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2024年內(nèi)蒙古通遼職業(yè)學(xué)院招聘41人公告

http://www.nbjindi.com 2024-04-09 16:37 來源：通遼職業(yè)學(xué)院

【字體：大中小】

　　通遼職業(yè)學(xué)院2024年急需緊缺人才專項招聘公告

　　通遼職業(yè)學(xué)院成立于2004年，由原哲盟師范學(xué)校、哲盟衛(wèi)生學(xué)校、哲盟教育學(xué)院、內(nèi)蒙古電大通遼分校合并組建而成，辦學(xué)歷史始于1951年，2009年通過教育部高職高專人才培養(yǎng)工作評估，現(xiàn)為內(nèi)蒙古自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校，自治區(qū)文明校園、平安校園、園林式單位，自治區(qū)級高水平高職學(xué)校和專業(yè)群建設(shè)計劃項目單位。

　　學(xué)院占地面積800余畝，建筑面積17萬平方米，建有校內(nèi)外各類實驗實訓(xùn)場所和實訓(xùn)基地400余個；固定資產(chǎn)6.69億元，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值近1.58億元，館藏圖書83萬冊；校園網(wǎng)總帶寬達11G。

　　學(xué)院下設(shè)38個內(nèi)設(shè)機構(gòu)和附屬醫(yī)院、附屬口腔醫(yī)院、鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)中心3個附屬單位。現(xiàn)有各籍各類學(xué)生2.4萬余人，其中全日制在校生1.2萬余人，連續(xù)4年招生突破4000人，畢業(yè)去向落實率穩(wěn)定在90%以上。教職工800余人，研究生以上學(xué)歷教師278人，副高級以上職稱197人；全國思政骨干教師1人、自治區(qū)級教學(xué)名師9人、教學(xué)團隊8個、教師教學(xué)創(chuàng)新團隊1個、“五一”勞動獎?wù)?人、最美教師1人、民族團結(jié)進步模范個人1人。

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號）和通遼市委組織部、人社局、編辦轉(zhuǎn)發(fā)《自治區(qū)人社廳、黨委組織部、編辦關(guān)于提前啟動2024年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（通人社發(fā)〔2023〕156號）有關(guān)要求，按照國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實際，經(jīng)研究決定，開展2024年急需緊缺人才專項招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計劃及崗位條件

　?。ㄒ唬┍敬握衅笉徫挥媱?1名，其中專任教師崗30名，輔導(dǎo)員崗10名，附屬口腔醫(yī)院臨床醫(yī)生1人。具體崗位詳見附件《通遼職業(yè)學(xué)院2024年急需緊缺人才招聘崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。報考輔導(dǎo)員崗位的，一經(jīng)聘用后專職從事輔導(dǎo)員工作，不得轉(zhuǎn)崗。

　?。ǘ┌凑兆灾螀^(qū)有關(guān)文件規(guī)定，本次部分崗位用于定向招聘，具體包括：定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“服務(wù)基層項目人”、“大學(xué)生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項目人員”）8人，“高校畢業(yè)生”1人。

　　1.“服務(wù)基層項目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。

　　2.“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。先退役后取得學(xué)歷的以學(xué)歷取得的時間為準(zhǔn)。

　　3.“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2022年度、2023年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（2）2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。

　　二、招聘對象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο?/div>

　　1.本科及以上學(xué)歷（具體要求詳見《招聘崗位表》）。

　　2.服務(wù)期滿、考核合格的“項目人員”和“高校畢業(yè)生”。

　?。ǘ?yīng)聘人員必須同時具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識；

　　4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。即1988年4月16日（不含）至2006年4月16日（含）期間出生的。博士研究生、副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員及高技能、急需緊缺專業(yè)人才報考，年齡可放寬40周歲，即1983年4月16日（不含）以后出生。

　　6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，以《招聘崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2024年7月31日；

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　8.崗位所需的其他條件。

　　以上除2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生外涉及到的資格條件取得時間截至2024年4月16日（不含）。

　?。ㄈτ诙ㄏ蛘衅?ldquo;項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　?。ㄋ模┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：

　　1.在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報名與資格審核、筆試、面試、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審核

　　1.報名方式

　?。?）報名采取現(xiàn)場報名方式，資格審核與現(xiàn)場報名同時進行，由工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進行審核，并現(xiàn)場告知審核結(jié)果。本次考試不收取任何費用。

　　報名地點為：通遼職業(yè)學(xué)院圖書館305室

　　第一階段：“項目人員”、高校畢業(yè)生崗位報名

　　報名時間：2024年4月16日8:30—4月17日17:00

　　第一階段報名截止后若“項目人員”崗位和高校畢業(yè)生崗位達不到筆試開考比例的，此崗位轉(zhuǎn)為普通崗位在第二階段重新組織報名。具體調(diào)整崗位情況以通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站通知公告為準(zhǔn)。

　　第二階段：普通崗位報名

　　報名時間：2024年4月22日8:30—4月24日17:00

　　普通崗位未達到開考比例或無人報考的將核減或取消該崗位，具體調(diào)整崗位情況以通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站通知公告為準(zhǔn)。

　?。?）應(yīng)聘人員按要求如實填報個人信息，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，報名信息一經(jīng)提交，不能更改。

　　應(yīng)聘人員須用有效居民身份證進行報名。嚴(yán)禁同一應(yīng)聘人員使用不同信息重復(fù)報名，對于重復(fù)報名導(dǎo)致信息不能確認(rèn)的后果自負。

　　2.報名要求

　　應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫上學(xué)（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期、服務(wù)期”，并提供服務(wù)期滿證明。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

　　應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考，并對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

　　3.資格審核

　　資格審核由通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，重點考查應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料、情節(jié)嚴(yán)重者，一律取消筆試資格。

　　（1）應(yīng)聘人員須提交以下材料：

　?、俦救恕秷竺怯洷怼罚ㄒ皇蕉荩?；

　　應(yīng)聘人員在通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站自行下載《通遼職業(yè)學(xué)院2024年急需緊缺人才報名登記表》，按照填表說明仔細填寫，在登記表內(nèi)上傳本人近期正面免冠藍色漸變底彩照，正反面彩色打印報名登記表。

　?、谒{底小二寸相片兩張

　　③有效居民身份證原件及復(fù)印件；

　?、墚厴I(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）。

　　報考“項目人員”崗位，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；

　?。?）應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料，并注明是否已過試用期、最低服務(wù)年限。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料；

　　（二）筆試

　　1.筆試要求

　　筆試開考比例為同一崗位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)原則上不低于3：1，研究生學(xué)歷的崗位開考比例不低于2：1。筆試科目為一科，類型為綜合類試題，筆試時間2小時，筆試內(nèi)容主要包括時事政治、教育學(xué)、教育心理學(xué)以及相關(guān)政策法規(guī)等內(nèi)容。滿分為100分。筆試采用國家通用語言文字作答，對同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

　　2.政策加分

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考者，在筆試成績上加1.25分。

　　3.筆試時間、地點

　　筆試時間、地點以報名網(wǎng)站通知公告為準(zhǔn)。

　　4.筆試總成績計算方法

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分；

　　5.筆試總成績公布

　　筆試根據(jù)實際情況，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合研判設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績在通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。

　?。ㄈ┟嬖?/div>

　　1.面試工作由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。按照同一崗位筆試總成績從高到低的順序，與計劃招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人員。實際參加面試人數(shù)不足3：1的，全部進入面試。

　　報考專任教師和附屬口腔醫(yī)院崗位人員主要采取試講和結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，滿分為100分，其中講課內(nèi)容根據(jù)本人所報崗位自行設(shè)計，時間為15分鐘，總分70分；結(jié)構(gòu)化面試5分鐘，總分30分。面試總成績當(dāng)場公布。

　　報考專職輔導(dǎo)員崗位人員主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察職業(yè)能力、邏輯思維和語言表達能力、應(yīng)變能力，時間為10分鐘，總分100分，面試成績當(dāng)場公布。

　　2.應(yīng)聘人員憑《面試通知單》和有效居民身份證按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

　　3.面試時須用國家通用語言作答。

　　4.實際參加面試人數(shù)等于或少于崗位計劃數(shù)的，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘專任教師、專職輔導(dǎo)員人員面試總成績不能低于70分。

　　5.總成績計算方法

　　報考專任教師和附屬口腔醫(yī)院崗位考試總成績=(筆試總成績×40%)+(面試成績×60%)；

　　專職輔導(dǎo)員崗位考試總成績=(筆試總成績×60%)+(面試成績×40%)。

　　各崗位以總成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選；同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍；筆試總成績也相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。確定考察人選在學(xué)院官方網(wǎng)站公示5個工作日。

　　6.面試具體時間另行通知，詳見通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　1.體檢由通遼職業(yè)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢須在指定的體檢機構(gòu)進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘者需要進行復(fù)檢的，學(xué)院在接到通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

　　4.考察工作由通遼職業(yè)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，對應(yīng)聘人員進行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察擬聘用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、査詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時間等由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)通遼職業(yè)學(xué)院黨委研究確定，取消聘用資格。

　?。ㄎ澹┕?/div>

　　根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公示，公示期5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話、接受社會監(jiān)督。

　　公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信要認(rèn)真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有所據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　（六）辦理聘用手續(xù)

　　1.公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　2.與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期間包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期合格的，予以正式聘用。

　　擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

　　（2）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的。

　?。?）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　四、取消資格

　?。ㄒ唬﹫竺A段惡意填寫報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格；

　?。ǘw檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；

　?。ㄈ┕倦A段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用；

　　（四）考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格；

　?。ㄎ澹┢赣猛ㄖ掳l(fā)前被錄取為全日制高校（已報到注冊）的擬聘用人員，取消其聘用資格；

　?。M聘用人員在本次辦理聘用手續(xù)前被公務(wù)員考錄中錄用或在其他事業(yè)單位列編聘用的，取消其聘用資格；

　　（七）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；

　　（八）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消其聘用資格；

　?。ň牛┰囉闷陂g或期滿不合格的，取消其聘用資格；