根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員31人，具體詳見(jiàn)《2024年滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

 

　　二、應(yīng)聘人員條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年1月10日（不含）至2006年1月10日（含）期間出生的；按照《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員身心健康關(guān)心關(guān)愛(ài)具體措施的通知》（內(nèi)衛(wèi)人發(fā)﹝2020﹞3號(hào)）文件精神，對(duì)參加疫情防控的一線合同制醫(yī)務(wù)人員（含醫(yī)、藥、技），年齡放寬至40周歲以下，即1983年1月10日（不含）之后出生（參加疫情防控的一線合同制醫(yī)務(wù)人員須提供當(dāng)?shù)匦l(wèi)健委及單位出具的相關(guān)佐證材料）；

 

　　6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

 

　?。ǘ?024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2024年7月，其他條件（含職位表中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間，如《崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明，截止日期為2024年 1月 10日（不含）之前，2024年未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的正常畢業(yè)證明。

 

　　(三)下列人員不得應(yīng)聘

 

　　1.在讀的普通高校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）;

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

 

　　8.滿洲里市衛(wèi)生健康事業(yè)單位在編人員；

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘簡(jiǎn)章在滿洲里市政府網(wǎng)發(fā)布，本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，登錄滿洲里市政府網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)鏈接即可報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月10 日9：00至2024年1 月15 日17：00。

 

　　3.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

 

　　4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

 

　　5.按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠電子證件照片（jpg/jpeg格式，100KB以下）。

 

　　6.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

 

　　工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

 

　　7.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。

 

　　8.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)。

 

　　初審時(shí)間：2024年1月11 日9：00— 2024年1月16 日17:00

 

　　2.《崗位表》中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見(jiàn)《崗位表》。招聘單位嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章確定的招聘條件和崗位表等有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時(shí)，資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

 

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后兩個(gè)工作日，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員要自行下載并打印《報(bào)名信息表》一式兩份，以備資格復(fù)審。

 

　　4．開(kāi)考比例

 

　　招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1，方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，予以核減或取消。核減或取消的崗位，及時(shí)在滿洲里市政府網(wǎng)站上公布。報(bào)名核減或取消崗位的考生可改報(bào)崗位，改報(bào)時(shí)間為2024年1月17 日14:00—17:00，改報(bào)資格初審時(shí)間截止2024年1月 17 日18:00。逾期未改報(bào)崗位的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　5.打印準(zhǔn)考證

 

　　報(bào)名成功人員須于2024年1月 19日至20日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，并憑準(zhǔn)考證參加考試。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　（三）考試

 

　　本次考試采取“云筆試”的方式進(jìn)行，請(qǐng)考生務(wù)必按線上筆試要求、操作流程及考場(chǎng)規(guī)則認(rèn)真做好準(zhǔn)備（具體詳見(jiàn)附件2）。未能按時(shí)參加線上筆試的視為自動(dòng)放棄考試資格?？荚嚪譃獒t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，在同一天分上下午舉行?；A(chǔ)知識(shí)成績(jī)占總成績(jī)的40%，專業(yè)知識(shí)成績(jī)占總成績(jī)的60%，總成績(jī)滿分為100分。

 

　　1.醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

 

　　2.專業(yè)知識(shí)測(cè)試。滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。專業(yè)知識(shí)主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。專業(yè)知識(shí)分9類，即臨床醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、預(yù)防醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)影像類、口腔醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類、護(hù)理學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、蒙醫(yī)學(xué)類。

 

　　3.所有崗位試卷均為漢語(yǔ)。應(yīng)聘人員要用漢語(yǔ)作答，不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

 

　　4.考試成績(jī)計(jì)算方法：應(yīng)聘人員總成績(jī)=基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員總成績(jī)=（基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+2.5分）×40%＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。設(shè)置考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線50分，考試總成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的不予聘用，招聘崗位核減或取消。考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢考試成績(jī)和進(jìn)入復(fù)審人員名單。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

 

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定?？偝煽?jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照崗位招聘人數(shù)由高到低等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)較高者進(jìn)入資格復(fù)審；基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)兩項(xiàng)都相同者，通過(guò)加試確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審合格后，因個(gè)人主觀原因放棄后續(xù)環(huán)節(jié)將被記錄在案，納入誠(chéng)信檔案。

 

　　2.資格復(fù)審工作由滿洲里市衛(wèi)健委和招聘單位雙重負(fù)責(zé)，具體時(shí)間和要求將在滿洲里市政府網(wǎng)站發(fā)布，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡不符合應(yīng)聘條件的、個(gè)人錯(cuò)填民族導(dǎo)致加分的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消聘用資格，所空崗位按照總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行三次。如遞補(bǔ)后仍未達(dá)到該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，則核減或取消該招聘崗位。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

 

　　1.體檢。體檢由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝痪唧w組織實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。應(yīng)成立2人及以上組成的考察組。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。招聘單位要形成考察報(bào)告，報(bào)市衛(wèi)健委備案?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員須提供個(gè)人檔案、就讀院校、實(shí)習(xí)單位或所在社區(qū)及公安部門等信息以便考察組考察。應(yīng)聘人員因檔案問(wèn)題、違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消聘用資格；不能在規(guī)定時(shí)限提供考察工作所需的人事檔案及相關(guān)個(gè)人材料的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

 

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　　附件1：2024年滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　附件2：線上筆試要求、操作流程及考場(chǎng)規(guī)則.docx