喀喇沁旗事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考察組對考察對象進(jìn)行認(rèn)真全面考察，形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其引進(jìn)資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

 

　　（六）公示與手續(xù)辦理

 

　　考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人才，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對反應(yīng)的問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，喀喇沁旗事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

　　對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

 

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

 

　?。ǘ┫嚓P(guān)工作人員要遵守引進(jìn)人才工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依規(guī)辦事。違反引進(jìn)人才工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　七、其它事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在引進(jìn)人才工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

 

　　（二）未盡事宜請咨詢喀喇沁旗人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。咨詢電話：0476-3752308。

 

　　附件：

 

　　《2024年度喀喇沁旗事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》

 

 

 

　　喀喇沁旗事業(yè)單位“綠色通道”引

 

　　進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年12月12日