本次招聘考試應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘人員須憑本人報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證參加考試。

 

　　本次招聘考試開考比例設(shè)置為1:3，考試各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　1.專業(yè)技能考試科目：本次自主公開招聘考試根據(jù)崗位要求采取專業(yè)技能考試方式進(jìn)行（不進(jìn)行筆試），主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合專業(yè)能力、基本素質(zhì)、表演技能、表演創(chuàng)作能力、理解能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及形象氣質(zhì)等，滿分為100分，專業(yè)技能考試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，70分及以下不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

 

　　專業(yè)技能考試內(nèi)容

 

　?。?）聲樂演員（民歌唱法）

 

　　①個(gè)人演唱2首聲樂作品（其中一首為民族歌劇片段，時(shí)限10分鐘以內(nèi)完成）

 

　?、谝暢糠郑ㄎ寰€譜,時(shí)限2分鐘以內(nèi)完成)

 

　?、垡粚６嗄埽ㄆ鳂费葑?、主持、舞蹈、小品等非本專業(yè)舞臺(tái)表演形式任何一項(xiàng)進(jìn)行展示，時(shí)限3分鐘以內(nèi)完成）

 

　　備注：考試所需的音樂伴奏、服裝、道具、樂器等須由應(yīng)聘人員自備，考生如需自帶鋼琴伴奏人員，請(qǐng)報(bào)名時(shí)注明，考試當(dāng)天只允許考生以及鋼琴伴奏進(jìn)入考試場(chǎng)地，無關(guān)人士不得入場(chǎng)。

 

　　（2）舞蹈編導(dǎo)

 

　?、倜}作品創(chuàng)編（根據(jù)命題創(chuàng)編舞蹈表演并闡述創(chuàng)作理念，時(shí)限10分鐘以內(nèi)完成）

 

　?、诨竟φ故荆ㄌ?、轉(zhuǎn)、翻，時(shí)限3分鐘以內(nèi)完成）

 

　?、奂磁d創(chuàng)編表演（根據(jù)音樂進(jìn)行舞蹈編導(dǎo)創(chuàng)作展示，時(shí)限3分鐘以內(nèi)完成）

 

　?。?）作曲

 

　　①為指定旋律配器（交響樂雙管編制或民族管弦樂編制選擇其一，時(shí)限120分鐘以內(nèi)完成）

 

　?、诟枨鷮懽鳎橹付ǜ柙~進(jìn)行創(chuàng)作，并對(duì)作品創(chuàng)作進(jìn)行理論闡述，時(shí)限90分鐘以內(nèi)完成）

 

　　備注：由考試工作組提供總譜紙、鉛筆、橡皮、尺子。

 

　　（三）成績(jī)公布。

 

　　專業(yè)技能考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察范圍人選名單將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局、赤峰市文化和旅游局等官網(wǎng)公布。達(dá)到最低分?jǐn)?shù)以上的人選按成績(jī)高低排序等額進(jìn)入體檢考察范圍。聲樂演員崗位如果成績(jī)相同的，以個(gè)人演唱聲樂作品成績(jī)高低排序；舞蹈編導(dǎo)崗位如果成績(jī)相同的，以命題作品編創(chuàng)成績(jī)高低排序；作曲崗位如果成績(jī)相同的，以指定旋律配器成績(jī)高低排序。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　1.體檢。體檢工作由赤峰市文化和旅游局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

 

　　體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　2.考察?？疾旃ぷ饔沙喾迨形幕吐糜尉重?fù)責(zé)?？疾鞂?duì)象為體檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、無犯罪記錄證明、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，報(bào)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)赤峰市文化和旅游局黨組研究確定，可取消其聘用資格。

 

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