1.考察工作由各引進人才單位（或主管部門）比照《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。重點考察擬引進人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。主要考察擬引進人員鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

 

　　2.考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格。報名人員接到體檢結(jié)論后，應在15日內(nèi)配合考察組提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員須書面提出申請，經(jīng)同意后，提交材料的時間可適當延長，但最長不超過20日。未經(jīng)同意且未按時提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

 

　　（六）公示和聘用

 

　　1.擬引進人員信息在興安黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xingandj.gov.cn/）進行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

 

　　2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進。

 

　　3.簽訂聘用合同。公示期滿，沒有問題的，用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，最低服務年限5年 （5 年內(nèi)不得跨部門流動）；不合格的，取消聘用。

 

　　四、其他要求

 

　　1.應聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。

 

　　2.應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。

 

　　3.本公告由盟委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜經(jīng)盟委人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究后另行決定。

 

　　4.本次引進人才相關(guān)事宜和信息通過興安黨建網(wǎng)發(fā)布，請隨時關(guān)注。

 

　　報名咨詢電話：見《崗位需求表》

 

　　技術(shù)咨詢電話：0482-3822308

 

　　舉 報 電 話： 0482-8267670

 

　　受理時間：2024年7月1日至7月5日（工作日08:30-11:30，14:30-17:30）。

 

　　附件：興安盟盟直事業(yè)單位2024年第三批人才引進崗位需求表

 

　　中共興安盟委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

 

　　2024年6月24日