內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才28人公告
http://www.nbjindi.com 2024-04-25 14:53 來(lái)源:呼倫貝爾人才網(wǎng)
2024年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才公告
根據(jù)工作需要,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,開(kāi)展2024年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才工作。具體事宜公告如下:
一、引進(jìn)人才計(jì)劃及崗位需求
2024年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院計(jì)劃引進(jìn)人才28名。崗位需求詳見(jiàn)附件1(《2024年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求表》,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。
二、實(shí)施步驟
(一)發(fā)布公告
2024年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才公告通過(guò)呼倫貝爾人才網(wǎng)、扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名條件
1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
?。?)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。?)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
?。?)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
?。?)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)條件;
?。?)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
?。?)崗位所需的其他條件;
?。?)學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件取得時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始日之前。不接受以二學(xué)位或輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)名。
?。?)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的可以參加本次引進(jìn)人才報(bào)名,憑所在院校出具的證明參加資格審核。本科生截止2024年8月31日前,碩士研究生截止2024年10月31日前仍未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的,取消其聘用資格。
2.年齡條件:
大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1988年4月27日以后出生),碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲(1983年4月27日以后出生),副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡不超過(guò)45周歲(1978年4月27日以后出生),博士研究生和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡不超過(guò)50周歲(1973年4月27日以后出生)。
3.有以下情形之一的,不得報(bào)名:
(1)在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生(不包括2024年8月31日前畢業(yè)的本科生和2024年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生);
?。?)呼倫貝爾市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
?。?)現(xiàn)役軍人;
?。?)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
?。?)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
?。?)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;
?。?)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
4.報(bào)名要求:
?。?)報(bào)名時(shí)間:2024年4月27日上午9:00時(shí)起至2024年4月30日下午17:00時(shí)止。
?。?)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘考生應(yīng)認(rèn)真閱讀《2024年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才公告》中報(bào)名資格條件和《崗位需求表》,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)并將《2024年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》,見(jiàn)附件2)電子版、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、資格證以及其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件掃描成PDF格式,以上材料以本人姓名命名以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱zzyrsc@163.com?!秷?bào)名表》中照片為本人近期正面免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20kb以下);考生承諾處應(yīng)聘考生須親筆簽名,書(shū)面承諾。
(3)應(yīng)聘考生有工作單位的需須提交本人所在單位同意報(bào)考證明;其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同)的,須提交本人所在單位同意報(bào)考證明。
?。?)應(yīng)聘考生屬應(yīng)屆畢業(yè)生的,需提供所在學(xué)校(學(xué)院或系部)學(xué)歷學(xué)籍證明,證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書(shū);同時(shí)應(yīng)聘考生需提交本人親筆書(shū)寫(xiě)的《2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才承諾書(shū)》一份(附件3)。
?。?)應(yīng)聘考生應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的,責(zé)任自負(fù)。
?。?)每位應(yīng)聘考生只能報(bào)一個(gè)崗位,凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的,取消報(bào)名資格。
(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求,報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
?。?)在引進(jìn)人才工作過(guò)程中,報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
?。ㄈ┵Y格審核
1.資格審核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),并提出審核意見(jiàn)。對(duì)未通過(guò)資格審核的,應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審核的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的,應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。
2.資格審核材料包括:
(1)《報(bào)名表》(一式兩份);
(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照);
?。?)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、技能證書(shū)原件及復(fù)印件;
(4)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、成績(jī)單復(fù)印件和畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱(chēng));
?。?)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。
3.本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開(kāi)考比例。
4.凡資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位,增設(shè)加試筆試(國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),加試成績(jī)不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié),同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)30人的,全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┰u(píng)估認(rèn)定
1.評(píng)估認(rèn)定以面試試講的方式進(jìn)行,試講由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。試講成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
2.試講時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
3.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)
評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=面試試講成績(jī)。
評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿(mǎn)分100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,另行加試確定。加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢人選。
評(píng)估認(rèn)定由5-7名相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成評(píng)估組,用人單位參與評(píng)估專(zhuān)家總數(shù)不超過(guò)評(píng)估組總?cè)藬?shù)的三分之一。評(píng)估組應(yīng)出具書(shū)面意見(jiàn)。
4.評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)?cè)诤魝愗悹柸瞬啪W(wǎng)和扎蘭屯職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。
?。ㄎ澹w檢、考察
1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員,取消資格。
3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾靾?zhí)行教師準(zhǔn)入查詢(xún)制度,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
?。┕酒赣?/div>
考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示,公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的,取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待查實(shí)后由領(lǐng)導(dǎo)小組作出是否引進(jìn)的結(jié)論。
?。ㄆ撸┻f補(bǔ)
本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位,按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)70分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局《2024年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ò耍┰囉闷谥贫?/div>
引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同,建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,視情況延長(zhǎng)的,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核。考核合格的,辦理試用期滿(mǎn)相關(guān)手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。
(九)服務(wù)期制度
引進(jìn)的人才在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院需最低服務(wù)5年(含試用期)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。
三、紀(jì)律監(jiān)督
本次扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線(xiàn)索、信訪(fǎng)舉報(bào),將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審核貫穿引才全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0470—3179019
電話(huà)受理時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:30-17:30
四、其他
本方案由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)