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內(nèi)蒙古

2024年內(nèi)蒙古通遼市人才引進132人公告

http://www.nbjindi.com       2024-04-01 14:00      來源:通遼交通文藝廣播
【字體: 】              
  通遼市2024年第一批次人才引進公告
 
  根據(jù)《通遼市人才引進實施辦法》(通黨發(fā)〔2022〕10號),結(jié)合用人單位需求,決定面向社會公開引進一批高層次、急需緊缺人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、引進計劃
 
  本次計劃引進高層次、急需緊缺人才132名。其中,五類及以上人才33名(詳見附件1),六類及以上人才99名(詳見附件2)。此外,通遼職業(yè)學院引進10名高層次人才公告已于2月21日發(fā)布,詳見通遼職業(yè)學院網(wǎng)站(www.tlzyxy.com)。
 
  二、引進條件
 
  (一)基本條件
 
  1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學術(shù)技術(shù)水平。
 
  2.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步。
 
  3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  4.取得崗位要求的學歷、學位,本科畢業(yè)生需符合國家教育部公布的“一流大學”或“一流學科”建設名單(2017年公布的第一輪、2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單均可),研究生學歷人員要求高等教育階段起始學歷為全日制本科(不含專升本)。
 
  5.“一流大學”或“一流學科”本科生年齡在30周歲以下(1993年4月15日(不含)以后出生),碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年4月15日(不含)以后出生)。
 
  博士研究生,年齡在40周歲以下(1983年4月15日(不含)以后出生),兼具副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至45周歲(1978年4月15日(不含)以后出生),兼具正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至50周歲(1973年4月15日(不含)以后出生),兼具博士后工作經(jīng)歷人才年齡可放寬至55周歲(1968年4月15日(不含)以后出生)。
 
  6.國(境)外留學歸國碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近,并根據(jù)在讀期間所學課程內(nèi)容具體判定。
 
  7.2024年應屆畢業(yè)生,學歷學位取得時間截至2024年8月31日(含),博士研究生畢業(yè)證、學位證取得時間截至2024年12月31日(含),其他資格條件取得時間截至2024年4月15日(含)之前。
 
  8.符合公布的高層次、急需緊缺人才需求目錄所列崗位要求的其他條件。
 
  (二)下列人員不得報考
 
  1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制??粕?、本科生、研究生(不含2024年應屆畢業(yè)生);
 
  2.試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
 
  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
  4.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
  5.應聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
 
  6.通遼市各級機關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個月的人員。
 
  7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  三、引進程序
 
  本次事業(yè)單位人才引進按發(fā)布公告、報名和資格初審、筆試、人才測評、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進行。
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
  本次人才引進公告在通遼市人事考試信息網(wǎng)、通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、部分高校網(wǎng)站、各類媒體等平臺同步發(fā)布。
 
 ?。ǘ﹫竺c資格初審
 
  1.報名方式
 
  本次引進人才采取網(wǎng)絡報名方式進行。應聘人員登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)(www.tlpta.com)進行報名。報名中涉及學歷、學位、專業(yè)以及其他條件,由引才單位負責解釋。咨詢電話詳見人才需求目錄(附件1、2),報名時需使用電腦報名,不能使用移動端設備報名。本次報名不收取費用。
 
  2.報名時間2024年4月15日9:00—4月29日17:00
 
  資格初審時間:2024年4月15日9:00—4月29日20:00
 
  3.本次報名不設開考比例。本次人才引進根據(jù)報名及資格初審通過人數(shù)確定考試形式(對于附件2中的崗位,符合條件的博士研究生報名不計算在報名人數(shù)之內(nèi))。報名合格人數(shù)和崗位計劃數(shù)比例低于3:1的(含),直接進入人才測評環(huán)節(jié),無需參加筆試;超過3:1的(不含),采取筆試、人才測評、面試的方式進行測評。對于符合條件的博士研究生報名直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。對無人報考的崗位和報名人數(shù)小于引進計劃數(shù)的崗位予以核減,報名后在報名網(wǎng)站公布。
 
  4.應聘人員須用有效居民身份證報名。應聘人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經(jīng)歷(填寫上學起止年月,所讀大學、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)和崗位要求的執(zhí)業(yè)資格。否則,將不予審查通過。資格初審工作在網(wǎng)上進行,由引才單位主管部門負責審核。報名符合條件的,審核通過;不符合條件的,提示理由,核對后提交再次進入初審環(huán)節(jié)。
 
  5.通過資格初審的報考人員需下載打印自動生成的《通遼市2024年市直事業(yè)單位人才引進報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》),并于筆試前登錄“通遼市人事考試信息網(wǎng)”,自行下載打印準考證,準考證打印時間詳見筆試公告(資格復審等環(huán)節(jié)需要提供《報名登記表》,請務必提前打印)。
 
  6.應聘人員每人限報一個崗位,嚴禁同一考生使用不同信息重復報名,對于重復報名導致系統(tǒng)信息不能確認的,后果由應聘人員自負。報名信息一經(jīng)提交,不能更改。應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的,責任自負。對于故意隱瞞個人信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消本次報名資格,并記入個人誠信檔案。
 
  (三)筆試
 
  1.報名合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例超過3:1(不含)的應聘人員,需參加筆試,報名合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例在3:1(含)以下的應聘人員,直接進入人才測評環(huán)節(jié),無需參加筆試。筆試成績占總成績的20%。
 
  2.筆試科目為一科(綜合試卷),滿分為100分,筆試使用國家通用語言文字試卷,考生統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答,不按要求作答的,按零分處理。筆試成績在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。
 
  3.筆試具體時間另行公告。
 
 ?。ㄋ模┤瞬艤y評
 
  人才測評工作由各引才單位主管部門自主組織實施,報考人員需自公告發(fā)布之日起開展自評,并于筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后持本人有效居民身份證、《報名登記表》,現(xiàn)場提交《人才評價表》(報考人員需在表格空白處簽字)及畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、成績單(體現(xiàn)GPA并加蓋學校印章)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎證書等相關(guān)作證材料原件、復印件供引才單位主管部門復核(2024年應屆畢業(yè)生,尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的,須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表)。人才測評具體時間、地點等另行公告,請考生隨時關(guān)注報名網(wǎng)站。未在規(guī)定時間內(nèi)提交或未按要求提交《人才評價表》及相關(guān)佐證材料的,視為放棄測評資格(《人才評價表》及填表說明詳見附件3、4)。
 
  各人才引進單位主管部門須成立人才測評工作組,對照評價標準和要求,對報名人員自評結(jié)果進行復核,確認報名人員最終人才測評得分后報送至市人才引進工作組辦公室,市人才引進工作組辦公室匯總各單位人才測評得分,并通過通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。報名人員對于單位復核認定得分有異議的,可在人才測評成績公布3日內(nèi)向報名單位提出再審核申請,須注明申請理由并提供相應作證材料。各單位人才測評工作組須在2日內(nèi)反饋復核結(jié)果。
 
 ?。ㄎ澹┵Y格復審
 
  1.資格復審由市直引進人才單位主管部門負責。筆試、人才測評環(huán)節(jié)結(jié)束后,報名合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例超過3:1(不含)的崗位,按照筆試成績占20%、人才測評成績占60%的比例合成報名人員筆試、人才測評環(huán)節(jié)總成績;報名合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例在3:1(含)以下的崗位,按照人才測評成績占60%的比例合成報名人員人才測評環(huán)節(jié)總成績。按進入復審人數(shù)與崗位計劃數(shù)3:1的比例由高到低確定進入復審范圍人選;不足3:1的,一并參加資格復審。
 
  2.進入資格復審范圍的應聘人員須提交以下材料:
 
 ?。?)本人《報名登記表》(一式二份);
 
 ?。?)有效居民身份證原件及復印件;
 
  (3)要求政治面貌為中共黨員(含預備黨員)須提供所在黨支部書面證明原件及復印件;
 
  (4)報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復印件。
 
  資格復審的時間、地點等另行公告,請考生關(guān)注報名網(wǎng)站。應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的,視為放棄面試資格。凡所填報信息與所持證件不符,不符合崗位要求的報考條件的,一律取消考試資格。資格復審合格的應聘人員現(xiàn)場領取《面試通知書》。
 
 ?。┟嬖?/div>
 
  1.進入面試范圍人員為資格復審合格人員。
 
  2.科爾沁藝術(shù)職業(yè)學院引進人才面試工作由單位自主組織實施;通遼市人民醫(yī)院、通遼市第二人民醫(yī)院、通遼市疾病預防控制中心、通遼市蒙醫(yī)醫(yī)院(通遼市蒙醫(yī)研究所)引進人才面試工作由市衛(wèi)健委組織實施;通遼市烏蘭牧騎引進人才面試工作由市文旅局組織實施??忌拿嬖嚦煽冺氝_到70分以上,方可進入下一環(huán)節(jié),面試成績在引才單位主管部門網(wǎng)站公布。
 
  3.物流業(yè)和電子商務發(fā)展中心引進人才面試采用專業(yè)測試方式進行,面試工作由市商務局組織實施,考生的面試成績須達到70分以上,方可進入下一環(huán)節(jié),面試成績在市商務局網(wǎng)站公布,面試有關(guān)安排詳見市商務局網(wǎng)站。
 
  4.其他市直事業(yè)單位面試由市人才引進工作組辦公室統(tǒng)一組織實施,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,現(xiàn)場參加面試人數(shù)等于或小于該崗位實際引進計劃數(shù)的,考生的面試成績須達到70分以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。具體時間另行公告,請考生關(guān)注報名網(wǎng)站。
 
  (七)考試總成績計算
 
  1.報名合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例超過3:1(不含)的崗位,按照筆試成績占20%、人才測評成績占60%、面試成績占20%的比例合成考試總成績??荚嚳偝煽?筆試成績×20%+人才測評成績×60%+面試成績×20%。
 
  2.報名合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例在3:1(含)以下的崗位,按照人才測評成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績??荚嚳偝煽?人才測評成績×60%+面試成績×40%。
 
  報考人員考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
 
 ?。ò耍w檢
 
  體檢由市人才引進工作組辦公室指定體檢機構(gòu),參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消聘用資格。
 
  (九)考察
 
  考察工作由引進單位主管部門組織實施。引進單位主管部門組成考察組,對擬聘用人員進行認真全面考察??疾靸?nèi)容主要包括被應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
 
  考察工作突出政治標準,重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求,堅決把政治上不合格的擋在門外??疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行,根據(jù)需要也可以進行延伸考察等,廣泛深入地了解情況。
 
  對于附件2中的崗位,無符合條件博士研究生報考的崗位實行等額考察,有符合條件博士研究生報考的崗位實行差額考察,用人單位主管部門組織相關(guān)專業(yè)專家組成評估組,出具書面評估意見,主管部門(用人單位)根據(jù)評估結(jié)果,黨委(黨組)集體研究確定擬引進人選,報市人才引進工作組辦公室備案。應聘人員考察不合格,經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定,可取消其聘用資格。
 
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  根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果等額確定擬聘用人員,通過市人事考試信息網(wǎng)、通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、引進人才單位主管部門官方網(wǎng)站公示,公示期不少于5個工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的,不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的,待問題查實后再決定是否聘用。
 
 ?。ㄊ唬┺k理聘用手續(xù)
 
  1.備案。公示期滿無異議的,由引進單位按照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù),按照干部管理權(quán)限報組織、人社部門備案。
 
  2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的,試用期為12個月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用。
 
  3.服務期。引進人才單位應在聘用合同中約定3-5年服務期限,并明確違約責任和相關(guān)要求。
 
  4.取消資格情形。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的,記入本人誠信檔案。擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄,取消聘用資格。試用期間或期滿不合格的,取消聘用資格。
 
  資格審查應貫穿于引進人才的全過程。在引進過程中的擬聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格。
 
 ?。?)報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消報名資格;
 
  (2)未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消聘用資格;
 
 ?。?)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的,不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的,待問題查實后再決定是否聘用;
 
 ?。?)考察階段結(jié)果不合格的,取消聘用資格;
 
 ?。?)2024年應屆畢業(yè)生,未在2024年8月31日(含)前取得畢業(yè)證、學位證的,取消聘用資格。博士研究生未在2024年12月31日(含)前取得畢業(yè)證、學位證的,取消聘用資格;
 
 ?。?)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消聘用資格;
 
 ?。?)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的,取消聘用資格;
 
 ?。?)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的,記入本人誠信檔案;擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄,取消聘用資格;
 
 ?。?)試用期間或期滿不合格的,取消聘用資格。
 
  四、優(yōu)惠待遇
 
 ?。ㄒ唬┌仓觅M
 
  1.博士研究生安置費。市直事業(yè)單位引進符合條件的博士研究生,且與用人單位約定3-5年服務期的,給予一次性安置費(稅后)30萬元;市直事業(yè)單位引進符合條件的博士后,且與用人單位約定3-5年服務期的,給予一次性安置費(稅后)50萬元。
 
  2.“一流高校”或“一流學科”全日制碩士研究生安置費。市直事業(yè)單位引進本科或碩士階段為“一流高校”或“一流學科”的全日制碩士研究生(符合國家教育部公布第一輪和第二輪“雙一流”建設高?;蚪ㄔO學科名單),且與用人單位約定3-5年服務期的,給予一次性安置費(稅后)15萬元。
 
  3.留學歸國全日制碩士研究生安置費。市直事業(yè)單位引進2022、2023年度世界大學綜合排名前500院校的全日制碩士研究生(《QS世界大學排名》、上海軟科世界大學排名、泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》、U.S.News《全球最佳大學排行榜》排名前500院校其中之一),且與用人單位約定3-5年服務期的,給予一次性安置費(稅后)15萬元。
 
 ?。ǘ┤瞬殴?。市直企事業(yè)單位引進人才在我市無自有住房的,可按程序申請租住人才公寓過渡性住房。
 
  五、其他事項
 
  (一)本年度人才引進在資格復審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時,均按成績從高分到低分的順序依次遞補。每個環(huán)節(jié)最多遞補三次。公示結(jié)束無異議之后,辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補。
 
 ?。ǘ┍灸甓热瞬乓M考試不指定考試輔導用書,不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
 
 ?。ㄈ┍灸甓热瞬乓M中未盡事宜以及引進過程中出現(xiàn)的其他問題,由市人才引進工作組辦公室研究處理,有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布。
 
  (四)本公告由通遼市人才引進工作組辦公室負責解釋。
 
  市直引進單位咨詢電話:詳見附件1、附件2
 
  市直事業(yè)單位政策咨詢電話: 0475-8836244、8836716
 
  咨詢時間:工作日8:30-12:00   14:30-17:30
 
 
 
 
 
  通遼市人才引進工作組辦公室
 
  2024年3月29日


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