1.面試采取“綜合素質(zhì)測試”和“試講”的方式進(jìn)行。

 

　　（1）綜合素質(zhì)測試。綜合素質(zhì)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，使用國家通用語言作答，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。于試講前一天進(jìn)行，時(shí)間5分鐘（含思考及答題時(shí)間），滿分100分。

 

　?。?）試講過程實(shí)施封閉管理，試講范圍為所報(bào)崗位學(xué)段學(xué)科知識(shí)，試講題目和試講順序現(xiàn)場抽簽確定。試講必須使用國家通用語言，試講只能使用一種語言（英語崗位除外），不能混用，對(duì)不按規(guī)定語言講課的，按零分處理。備課時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間10分鐘，滿分100分，試講時(shí)不允許使用多媒體設(shè)備，只提供傳統(tǒng)書寫介質(zhì)，要有適量的板書內(nèi)容。

 

　　2.面試分?jǐn)?shù)線

 

　　（1）教育部直屬6所重點(diǎn)師范大學(xué)免費(fèi)師范生只進(jìn)行“綜合素質(zhì)測試”,最低合格分?jǐn)?shù)線80分,低于80分者不得聘用。

 

　?。?）其他擇業(yè)的高校畢業(yè)生既進(jìn)行“綜合素質(zhì)測試”又進(jìn)行“試講”。綜合素質(zhì)測試最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于80分者,不予進(jìn)入試講環(huán)節(jié)（綜合素質(zhì)測試成績不進(jìn)入最后總分，僅作為進(jìn)入試講環(huán)節(jié)依據(jù)）。試講最低合格分?jǐn)?shù)線80分,低于80分者,不予聘用,按照每個(gè)崗位報(bào)考人員試講成績從高分到低分的順序，按招聘崗位聘用人數(shù) 1∶1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。如果同一崗位招聘計(jì)劃最后一名出現(xiàn)成績并列，加試確定錄用人選(每個(gè)崗位聘用人數(shù)為崗位計(jì)劃數(shù)減去錄用教育部直屬6所重點(diǎn)師范大學(xué)免費(fèi)師范生數(shù))。若引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)出現(xiàn)空缺，可調(diào)整到其他學(xué)科使用，但調(diào)整后不得超過崗位計(jì)劃總數(shù)。

 

　?。?）在編人員（除教育部直屬6所重點(diǎn)師范大學(xué)免費(fèi)師范生外），只進(jìn)行“試講”，具體要求與（2）試講程序相同。若在編人員引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)出現(xiàn)空缺，可調(diào)整到其他學(xué)科使用，但調(diào)整后不得超過崗位計(jì)劃總數(shù)。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　1.體檢在旗縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　2.考察主要內(nèi)容包括被考察人員思想政治、道德品質(zhì)等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

 

　　3.在體檢和考察時(shí)棄權(quán)或體檢、考察不合格人員，取消其聘用資格。出現(xiàn)空缺崗位，可以按照面試成績由高到低的順序，在最低分?jǐn)?shù)控制線內(nèi)依次遞補(bǔ)，每環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

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