1.時間及地點：2024年3月19日在陜西師范大學長安校區(qū)（具體內(nèi)容詳見面試準考證）。

 

　　2.面試程序及要求

 

　?。?）資格復審通過人員進入面試環(huán)節(jié)，面試不設開考比例，面試工作聘請專家評委組進行面試，滿分100分，包括課堂交流能力測試（占總分數(shù)20%）和現(xiàn)場試講（占總分數(shù)80%）兩個環(huán)節(jié)，考試順序抽簽決定，根據(jù)面試環(huán)節(jié)總得分由高到低，按照崗位數(shù)1:1比例（劃定最低分數(shù)線為總分數(shù)80分）確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。

 

　　（2）課堂交流能力測試：時間限定5分鐘，以現(xiàn)場答辯的方式進行測試。

 

　?。?）現(xiàn)場試講：備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學設計、板書展示。

 

　　（4）評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位。如最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招考計劃數(shù)的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

 

　?。?）從面試成績達到最低合格分數(shù)線80分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招考計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

 

　?。?）本次招考考試各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)缺額的，依次在最低合格分數(shù)線80分及以上人員進行遞補。同一崗位僅遞補1次。面試成績將在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗融媒體中心“西烏發(fā)布”微信公眾號及“西烏珠穆沁旗教育局”微信公眾號等平臺發(fā)布。

 

　　（四）體檢。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定進行。體檢費用由報考人員自理。報考人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其引進資格。報考人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消其引進資格，并記入本人誠信檔案。

 

　?。ㄎ澹┛疾炜己恕０凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，全面了解報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習情況和工作業(yè)績、遵紀守法、個人誠信、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。引進教師須具有完整的人事（或?qū)W籍）檔案，并在規(guī)定時限內(nèi)提供。旗人力資源和社會保障局會同教育局、用人單位對擬引進教師進行嚴格考核，提出是否引進意見。

 

　?。┭芯繘Q定。旗人力資源和社會保障局、教育局將考察、考核結(jié)果提交旗政府黨組會研究，最終確定引進教師。

 

　　（七）公示。對擬引進教師公示5個工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

 

　?。ò耍┺k理手續(xù)

 

　　1.經(jīng)公示無異議后，旗委編辦、旗人力資源和社會保障局、旗財政局、旗教育局分別按有關程序給予辦理編制、人事、工資關系等手續(xù)。

 

　　2.引進單位與引進教師簽訂引進合同。2024屆應屆畢業(yè)生簽訂預引進合同，待正式畢業(yè)取得畢業(yè)證、學位證到崗后簽訂正式引進合同，如2024屆應屆畢業(yè)生在2024年8月31日之前仍未取得學歷學位證書和教師資格證書的，解除引進合同。合同期限為6年（最低服務期限與合同期限相同）。聘期內(nèi)不得借調(diào)、不準脫產(chǎn)考研、不得離開教育一線，聘期未滿辭職或調(diào)離西烏旗教育系統(tǒng)，安家費全額退還應聘單位，并一次性繳納違約金20萬元。初次就業(yè)的引進教師，試用期為12個月，非初次就業(yè)的引進教師，試用期為3個月，特殊情況延長試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式引進；試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，解除引進合同。試用期包括在引進合同期限內(nèi)。

 

　　六、政策待遇

 

　　引進教師享受《錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法》、《西烏珠穆沁旗引進名優(yōu)教師工作實施辦法（暫行）》規(guī)定及旗政府黨組會研究引進教師的優(yōu)惠政策：

 

　?。ㄒ唬徫痪幹啤０凑諜C構編制管理相關規(guī)定，申請使用編制并辦理列編注冊。

 

　?。ǘ┕べY待遇。旗人力資源和社會保障局根據(jù)引進教師的學歷、職稱、工齡等，按照有關規(guī)定核定工資待遇和“五險一金”。

 

　?。ㄈ┌布屹M。引進教師試用期滿考核合格的，教育部直屬師范大學全日制碩士研究生及以上發(fā)放安家費65萬元（稅前）；教育部直屬師范大學全日制本科生（含公費師范生）發(fā)放安家費60萬元（稅前）；雙一流建設高校全日制碩士研究生及以上發(fā)放安家費50萬元（稅前）；符合以上資格條件的錫林郭勒盟地區(qū)生源考生另增加安家補助10萬元；享受安家費，應簽訂6年服務期限的引進合同，安家費第一年按50%的比例在年終考核合格后發(fā)放，合同期滿后發(fā)放50%，并可提供3年免費臨時居住條件。

 

　?。ㄋ模艨谶w移。引進教師可在西烏旗巴拉嘎爾高勒鎮(zhèn)落戶，其配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。

 

　　（五）子女入學。對引進教師有就讀基礎教育階段學校子女的，可選擇轉(zhuǎn)入旗內(nèi)任何學校（幼兒園）就讀，享受與本旗戶籍學生就讀的同等待遇。

 

　?。┡渑季蜆I(yè)。引進教師配偶屬機關事業(yè)單位正式職工的，由旗組織人事部門和編制管理部門按照有關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；不是機關事業(yè)單位正式職工的，根據(jù)本人意愿可在西烏旗企業(yè)推薦就業(yè)崗位。鼓勵引進教師配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或積極參加職業(yè)技能培訓，并按照有關規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

 

　?。ㄆ撸┞毞Q評聘。引進教師符合申報專業(yè)技術資格評審條件的，在首次申報時，不受單位結(jié)構比例和崗位職數(shù)限制。引進教師（不含初次就業(yè)的引進教師）取得專業(yè)技術資格并符合引進政策的，可直接引進到相應專業(yè)技術崗位，不受用人單位崗位總量、最高等級和結(jié)構比例限制，可按原任職資格直接聘任相應專業(yè)技術職務。

 

　?。ò耍┛蒲薪?jīng)費。在第一聘期的引進教師，承擔國家、自治區(qū)、盟市級科研項目、課題的，分別按每項20萬元、10萬元、5萬元的標準給予一次性科研經(jīng)費。

 

　?。ň牛┩晟粕绫ｊP系。引進教師由用人單位按規(guī)定參加各項社會保險，享受相應的社會保險待遇。引進之前已參加社會保險的，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關系。對因辭職、離職等出現(xiàn)養(yǎng)老保險關系無法轉(zhuǎn)入情況，可按現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　七、其他事宜

 

　　（一）公告未盡事宜及有關信息，或本次引進教師有關程序、步驟、要求等因工作需要調(diào)整的，將在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗融媒體中心“西烏發(fā)布”微信公眾號及“西烏珠穆沁旗教育局”微信公眾號等平臺發(fā)布。

 

　?。ǘ┪窗雌诋厴I(yè)和取得學位證的，或因違法違紀等受到學校處分的，或上崗前體檢不符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及其他相關規(guī)定的，引進合同自動終止，應聘單位不承擔違約責任。

 

　　（三）對報名人員的資格審查貫穿引進教師全過程，在人才引進工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不誠信情形和不符合引進條件的，一律取消引進資格，并納入事業(yè)單位公開引進誠信檔案庫。

 

　?。ㄋ模┍敬我M教師不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如有假借本次引進等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進工作無關。

 

　?。ㄎ澹┳稍兒捅O(jiān)督電話

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　西烏珠穆沁旗教育局：0479—6829100

 

　　西烏珠穆沁旗人力資源和社會保障局：0479—3522134

 

　　咨詢電話：

 

　　西烏珠穆沁旗教育局人事股：淑股長15947093768

 

　　西烏珠穆沁旗第一初級中學：康老師13947969452

 

　　西烏珠穆沁旗第二初級中學：李老師13947921823

 

　　西烏珠穆沁旗綜合高級中學：吳老師15947191836

 

　　附件1：引進單位簡介(2).doc 

 

　　附件2：西烏珠穆沁旗2024年引進教師崗位需求表(2).xlsx 

 

　　附件3：西烏珠穆沁旗2024年引進教師報名表(2).xls