引進按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。相關(guān)事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.keerqin.gov.cn/)和科爾沁區(qū)12333微信公眾號上發(fā)布,請考生及時關(guān)注。
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衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進采取現(xiàn)場報名方式進行。本次人才引進報名和考試不收取費用?!秿徫槐怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。
報名期間涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、崗位設(shè)置以及其他條件,由引才單位負責(zé)解釋。
1.報名時間:2024年8月5日—8月7日
?。ㄉ衔?:30-11:30、下午14:30-17:00);
2.報名地點:科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會6樓會議室(科爾沁區(qū)永清大街西262號),咨詢電話詳見崗位計劃表;
3.報名所需材料:
?。?)應(yīng)聘人員下載填寫《2024年度通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進報名信息表》(一式二份);應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作和崗位要求的執(zhí)業(yè)資格),時間必須連續(xù),填寫至簡章發(fā)布日;未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”;填寫時間必須連續(xù);公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”;
(2)本人有效期內(nèi)二代居民身份證或臨時身份證、各學(xué)習(xí)階段(本科及以上)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份;
?。?)非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止2024年8月31日(含),尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍在線驗證報告1份;留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件1份;
(4)近期二寸白底免冠彩色照片2張;
?。?)在編人員報名須提供工作單位及主管部門同意報考證明1份,簽字并加蓋公章;
(6)研究成果、科研成果等佐證材料原件及復(fù)印件1份;
?。?)工作經(jīng)歷證明材料1份(提供所在單位工資傳票或勞動聘用合同),具有規(guī)培證可算作工作經(jīng)歷。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷;
(8)引進崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件1份。
超過報名時間的,不再接收報名,每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員須用同一有效居民身份證報名,報名表填報信息一經(jīng)提交,不得更改。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查在報名現(xiàn)場同步進行,由科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進人才單位負責(zé)組織實施。對符合應(yīng)聘資格條件的,審查通過;對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員,予以提示理由。審查通過的,不能再改報其他崗位;審查未通過的,應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位。嚴禁同一應(yīng)聘人員使用不同信息重復(fù)報名,對于重復(fù)報名導(dǎo)致信息不能確認的,后果由應(yīng)聘人員自負。資格審查貫穿人才引進工作的全過程,應(yīng)聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負。
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考試采取能力測評的方式,分為“人才評價”和“面試”兩個部分。人才評價采取應(yīng)聘人員自評、引才單位復(fù)核方式開展。
人才評價滿分100分。人才評價結(jié)束后,對應(yīng)聘人員人才評價得分公示,根據(jù)人才評價得分高低排序,按照人才評價人數(shù)與引進崗位需求數(shù)3:1比例確定進入面試人員范圍,不足3:1比例的,按實有人數(shù)進入面試,同一崗位末位成績相同的考生全部進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要對應(yīng)聘人員專業(yè)能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力等方面進行綜合考評。面試成績當(dāng)場公布,面試成績分數(shù)低于60分(百分制)視為不合格。
能力測評成績結(jié)果為:人才評價得分×50%+面試得分×50%=總成績(考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。
應(yīng)聘人員在人才評價和面試答辯環(huán)節(jié)均須使用國家通用語言作答。
考試時間及地點另行發(fā)布公告。
?。ㄋ模w檢
按照考試總成績高低排序等額確定進入體檢人選,同一崗位引進計劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況,以面試成績高低排序,等額確定進入體檢范圍人員;面試成績也相同的,另行面試并按成績高低排序,等額確定進入體檢人員。
體檢由科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會指定體檢機構(gòu),參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢、體檢階段結(jié)果不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的,取消聘用資格。體檢費用自理。
(五)考察
體檢合格人員列為考察對象,考察工作由區(qū)衛(wèi)健委組織,引才單位負責(zé)實施。根據(jù)引進崗位要求,采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行,根據(jù)需要也可以進行延伸考察等,廣泛深入地了解情況。全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作、獎懲和報名期間的表現(xiàn),并形成具體考察結(jié)論。
(六)公示
考察結(jié)束后,通過通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.keerqin.gov.cn/)對擬引進人員進行公示,公示期為7天,公示期間公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的,不予引進;對反映的問題一時難以查實的,暫緩引進,待問題查清后再決定是否引進。
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1.備案。公示期滿無異議的,由引進單位按照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)主管部門審批后,辦理聘用手續(xù),并報人社部門備案。
2.服務(wù)期。引才單位須與引進人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,聘用合同中約定最低服務(wù)期限為五年,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
3.試用期。按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月;其他聘用人員,試用期為3個月。
4.取消聘用情形,在引進過程中的擬聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)考察階段結(jié)果不合格,并在過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的;
?。?)未按規(guī)定時間取得學(xué)歷學(xué)位證書或崗位要求的其他資格證書的;
?。?)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報到注冊)的;
?。?)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的;
?。?)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的;
?。?)試用期間或期滿不合格的。
四、引進待遇
(一)引進人員全部納入事業(yè)單位編制管理,工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)符合《科爾沁區(qū)人才引進若干政策》人員享受除正常工資福利待遇外的生活補貼及安置費。
五、其他事項
?。ㄒ唬┘o檢監(jiān)察組要加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度,對工作人員和引進人員在本次引進工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴肅追責(zé)問責(zé)。紀檢監(jiān)督電話:0475-8232440;
(二)本次公開引進工作中,在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時,均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補1次。公示結(jié)束無異議之后,辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補;
?。ㄈM聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的,記入本人誠信檔案;
?。ㄋ模┍敬喂_引進不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書;不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;
本公告中未盡事宜由科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進工作組研究決定并負責(zé)解釋。
科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進工作組
2024年7月24日
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