為進(jìn)一步加強(qiáng)全市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍工作力量，根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展2024年全區(qū)應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)特招工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕9號(hào)）有關(guān)要求，鄂爾多斯市計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)特招一批應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍事業(yè)編制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、專(zhuān)項(xiàng)特招計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)特招78名事業(yè)編制人員。具體專(zhuān)業(yè)和要求詳見(jiàn)《鄂爾多斯市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍2024年度專(zhuān)項(xiàng)特招崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》見(jiàn)附件1）

 

　　二、專(zhuān)項(xiàng)特招范圍

 

　　面向從事礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的大中型企業(yè)一線人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)特招。聘用后重點(diǎn)從事礦山安全監(jiān)管、?；钒踩O(jiān)管工作。

 

　　煤礦領(lǐng)域大中型企業(yè)：以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）附表中對(duì)工業(yè)大中型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

 

　　非煤礦山領(lǐng)域大中型企業(yè)：以國(guó)土資源部《關(guān)于調(diào)整部分礦種礦山生產(chǎn)建設(shè)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的通知》（國(guó)土資發(fā)〔2004〕208號(hào)）為準(zhǔn)。

 

　　?；I(lǐng)域大中型企業(yè)：以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）附表中對(duì)工業(yè)、批發(fā)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)大中型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

 

　　三、專(zhuān)項(xiàng)特招條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笚l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.年齡為18周歲以上、40周歲及以下，即1983年1月31日（不含）至2006年1月31日（含）期間出生的；

 

　　6.需具有3年以上礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷（全日制教育專(zhuān)科生、本科生、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷）；

 

　　7.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　8.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　9.礦山（含煤礦和非煤礦山）安全監(jiān)管崗位涉及井下作業(yè)，限定男性報(bào)考。危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管崗位涉及危險(xiǎn)作業(yè)，適合男性報(bào)考；

 

　　10.崗位所需的其他條件。學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件取得時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始日之前。

 

　?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　3.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、報(bào)名與資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.ordos.gov.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年1月31日9:00—2月4日17:00。

 

　　2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《2024年鄂爾多斯市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)特招公告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》）和《崗位信息表》（附件1）中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

 

　　3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

 

　　4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人上學(xué)（專(zhuān)科、本科和研究生）學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)、取得的學(xué)歷（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè)）。

 

　　工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

 

　　5.應(yīng)聘人員須用本人二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。

 

　　6.面試選擇國(guó)家通用語(yǔ)言的應(yīng)聘人員必須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，選擇蒙古語(yǔ)言的必須用蒙古語(yǔ)言作答。對(duì)同一考試用兩種或兩種以上語(yǔ)言作答的，按零分處理。

 

　　7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）。

 

　　8.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　　9.《崗位信息表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

 

　　10.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.報(bào)名與資格審查工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查時(shí)間：2024年1月31日9:00—2月5日17:00。資格審查工作采取分級(jí)審查方式進(jìn)行。市直崗位由市應(yīng)急管理部門(mén)負(fù)責(zé)，各旗區(qū)崗位由各旗區(qū)應(yīng)急管理部門(mén)與人社部門(mén)共同負(fù)責(zé)。各級(jí)資格審查部門(mén)在應(yīng)聘人員提交網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。

 

　　2.資格審查涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話詳見(jiàn)《崗位信息表》。

 

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

 

　　4.完成報(bào)名的人員須及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

 

　　五、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖囉啥鯛柖嗨故腥肆Y源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

 

　?。ǘ┍敬螌?zhuān)項(xiàng)特招不設(shè)置開(kāi)考比例，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，面試滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

 

　?。ㄈ?duì)于資格審查后，報(bào)名審查通過(guò)人數(shù)與崗位特招計(jì)劃數(shù)大于30:1的崗位，由鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施初試，形式為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試。初試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)內(nèi)容將在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和微信公眾號(hào)發(fā)布。初試為選拔性考試，初試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）且不計(jì)入考試總成績(jī)。初試試卷提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘人員選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷（部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字）的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。按照初試成績(jī)由高分到低分的順序，以崗位特招計(jì)劃數(shù)30:1的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，同一崗位因末位成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)于報(bào)名審查通過(guò)人數(shù)與崗位特招計(jì)劃數(shù)小于等于30:1的，按實(shí)際報(bào)名審查通過(guò)人數(shù)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　（四）本次專(zhuān)項(xiàng)特招面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　六、考試總成績(jī)的計(jì)算

 

　　考試總成績(jī)=面試成績(jī)

 

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分的順序和該崗位專(zhuān)項(xiàng)特招計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選。專(zhuān)項(xiàng)特招崗位計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進(jìn)入資格復(fù)審人選（加試形式由鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況確定），并在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和微信公眾號(hào)公布。

 

　　七、資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審工作由招聘單位完成，事業(yè)單位主管部門(mén)和事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)做好相關(guān)監(jiān)督工作，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求，由招聘單位電話通知。

 

　　資格復(fù)審后，進(jìn)入體檢與考察范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　八、體檢與考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　1.體檢由同級(jí)應(yīng)急管理部門(mén)組織實(shí)施，在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　3.體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　（二）考察

 

　　考察工作在體檢完成后進(jìn)行，考察由同級(jí)應(yīng)急管理部門(mén)負(fù)責(zé)，成立2人以上考察組。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。

 

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消聘用資格。

 

　　考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　九、公示和聘用

 

　?。ㄒ唬?duì)考察合格的擬聘用人員在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

 

　?。ǘ┕酒陂g，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　?。ㄈ┕经h(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　?。ㄋ模?duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定及干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　?。ㄎ澹┦芷溉藛T按照國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

 

　?。┍敬螌?zhuān)項(xiàng)特招工作聘用文件印發(fā)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸M聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　1.應(yīng)聘人員在本次專(zhuān)項(xiàng)特招工作辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期（列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

 

　　2.試用期間或期滿考核不合格的；

 

　　3.在專(zhuān)項(xiàng)特招過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　?。ò耍┰趯?zhuān)項(xiàng)特招工作所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在本次專(zhuān)項(xiàng)特招工作中違紀(jì)、違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等執(zhí)行。

 

　?。ǘ?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于專(zhuān)項(xiàng)特招工作全過(guò)程。

 

　　十一、其他要求

 

　　（一）本次專(zhuān)項(xiàng)特招工作考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位信息表》中有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┍竟嬗啥鯛柖嗨故腥肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按照國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　崗位咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)《崗位表》中招聘單位電話

 

　　網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢(xún)電話：0477－8586210

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0477－8586927

 

　　咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-12:00；下午14:30-17:30

 

　　附件：1.《鄂爾多斯市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍2024年專(zhuān)項(xiàng)特招崗位信息表》

 

　　2.《工作經(jīng)歷證明》 

 

　　鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年1月28日