內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古科左后旗部分事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告
http://www.nbjindi.com 2024-06-05 11:45 來源：科爾沁左翼后旗人民政府
科左后旗2024年第一批次部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才公告
為大力實施人才強旗戰(zhàn)略，切實解決我旗部分事業(yè)單位急需緊缺人才需求，根據(jù)《科左后旗人才引進實施辦法》（后黨發(fā)〔2023〕7號），結(jié)合用人單位需求，決定面向社會公開引進一批急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進計劃
本次采取剛性引進方式引進9名人才。具體崗位情況詳見附件《科左后旗2024年第一批次部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
二、引進條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1．遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平。
2．鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。
3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4．取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，本科畢業(yè)生需符合國家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單（2017年公布的第一輪、2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單均可），研究生學(xué)歷人員要求高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科（不含專升本）。
5．“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”本科生年齡在30周歲以下（1993年6月12日（不含）以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年6月12日（不含）以后出生）。
6．國（境）外留學(xué)歸國碩士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。
7.2024年大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位取得時間截至2024年8月31日（含），2024年碩士應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截至2024年12月31日（含），其他資格條件取得時間截至2024年6月12日（含）之前。
8．符合公布的急需緊缺人才需求目錄所列崗位要求的其他條件。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報考
1．現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制專科生、本科生、研究生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
2．試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4．在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘（人才引進）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5．應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
6．科左后旗各級機關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個月的人員。
7．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
本次事業(yè)單位人才引進按發(fā)布公告、報名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
人才引進公告在科左后旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。對引進人才崗位、數(shù)量、資格條件及報名要求等相關(guān)信息進行公布。公告發(fā)布時間不少于5個工作日。
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1．報名方式
報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員需在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://sign.naimanyun.cn）進行報名。報名時需使用電腦報名，不能使用移動端設(shè)備報名。本次報名不收取費用。應(yīng)聘人員每人限報一個崗位，報名信息一經(jīng)提交，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效居民身份證信息進行報名。嚴(yán)禁同一個考生使用不同信息重復(fù)報名，對于重復(fù)報名導(dǎo)致系統(tǒng)不能確認(rèn)的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫大學(xué)本科和研究生的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”、“無最低服務(wù)年限”。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
2．報名時間：
2024年6月12日9：00至6月18日17：00。
?。ㄈ┵Y格審查
1．資格初審在網(wǎng)上進行。由人才引進單位主管部門和旗人社局根據(jù)引進人員提交的信息進行資格審核。報名人員因所提交的材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或應(yīng)聘資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個人信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。
2．資格初審時間：
2024年6月12日9：00至6月18日18：00。
3．本次人才引進不設(shè)開考比例，根據(jù)報名及資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)確定引進程序。報名合格人數(shù)和崗位計劃數(shù)比例超過3：1的（不含），采取筆試、面試相結(jié)合方式引進；報名合格人數(shù)和崗位計劃數(shù)比例低于3：1的（含），采取直接面試方式引進。
4．通過資格初審的報考人員需下載打印自動生成的《科左后旗2024年第一批次部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并于筆試前登錄報名系統(tǒng)（https://sign.naimanyun.cn）自行下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間詳見筆試公告（資格復(fù)審等環(huán)節(jié)需要提供《報名登記表》，請務(wù)必提前打?。?。
?。ㄋ模┕P試
1．筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗和綜合基礎(chǔ)知識兩科，滿分各100分，兩科權(quán)重比例各占50％，筆試總成績占總成績的50％，筆試時間為180分鐘。
2．筆試提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答，不按要求作答的，按零分處理。
3．筆試時間與地點以人才引進筆試公告和準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4．筆試總成績將在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在科左后旗人民政府網(wǎng)站公布。
5．筆試總成績＝職業(yè)能力傾向測驗×50％＋綜合基礎(chǔ)知識×50％
?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
1．資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實施。從筆試成績達到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位筆試總成績從高到低的順序，以各崗位招聘計劃人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定進入資格復(fù)審范圍人員；資格復(fù)審及遞補后達不到1：3的，以實有人數(shù)確定進入面試范圍人選。同一崗位末位成績相同的考生一并進入資格復(fù)審范圍。采取直接面試方式引進人員，面試前須進行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可進入面試環(huán)節(jié)。
2．進入資格復(fù)審范圍人員需提交以下材料：
?。?）本人《報名登記表》（一式二份）；
?。?）有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍在線驗證報告；
非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)籍在線驗證報告。國（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷應(yīng)聘人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；
?。?）應(yīng)聘人員屬于在編的機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料；
?。?）崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。
3．資格復(fù)審將重點審核報名人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，隱瞞在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消考試資格。
4．未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的領(lǐng)取面試通知單。
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1．面試根據(jù)引進人才崗位的要求采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績當(dāng)場公布。面試成績滿分100分，通過筆試和面試相結(jié)合方式引進的面試成績占總成績的50％，通過直接面試方式引進的面試成績?yōu)榭偝煽儭?/div>
2．應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社?？?、護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的人員視為自動放棄面試資格。
3．現(xiàn)場參加面試人數(shù)等于或小于該崗位實際引進計劃數(shù)的，考生的面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
4．面試提供國家通用語言試題，應(yīng)聘人員須用國家通用語言作答，不按要求作答的，按零分處理。
5．面試時間地點以面試通知單為準(zhǔn)。
6．總成績計算方法
筆試和面試相結(jié)合方式引進人員總成績＝筆試總成績×50％＋面試成績×50％；直接面試方式引進人員面試成績?yōu)樽罱K總成績?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位。
7．每組面試考官由7或9人組成?？脊儆删唧w相應(yīng)資格的人員或有關(guān)專家擔(dān)任，原則上考官應(yīng)全部異地聘請。
?。ㄆ撸w檢
1．體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，并在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的旗縣級以上綜合性公立醫(yī)院進行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的取消引進資格。
3．因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試成績由高到低依次等額遞補。
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1．按照考試總成績由高分到低分的順序，與各崗位計劃引進人數(shù)等額確定人選，進入體檢和考察程序。同一崗位進入體檢、考察范圍人員末位考試總成績相同時，按照面試成績高低排序取舍，面試成績?nèi)韵嗤?，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2．考察工作由人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門組織實施?？疾旖M要對考察對象進行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ饕澡T牢中華民族共同體意識為主線，內(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
3．考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾觳扇€別談話，實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入了解情況。
4．應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。
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根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬引進人員，并在科左后旗人民政府網(wǎng)公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間，監(jiān)督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響引進問題且查有實據(jù)的不予引進；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。
?。ㄊ┺k理引進手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權(quán)限報組織、人社部門備案。用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，第一個聘期為5年（含試用期）。初次就業(yè)的引進人才試用期為12個月；其他人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。引進人才最低服務(wù)期限不得少于5年（含試用期），最低服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)（含借調(diào)）到旗內(nèi)外其他單位。
四、取消資格情形
（一）報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格。
?。ǘw檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消引進資格。
?。ㄈ┕倦A段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予引進；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否引進。
?。ㄋ模┛疾祀A段結(jié)果不合格的，取消引進資格。
（五）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報到注冊）的擬聘用人員，取消引進資格。
?。M引進人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的（以聘用或錄用文件為準(zhǔn)），取消引進資格。
?。ㄆ撸M引進人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，被取消引進資格的，記入本人誠信檔案。
?。ò耍┰囉闷陂g或期滿不合格的，取消引進資格。
五、人員管理與工資待遇
本次引進人才納入事業(yè)編制管理，工資待遇按照國家、自治區(qū)現(xiàn)行規(guī)定和《科左后旗人才引進辦法》及相關(guān)配套政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、相關(guān)要求
?。ㄒ唬┏闪⒖谱蠛笃?024年第一批次部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱《領(lǐng)導(dǎo)小組》），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本次人才引進具體工作。
（二）引進人才工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為。對違反工作紀(jì)律的人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
?。ㄈ┍敬我M工作廣泛接受社會及相關(guān)部門的監(jiān)督，并設(shè)立受理監(jiān)督電話。
?。ㄋ模┵Y格審查應(yīng)貫穿于引進工作的全過程。在引進過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)引進人員存在弄虛作假等嚴(yán)重影響引進的情形，一律取消引進資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
（五）引進人才工作的相關(guān)公告、通知、公示均在科左后旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時密切關(guān)注查詢，不再另行通知。網(wǎng)站公布的信息，因考生未仔細(xì)閱讀而造成的后果由考生自負(fù)。
?。┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄆ撸┍竟嬗煽谱蠛笃烊瞬乓M工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
人才引進政策咨詢電話：0475－5212114
監(jiān)督電話：0475－5212112
咨詢時間：工作日8：30－12：0014：30－17：30
科左后旗2024年第一批次部分事業(yè)單位公開引進
急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年6月4日
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