內蒙古
2023年內蒙古烏蘭察布職業(yè)學院2023年高層次人才引進26人公告
http://www.nbjindi.com 2023-12-30 15:38 來源：烏蘭察布職業(yè)學院
烏蘭察布職業(yè)學院2023年高層次人才引進公告
為持續(xù)加強學院師資隊伍建設，吸引高學歷人才到校工作，優(yōu)化師資隊伍結構，提升學院教學科研水平，提高人才培養(yǎng)質量，緊緊抓住國家鼓勵發(fā)展職業(yè)教育及建設內蒙古自治區(qū)職業(yè)教育園區(qū)的政策機遇，為職業(yè)本科建設提供人才支持，按照《烏蘭察布市事業(yè)單位人才引進實施辦法（試行）》、《烏蘭察布市高層次人才分類認定辦法（試行）》等有關文件要求，結合學院實際，制定本公告。
一、引進對象
本次人才引進對象須滿足下列條件之一：
1.博士研究生。
2.全日制碩士研究生（注：應聘人員本科或碩士研究生階段畢業(yè)院校及所學專業(yè)須符合教育部等三部委公布的《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》，且本碩專業(yè)一致或相近）。
3.2023年QS世界排名前1000名大學的海外留學碩士研究生（注：應聘人員本科須取得國內普通高校全日制學歷學位證書，且本碩專業(yè)一致或相近）。
二、引進計劃
詳見《烏蘭察布職業(yè)學院2023年引進人才需求信息表》（附件1）。
三、引進基本條件
?。ㄒ唬┮M人才須具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。
3.符合引進崗位要求的學歷、專業(yè)、技能條件。
4.年齡一般不超過35周歲（1987年12月29日以后出生），博士研究生或取得正高級專業(yè)技術職稱的引進人才，年齡可適當放寬至45周歲（1977年12月29日以后出生）。
5.國外院校畢業(yè)學科專業(yè)須與公布學科專業(yè)相近。
6.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。
?。ǘ┫铝腥藛T不列入人才引進資格范圍
1.烏蘭察布市機關事業(yè)單位在職公務員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內的公務員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。
2.辭職或被辭退未滿5年的烏蘭察布市機關事業(yè)單位工作人員。
3.烏蘭察布市外試用期內和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員或公務員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀正在接受審查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.在讀碩士研究生及以上學歷人員。
6.現役軍人。
7.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。
8.應聘后即構成回避關系崗位的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名與資格審查
?。ㄒ唬﹫竺?/div>
1.報名采用電子郵箱報名方式進行，應聘人員須將以下原件材料掃描成電子版，以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱756323182@qq.com。應聘人員須按“報考崗位+姓名+聯系電話”方式命名壓縮包。
（1）《烏蘭察布職業(yè)學院高層次人才引進報名登記表》（附件2）（本人簽字后掃描）；
?。?）身份證正反面；
?。?）國內高校畢業(yè)生提供有效期內的本科及碩士電子注冊備案表，本科及碩士畢業(yè)證、學位證；
?。?）國外留學人員提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》，留學院校畢業(yè)證及成績單，國內本科院校的畢業(yè)證、學位證及電子注冊備案表；
?。?）機關事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員提供單位同意報考證明。
?。?）本人近期免冠2寸數碼彩照（JPG格式、大小為20KB以下）。
2.報名時間：
應聘人員須在2024年1月19日18:00之前將材料發(fā)送到指定郵箱，以指定郵箱收到郵件時間為準，1月19日18:00之后不再受理，未在規(guī)定時間內發(fā)送材料至指定郵箱的應聘人員視為自動放棄報名資格。（溫馨提示：請應聘人員盡早發(fā)送郵件，由于網絡擁堵等原因造成郵件超時后果的，責任由應聘人員自行承擔。）
3.應聘人員須用身份證報名，須認真閱讀人才引進公告，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人信息和選擇應聘崗位。應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
4.應聘者須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。
?。ǘ┚W上資格審查
1.本次人才引進采取網上資格審查方式進行，與網上報名同步進行，請應聘人員在報名期間保持聯系電話暢通并隨時關注郵箱信息。
2.資格審查時間：截至2024年1月19日19:00。
3.資格審查方式：根據應聘人員網上報名發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。對不符合引進條件未通過資格審查的人員，簡要說明理由。
五、水平評價
1.資格審查合格人員全部進入水平評價環(huán)節(jié)。
2.水平評價由專業(yè)課試講和結構化面試兩部分組成，水平評價有關事宜在學院官網發(fā)布。
3.成績當場公布，采用百分制計算，結構化面試和專業(yè)課試講分別占水平評價總成績的40%、60%，最后加權計算得出最終成績。
總成績=結構化面試成績*40%+專業(yè)課試講成績*60%，按四舍五入保留小數點后兩位。
4.水平評價設最低分數線60分。應聘人員總成績須達到合格分數線以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
5.結構化面試
主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，時間20分鐘，滿分100分。面試順序現場抽取。結構化面試成績按四舍五入保留小數點后兩位。
6.專業(yè)課試講
主要考察應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等，時間20分鐘，滿分100分。專業(yè)課試講成績按四舍五入保留小數點后兩位。
7.從達到合格分數線的人員中，根據崗位引進計劃數及總成績由高到低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。若同一崗位末位出現成績并列并超出該崗位引進計劃數的，組織面試加試，加試成績高的進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
六、體檢
1.進入體檢范圍人員須在規(guī)定時間內參加體檢，未在規(guī)定時間內參加的，視為自動放棄引進資格。
2.參加體檢人員在指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。應聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消引進資格。
3.因應聘人員體檢不合格、自愿放棄造成引進計劃數缺額的，從合格分數線以上的應聘人員中，按總成績由高到低的順序進行遞補。
七、考察
1.進入考察范圍人員須在規(guī)定時間內參加考察，未在規(guī)定時間內參加的，視為自動放棄引進資格，由此造成引進計劃數缺額的，不再進行遞補。
2.由學院開展引進人員的考察工作。
3.具體考察時間在學院網站另行通知。
4.考察所需材料。參加考察人員須提交個人檔案材料及資格審查時所提供的材料原件及復印件。
5.考察方式。考察工作由學院組成考察組進行考察。考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、教師準入查詢、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實出具考察報告。
八、確定擬引進人選及公示
（一）學院黨委集體研究確定擬引進人選，并進行公示，公示期為5個工作日。
（二）對反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。
?。ㄈ溉藛T的資格審查貫穿于人才引進的全過程，在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的情形，一律取消引進資格。
九、聘用及待遇
學院與擬引進人員簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。
學院為引進人才開展工作提供場所、設備、人員等必要條件，支持引進人才申請國家和自治區(qū)重大科研項目。引進人才按照《烏蘭察布市高層次人才分類認定辦法（試行）》統(tǒng)一進行分類認定并按照相關規(guī)定享受對應的住房安居、配偶安置、子女入學、健康醫(yī)療等服務保障。
十、紀律與監(jiān)督
?。ㄒ唬W院人才引進工作主動接受上級部門及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
?。ǘ┰谌瞬乓M過程中有違紀違規(guī)行為的，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
十一、其他
未盡事宜按上級現行文件相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0474-8308324
監(jiān)督電話：0474-8308326
咨詢、監(jiān)督電話開通時間：
工作日 上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。
烏蘭察布職業(yè)學院
2023年12月29日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
網絡發(fā)行許可證號：新出發(fā) 蘇A零字第 高24號 蘇ICP備11074603號-10 版權所有：南京學寶教育科技有限公司(本站轉讓QQ：6633565)
法律聲明：嚴禁轉載或復制本站格式或內容<知識產權法> 網站內容有誤合作咨詢請聯系:6633565@qq.com<工作人員第一時間配合處理>
關于我們