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2024年內(nèi)蒙古包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師30人公告

http://www.nbjindi.com       2024-04-18 17:04      來源:包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院
【字體: 】              
  包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于開展2024年面向社會公開招聘教師的公告
 
  第一部分   學(xué)院簡介
 
  包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于沿黃經(jīng)濟帶腹地、“草原鋼城”“稀土之都”包頭,是一所全日制公辦高等職業(yè)院校,是國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)??聘叩嚷殬I(yè)院校,國家級高技能人才培訓(xùn)基地、國家產(chǎn)教融合發(fā)展規(guī)劃項目建設(shè)院校。
 
  學(xué)校始建于1956年,是新中國最早建立的兵工院校之一。1994年,入選全國首批10所初中后五年制高等職業(yè)教育試點學(xué)校。1998年,學(xué)校升格建院,成為全國最早獨立設(shè)置的14所高等職業(yè)技術(shù)院校之一。2019年、2022年,包頭市委市政府、內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會相繼為學(xué)校授牌,成立包頭工匠學(xué)院、內(nèi)蒙古工匠學(xué)院。
 
  學(xué)校占地面積889畝,建有建華、呼大兩個校區(qū),設(shè)有機械工程系、電氣工程系等11個教學(xué)系部,全日制在校生10728人,固定資產(chǎn)總值7.35億元?,F(xiàn)有43個招生專業(yè),國家級骨干(重點)專業(yè)6個,自治區(qū)級重點專業(yè)4個,自治區(qū)品牌專業(yè)17個,全國機械行業(yè)技能人才培養(yǎng)特色專業(yè)2個,全國機械行業(yè)高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)創(chuàng)新建設(shè)試點專業(yè)3個,6個專業(yè)試辦本科。
 
  學(xué)校堅持人才強校戰(zhàn)略?,F(xiàn)有教職工749人,其中專任教師601人。碩士以上學(xué)位教師占比為74.54%,擁有博士20人、在讀博士49人,享受國務(wù)院特殊津貼3人;全國課程思政教學(xué)名師8人,自治區(qū)級教學(xué)名師、新秀26人,全國最美教師1人、國家萬人計劃教學(xué)名師1人、全國黃炎培職業(yè)教育杰出教師1人、自治區(qū)最美教師1人;內(nèi)蒙古自治區(qū)突出貢獻專家1人、自治區(qū)草原英才4人,北疆工匠1人,鹿城英才13人,包頭工匠1人,市級以上勞模、五一勞動獎?wù)芦@得者39人(國家級2人),市級以上技術(shù)能手34人(國家級4人)。擁有自治區(qū)級以上大師、名師工作室8個(國家級1個),全國高校黃大年式教師團隊1個、全國課程思政示范教學(xué)團隊1個、自治區(qū)級優(yōu)秀教學(xué)團隊15個、自治區(qū)草原英才工程團隊1個、自治區(qū)首批職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團隊1個。
 
  學(xué)校深化教學(xué)改革,打造人才培養(yǎng)高地。建有國家在線精品課程3門,自治區(qū)精品在線開放課程11門,自治區(qū)級精品課程24門,全國課程思政示范課程1門。2部教材獲評首屆國家優(yōu)秀教材建設(shè)二等獎,12部教材入選“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材,7部教材入選省級規(guī)劃教材。近三年獲自治區(qū)職業(yè)教育教學(xué)成果一等獎4項、二等獎2項。教師在全國職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽中獲國獎13項,2019年獲獎總數(shù)位列全國高職院校第一。近五年,學(xué)生累計獲省部級以上職業(yè)技能大賽獎項119項;在“互聯(lián)網(wǎng)+”“挑戰(zhàn)杯”等大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲國家級獎項14項、省部級獎項232項,畢業(yè)生首次就業(yè)率始終保持在95%以上。
 
  建校68年來,學(xué)校始終與祖國命運同頻共振,與地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相連,形成了鮮明的工匠型人才培養(yǎng)特色,累計為社會培養(yǎng)輸送技術(shù)技能人才8萬余名,被譽為“草原上的工匠搖籃”。
 
  第二部分  實施方案
 
  一、基本原則
 
  為優(yōu)化教師資源配置,改善教師隊伍結(jié)構(gòu),全面提升學(xué)校教育服務(wù)能力,根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(包人社辦發(fā)〔2022〕14號)文件精神和學(xué)校教師需求情況,現(xiàn)面向社會公開招聘德才兼?zhèn)洹⒎蠉徫灰蟮膬?yōu)秀人才。
 
  二、招聘計劃
 
  2024年學(xué)校面向社會公開招聘教師30名。招聘崗位、招聘崗位人數(shù)、資格條件等,詳見《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘教師崗位需求表》(附件1)。
 
  三、招聘條件
 
  (一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍。
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
 
  3.堅持黨的民族政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護民族團結(jié)進步,鑄牢中華民族共同體意識。
 
  4.品行端正,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛黨的教育事業(yè),具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,開拓進取、勇于創(chuàng)新。
 
  5.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個別崗位特殊要求等條件(詳見《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會公開招聘教師崗位需求表》)。
 
  6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  7.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1988年4月23日以后出生),以身份證登記的出生日期為準;具備博士學(xué)歷學(xué)位,的應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲及以下(1978年4月23日以后出生)。
 
  8.具有國家承認的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。國內(nèi)應(yīng)往屆畢業(yè)生須具有中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,國外留學(xué)生須具有國家教育部留學(xué)認證中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
 
  9.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書的取得時間應(yīng)為2024年7月31日之前;《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》及《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會公開招聘教師崗位需求表》中要求的其他證明材料,如無特殊說明的,取得時間應(yīng)為公開招聘報名開始日(2024 年4月23日)之前。
 
  10. 應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱、專業(yè)代碼須與崗位要求均一致,不得跨專業(yè)報考,不得以第二學(xué)位報考。應(yīng)聘人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名,未如實填寫專業(yè)或?qū)I(yè)代碼不一致的,在資格初審、資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試和錄用資格。
 
 ?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的,不得應(yīng)聘
 
  1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生)。
 
  2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
 
  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
 
  4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
 
  5.現(xiàn)役軍人。
 
  6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
 
  7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  (三)招錄定向崗位人員范圍
 
  1.“服務(wù)基層項目人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員;包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學(xué)生集聚計劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員;包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項行動”招募的大學(xué)生社會服務(wù)崗位人員。
 
  2.“大學(xué)生退役士兵”是指:國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
 
  3.“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中:(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2022年度、2023年度)未落實工作單位,且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生,可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(2)參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后,可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。
 
  四、實施步驟
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公開招聘信息
 
  在包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(rsj.baotou.gov.cn)及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)發(fā)布公開招聘公告。
 
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  1.報名工作分為兩個階段:
 
  (1)第一階段:定向崗位人員報名
 
  報名時間為2024年4月23日9:00至4月25日15:00;報名收費標準為70元/人。
 
  報考定向崗位的“服務(wù)基層項目人員”須在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格,大學(xué)生退役士兵須在報名開始日前已退役。
 
  報名截止后,若招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達不到1:3,項目崗位將改為普通崗位,在第二階段重新組織報名(招聘崗位、招聘條件相同的,合并招聘計劃)。崗位變更情況將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)上予以公告。
 
 ?。?)第二階段:普通崗位和變更屬性崗位報名
 
  報名時間為2024年4月26日9:00-4月29日15:00;報名收費標準為70元/人。
 
  請應(yīng)聘人員合理安排報名時間、密切關(guān)注報名反饋,以便根據(jù)反饋及時補充報名材料或報名其他崗位。
 
  2.報名須知:
 
 ?。?)報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行,應(yīng)聘人員須登錄包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn),進入網(wǎng)站底部“人才引進”入口,依次完成:實名注冊賬號-登錄賬號-選擇應(yīng)聘崗位-查看崗位詳情-在線投遞簡歷等步驟,完成網(wǎng)上報名。每人每次限應(yīng)聘一個崗位,并簽署、上傳《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會公開招聘考生誠信承諾書》(附件2),未按照以上要求操作的,報名審核將不予通過。
 
 ?。?)應(yīng)聘人員須使用第二代居民身份證進行報名、考試,按要求在網(wǎng)上填寫相關(guān)信息、上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告及崗位所要求的其他證明材料,未按照要求填寫或上傳資料的,報名審核將不予通過。
 
  (3)應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時,所有學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的時間應(yīng)為連續(xù)、不中斷的。須完整填寫本人就讀大學(xué)本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(嚴格按照畢業(yè)證書填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫至報名開始之日的工作經(jīng)歷(起止年月、工作單位、崗位、職務(wù));未就業(yè)時期須填寫起止年月并注明“待業(yè)”;學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷未填寫完整的,報名審核將不予通過。
 
 ?。?)資格審查工作貫穿于本次公開招聘的全過程,應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé),凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的,責(zé)任自負。若填報虛假信息或隱瞞信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試、聘用資格,并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
 
 ?。?)應(yīng)聘人員須確保報名時所留電話號碼在招考期間暢通,因無法接通或號碼錯誤等原因造成的影響,由應(yīng)聘人員自負。
 
 ?。?)應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對照個人情況,選報符合自身條件的崗位,不得應(yīng)聘所學(xué)專業(yè)與招考崗位要求專業(yè)不一致的崗位。如果崗位要求二級專業(yè)科目(學(xué)科代碼),則相應(yīng)的三級專業(yè)(專業(yè)代碼)都可報考;如果崗位要求的是三級專業(yè)科目(專業(yè)代碼),則只有該專業(yè)符合崗位要求。
 
 ?。?)如所學(xué)專業(yè)必修課程與應(yīng)聘崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致、但未列入教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2017年)》的,可選擇相近專業(yè)應(yīng)聘,且在資格復(fù)審時提供加蓋畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處公章的專業(yè)課程成績單。關(guān)于是否為相近專業(yè)的審議結(jié)果最終由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出決定。
 
 ?。ㄈ┵Y格初審
 
  1.學(xué)校將嚴格按照《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會公開招聘教師崗位需求表》、招聘公告中所列相關(guān)要求進行資格初審,不符合崗位要求或在報名截止時間前未按要求上傳相關(guān)信息的,資格初審環(huán)節(jié)不予通過。
 
  2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后,可登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后不可更改應(yīng)聘崗位。
 
 ?。ㄋ模┕P試
 
  1.筆試時間:2024年5月12日上午9:00
 
  2.筆試地點:具體見準考證
 
  筆試開考前進入報名網(wǎng)站入口打印準考證,考試時攜帶身份證、準考證、考生誠信承諾書參加筆試。
 
  3.崗位開考比例:同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比須達到1:3方可開考。無人報考、未達到開考比例的崗位,經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,報學(xué)校黨委會審議后,進行崗位調(diào)整(降低開考比例或調(diào)整招聘計劃或取消招聘計劃),崗位調(diào)整結(jié)果將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
 
  4.筆試方式內(nèi)容:筆試采用閉卷形式進行,主要考察應(yīng)聘人員須具備的職業(yè)能力、綜合素養(yǎng)等。筆試內(nèi)容為馬克思主義理論和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、國家職業(yè)教育方針政策、專業(yè)素養(yǎng)、師德師風(fēng)和職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容。筆試成績滿分100分,占總成績權(quán)重的40%。應(yīng)聘人員的筆試成績將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公布。
 
  5.對于具有博士學(xué)歷學(xué)位的高層次人才,符合條件者無需筆試,直接由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行考察??疾旌细窈?,經(jīng)學(xué)校黨委會審議后,報包頭市人力資源和社會保障局審批。
 
  (五)資格復(fù)審
 
  1.確定進入資格復(fù)審人選:按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例,筆試成績由高到低確定進入資格復(fù)審范圍人選,末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復(fù)審。
 
  2.資格復(fù)審時間:2024年5月20日,人員名單、地點見包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,須按照規(guī)定時間、地點和有關(guān)要求參加資格復(fù)審,逾期未按要求參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。
 
  3.參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料
 
  (1)《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘報名登記表》,進入包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站報名入口下載,正反面打印,一式兩份,須有手寫簽字。
 
 ?。?)身份證原件及復(fù)印件各一份。
 
 ?。?)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份,學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢并下載)一份。
 
  尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供加蓋就讀學(xué)校所屬學(xué)校公章的在讀證明、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。在讀證明中須包含姓名、身份證號、入學(xué)時間、預(yù)計畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、所學(xué)專業(yè)的專業(yè)代碼等內(nèi)容。
 
  學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊備案表的,請于資格復(fù)審前一個月從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進行學(xué)歷認證,同時下載打印中國高等教育學(xué)歷認證報告。
 
 ?。?)留學(xué)回國人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件。
 
 ?。?)所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)材料(見《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會公開招聘教師崗位需求表》)。
 
 ?。?)定向崗位的應(yīng)聘者,須提供項目服務(wù)期滿的證書原件和復(fù)印件以及該項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。
 
  4.資格復(fù)審重點查驗應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確,是否符合崗位相應(yīng)的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件的、所填報個人信息與所持證件、證明材料不符的、以及隱瞞信息或提供虛假證明材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試資格。
 
  5.應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時,須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件,復(fù)印件由審核人員留存。
 
  6.資格復(fù)審后,若進入面試的崗位名額出現(xiàn)空缺,按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復(fù)審及遞補后達不到1:3比例的,以實際人數(shù)確定進入面試范圍的人選。
 
 ?。┬睦頊y試
 
  面試前學(xué)校統(tǒng)一組織心理測試,具體完成時間、方式和要求另行通知。心理測試成績不計入總分,不合格的應(yīng)聘人員不予進入面試環(huán)節(jié)。進入面試范圍人員出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照筆試成績由高到低依次等額遞補。遞補后未達到1:3比例的,以實際人數(shù)確定進入面試范圍的人選。
 
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  1.進入面試范圍的人員名單、面試時間、地點將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
 
  2.面試方式內(nèi)容:面試方式為試講,主要測試應(yīng)聘人員履行崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力。面試題目與內(nèi)容現(xiàn)場抽題選取。應(yīng)聘人員在指定的專業(yè)教材中抽取一章內(nèi)容,封閉備課40分鐘后,圍繞其中的某一節(jié)或某一個知識點進行15分鐘講解。
 
  3.應(yīng)聘人員須用中文普通話講解,使用粉筆板書教學(xué)。學(xué)校不提供電腦、投影等設(shè)備,應(yīng)聘人員不得以任何形式、任何理由向考官傳遞任何材料。
 
  4.面試環(huán)節(jié)使用統(tǒng)一的標準評分表,考官組依據(jù)現(xiàn)場試講情況打分。
 
  5.面試環(huán)節(jié)滿分為100分,占總成績權(quán)重的60%,75分(含75分)為面試成績合格線。采用去掉一個最高分和一個最低分后取平均分值的計分方法,四舍五入后保留兩位小數(shù),現(xiàn)場公布試講成績。應(yīng)聘人員的試講成績須達到75分及以上,方可進入體檢、考察范圍。
 
  6.考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。
 
  其中:蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試成績+1.25)×40%+面試成績×60%。
 
  7.考試使用標準化考場,全程錄像、錄音。
 
 ?。ò耍w檢及考察
 
  1.根據(jù)崗位招聘人數(shù),按考試總成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人員??偝煽兡┪怀霈F(xiàn)并列的,以試講成績排序,仍舊并列的,采取加試一次筆試的方式,等額確定進入體檢的人選。進入體檢環(huán)節(jié)的人選通過包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站進行公告。
 
  2.體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員須在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,具體時間、地點將通過學(xué)校網(wǎng)站公告。
 
  3.體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中的有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。
 
  4.考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,根?jù)擬聘用崗位要求,主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、師德師風(fēng)以及是否需要回避等方面情況。一般采取審核人事檔案、談話、查詢社會信用記錄等方式,全面、準確、客觀地評價被考察對象,并形成具體的考察結(jié)論。報考人員考察不合格,經(jīng)學(xué)校研究確定,取消其聘用資格。
 
  5.體檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績由高到低依次等額遞補,遞補只進行一次。
 
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  1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢考察情況,經(jīng)學(xué)校黨委會議研究后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在包頭市人力資源和社會保障局及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進行公示,公示期為5個工作日,公示期間接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后,按照管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。
 
  2.公示結(jié)束后,按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題的,經(jīng)查實確有問題者,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。
 
  3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,擬聘或聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格,所空缺的崗位不再進行遞補:
 
 ?。?)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到視為自動放棄;
 
 ?。?)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的;
 
 ?。?)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;
 
 ?。?)試用期間或期滿考核不合格的;
 
  (5)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
 
  4.最低服務(wù)年限:受聘人員最低服務(wù)年限為5年,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人誠信檔案。
 
  5.實行試用期制度:新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他聘用人員試用期為6個月。試用期內(nèi)(包含聘用合同期限內(nèi))及試用期滿考核不合格的,取消聘用。
 
  五、待遇
 
 ?。ㄒ唬┓舱狡赣萌藛T,落實編制,享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。
 
  (二)引進的博士研究生如不具備高級專業(yè)技術(shù)職稱,可校內(nèi)聘用到副教授崗位,享受校內(nèi)相應(yīng)崗位待遇。
 
  六、紀律監(jiān)督
 
 ?。ㄒ唬┰诠_招聘過程中,學(xué)校招聘負責(zé)人和工作人員在履行人才招聘工作的考核、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的,應(yīng)主動申請回避。
 
  (二)對違反人才招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
 
 ?。ㄈ榱司S護人才招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考核、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
 
 ?。ㄋ模┍敬喂_招聘考核不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次公開招聘無關(guān)。
 
  七、其他事項
 
 ?。ㄒ唬┕_招聘過程中,有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站信息,按要求攜帶規(guī)定材料,于指定時間地點參加各環(huán)節(jié)考核,凡未按要求參加,視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。
 
 ?。ǘ┧袛M聘用人員實行試用期制,試用期按照《事業(yè)單位人事管理條例》執(zhí)行。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的,取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的,所空缺崗位不再進行遞補。
 
 ?。ㄈ┤缬銎渌厥馇闆r,學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報學(xué)校黨委研究后,及時請示包頭市人力資源和社會保障局。
 
 ?。ㄋ模┪幢M事宜另行通知。
 
  (五)本方案由包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師工作部(人事處)負責(zé)解釋。
 
  政策咨詢電話:0472-3320029
 
  監(jiān)督電話:0472-3320035、0472-3320281
 
 
 
  包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  2024年4月17日


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