內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次和緊缺人才引進(jìn)27人公告
http://www.nbjindi.com 2024-01-15 11:07 來源:包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年高層次和緊缺人才引進(jìn)公告
第一部分 學(xué)校簡(jiǎn)介
包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年,坐落在沿黃經(jīng)濟(jì)帶腹地、“草原鋼城”“世界稀土之都”“世界綠色硅都”“中國(guó)馬城”—包頭,是一所辦學(xué)歷史悠久、文化底蘊(yùn)深厚、輕工特色優(yōu)勢(shì)突出的全日制公辦高等職業(yè)院校。學(xué)校占地面積1000余畝、建筑面積45萬平方米、全日制在校生14000余人,校園是國(guó)家AAA級(jí)景區(qū)。學(xué)校堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,打造職業(yè)教育高地。現(xiàn)有教職工900余人,其中專任教師709人,高級(jí)職稱教師277人,“雙師型”教師370人、博士碩士學(xué)歷學(xué)位教師372人?,F(xiàn)有15個(gè)專業(yè)大類46個(gè)高職專業(yè),其中:國(guó)家骨干專業(yè)3個(gè)、自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個(gè)、自治區(qū)品牌專業(yè)10個(gè)、自治區(qū)特色專業(yè)2個(gè)。擁有自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)11個(gè)、自治區(qū)級(jí)精品在線開放課程3門,以最優(yōu)勢(shì)專業(yè)和最強(qiáng)師資隊(duì)伍享譽(yù)自治區(qū)。 學(xué)校先后成為全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強(qiáng)高校、全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范高校、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間、國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家職業(yè)核心能力示范校、全國(guó)巾幗建功先進(jìn)集體、自治區(qū)文明校園、自治區(qū)先進(jìn)基層黨組織;2013年成為自治區(qū)首批示范性高職院校,2019年成為自治區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校;獲評(píng)自治區(qū)“三全育人”綜合改革試點(diǎn)建設(shè)示范校、自治區(qū)首批勞動(dòng)教育實(shí)踐基地等榮譽(yù)稱號(hào)。
第二部分 實(shí)施方案
一、基本原則
根據(jù)《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》(包人才組發(fā)〔2023〕3號(hào))文件精神,學(xué)院堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,著力引進(jìn)德才兼?zhèn)洹⒎蠉徫灰蟮母邔哟魏途o缺人才。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,本次擬引進(jìn)博士人才和高技能人才10名、緊缺碩士人才17名,崗位要求詳見《人才引進(jìn)崗位需求表》(附件1)。
三、實(shí)施時(shí)間和引進(jìn)形式
?。ㄒ唬┤瞬乓M(jìn)實(shí)施時(shí)間
博士研究生、高技能人才:自發(fā)布公告之日起至2024年12月
碩士研究生:自發(fā)布公告之日起至2024年3月
?。ǘ┮M(jìn)方式
采取自主引才方式開展,由學(xué)院?jiǎn)为?dú)組織面向社會(huì)引進(jìn)緊缺博士、高技能人才和碩士人才。博士人才、高技能人才通過“一事一議”確定,緊缺碩士人才通過集中面試組織。
四、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┍仨毦邆涞幕緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,熱愛黨的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作,服從組織分配;
2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.自發(fā)布公告之日起,引進(jìn)的博士研究生、高技能人才年齡不超過45周歲(含45周歲,截止2023年12月31日);高技能人才指世界技能大賽金、銀、銅牌和國(guó)家級(jí)一類技能競(jìng)賽前五名獲得者、中華技能大獎(jiǎng)獲得者和全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家級(jí)技能大師工作室主要負(fù)責(zé)人、省部級(jí)選拔表彰的最高層次技能人才、具備絕技絕活的特殊技能人才及其他相當(dāng)層次的技能人才,學(xué)歷為本科及以上;引進(jìn)緊缺碩士人才,年齡不超過35周歲(含35周歲,截止2023年12月31日);
4.緊缺碩士人才學(xué)歷學(xué)位要求須符合下列條件之一:
(1)取得第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位人員(含2024年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,學(xué)歷、學(xué)位證書取得時(shí)間為2024年7月31日之前),第一學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校全日制本科,或?yàn)?022年度QS世界大學(xué)排名前200院校本科畢業(yè);
?。?)取得2022年度QS世界大學(xué)排名前200院校海外碩士人員,第一學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校全日制本科,或?yàn)?022年度QS世界大學(xué)排名前200院校本科畢業(yè)。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得參加本次人才引進(jìn)
1.市內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個(gè)月的人員;
2.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生(不含2024年7月31日之前應(yīng)屆畢業(yè)生);
3.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;
4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員,政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避關(guān)系情形的人員;
8.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
9.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);
10.用相關(guān)專業(yè)的“二學(xué)位”報(bào)考;
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、人才引進(jìn)流程
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.自主引才采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員登錄“內(nèi)蒙古西部人才集團(tuán)人才評(píng)價(jià)考試系統(tǒng)”(網(wǎng)址:lq.wlexam.com),查找包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年高層次和緊缺人才引進(jìn)的報(bào)名窗口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。博士和高技能人才通過郵箱btqgxy@163.com投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年1月13日9:00——1月19日17:00
3.每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫本人就讀本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須與畢業(yè)證書一致;2024年應(yīng)屆畢業(yè)研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷按照實(shí)際情況填寫);須完整填寫報(bào)名開始之日前的工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事工作)。
4.報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考核或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼在招聘期間必須暢通,無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù))。
5.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位招聘條件,對(duì)照個(gè)人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位,避免造成應(yīng)聘失敗。
6.網(wǎng)上報(bào)名上傳資料清單如下:
?。?)本人近期正面免冠白底1寸證件數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下)、本人身份證原件正、反面掃描件;
?。?)本科、碩士畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(jpg格式,大小為3M以下,2024年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生需上傳碩士期間學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績(jī)單);
?。?)本科、碩士階段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件(申請(qǐng)網(wǎng)址:中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)) (www.chsi.com.cn));留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(4)《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次和緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》掃描件。(掃描件應(yīng)為jpg格式,相關(guān)文本內(nèi)容應(yīng)清晰完整。
?。ǘ┵Y格初審
資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。
資格初審截止時(shí)間:2024年1月20日12:00
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。資格復(fù)審的具體安排及要求提前5天在學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,須攜帶報(bào)名上傳資料原件及復(fù)印件,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,取消面試資格。
2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料者,一律取消面試資格。
3.應(yīng)聘人員是非包頭市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的,在參加資格復(fù)審時(shí),須提交同意報(bào)考和試用期已滿、最低服務(wù)期限已滿的材料;其他已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員,須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的材料,凡不能夠提供者,取消面試資格。
4.通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
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1.面試測(cè)評(píng)采用結(jié)構(gòu)化面試和試講相結(jié)合的方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察國(guó)家職業(yè)教育方針政策(含相關(guān)法律法規(guī))、師德師風(fēng)、馬克思主義中國(guó)化理論、民族理論民族政策及崗位所需具備的知識(shí)和能力等相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)指定試講內(nèi)容,應(yīng)聘人員有半小時(shí)備課時(shí)間,結(jié)構(gòu)化面試和試講在25分鐘內(nèi)完成。
2.面試測(cè)評(píng)成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和試講成績(jī)兩部分組成,滿分100分,其中結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)30分,試講成績(jī)70分。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分者不列入考察體檢對(duì)象?,F(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)亮分,應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人考試成績(jī)。
3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜將通過包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。
4.應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?cè)诎^輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。
5.緊缺人才按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試測(cè)評(píng)成績(jī)由高分到低分的順序和崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選,面試測(cè)評(píng)成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名應(yīng)聘人員面試測(cè)評(píng)總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員以試講成績(jī)高低排序,試講成績(jī)也相同的,通過加試成績(jī)高低排序,等額進(jìn)入體檢和考察范圍。學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將面試結(jié)果及擬進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單,報(bào)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。
(五)考察
1.考察由學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行,全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力,同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格。
2.思想政治、師德師風(fēng)等方面表現(xiàn)不合格的,采取“一票否決”制。
?。w檢
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由組織人事處(黨委教師工作部)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員,取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的,組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。考察合格后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的,按照面試排名由高到低依次等額遞補(bǔ)(成績(jī)并列的加試),考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
?。ㄆ撸?huì)議研究和公示
綜合面試成績(jī)以及考察和體檢結(jié)果,通過后的人員名單將在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消其引進(jìn)資格;對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩引進(jìn),待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
?。ò耍┺k理聘用
1.公示期滿無異議后,就人才引進(jìn)情況向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市人社局、市委編辦報(bào)送有關(guān)材料和請(qǐng)示,經(jīng)審核研究后,申請(qǐng)辦理人事手續(xù)和編制手續(xù),并簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問題并經(jīng)查實(shí)的,不予聘用。
2.按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》(包人才組發(fā)〔2023〕3號(hào))要求,引進(jìn)人才屬事業(yè)單位新進(jìn)人員的,實(shí)行試用期制度。引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員,試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月,期滿不合格的解除聘用合同,所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。引進(jìn)人才需與學(xué)院簽訂協(xié)議,約定9年的服務(wù)期限,服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外,不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗等。
六、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
本次人才引進(jìn)工作將全程設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
?。ㄒ唬┳稍冸娫挘?472-3163413
?。ǘ┍O(jiān)督電話:0472-3163323
報(bào)考人員需咨詢或舉報(bào)的,請(qǐng)于工作日(9:00—11:30,15:00—17:30)撥打相關(guān)電話。
七、其他事宜
(一)待遇
1.凡正式聘用人員,落實(shí)編制,享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。
2.引進(jìn)的博士研究生按照學(xué)院《博士人才引進(jìn)及管理辦法(試行)》給予相應(yīng)待遇。
3.在學(xué)院引進(jìn)待遇政策的基礎(chǔ)上引進(jìn)人才符合自治區(qū)及包頭市有關(guān)高層次人才引進(jìn)條件的,學(xué)院向上級(jí)主管部門推薦申報(bào),為引進(jìn)人才申請(qǐng)落實(shí)自治區(qū)、包頭市給予引進(jìn)人才的相關(guān)政策和待遇。
?。ǘ┘o(jì)檢和監(jiān)督
人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。在人才引進(jìn)工作期間,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。
?。ㄈ┞鋵?shí)責(zé)任追究制度
嚴(yán)格執(zhí)行《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》(包人才組發(fā)〔2023〕3號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件,規(guī)范操作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律。及時(shí)面向社會(huì)公布人才引進(jìn)工作的進(jìn)展情況,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求,對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
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1.人才引進(jìn)過程中,有關(guān)公告、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢、聘用等事項(xiàng)在學(xué)院網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息,并按要求攜帶規(guī)定材料,于指定時(shí)間地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作,凡未按要求參加,視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2.為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次人才引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行,報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》,對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。對(duì)考生的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程,在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的,一律取消其錄用資格,并記入誠(chéng)信檔案;辦理錄用手續(xù)后,考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ),放棄或被取消錄用的考生記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試及各單位自主招聘考試。
3.如遇其他特殊情況,學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時(shí)請(qǐng)示市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
4.本次人才引進(jìn)面試測(cè)評(píng)均不指定考試用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.未盡事宜由學(xué)院組織人事處(黨委教師工作部)負(fù)責(zé)解釋。
附件【附件1:包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年人才引進(jìn)崗位需求表.docx】
附件【附件2:包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院開設(shè)專業(yè)一覽表.xls】
附件【附件3:包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc】
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