包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進高層次和緊缺急需人才公告

 

　　根據(jù)青山區(qū)教育系統(tǒng)用人需要，決定引進一批高層次和緊缺急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進計劃

 

　　本次高層次和緊缺急需人才計劃引進230人，其中60名用于向包頭師范學(xué)院專項招聘（詳見附件1）。

 

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　（二）引進大學(xué)以上畢業(yè)生（包括2024屆高校畢業(yè)生），大學(xué)本科生年齡一般不超過28周歲（1995年10月17日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年10月17日以后出生），博士研究生年齡一般不超過45周歲（1978年10月17日以后出生）。

 

　?。ㄈ┮M人員除以上條件外還應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.學(xué)歷具備以下條件之一：

 

　　（1）國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函﹝2022﹞1號文件公布的147所院校）全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生；

 

　?。?）教育部直屬6所師范院校及首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生；

 

　?。?）內(nèi)蒙古師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、山西師范大學(xué)等省屬師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

 

　?。?）北京外國語大學(xué)、上海外國語大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、北京第二外國語學(xué)院、西安外國語大學(xué)、天津外國語大學(xué)、大連外國語大學(xué)英語專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生；

 

　?。?）中央音樂學(xué)院、中國音樂學(xué)院、上海音樂學(xué)院、武漢音樂學(xué)院、四川音樂學(xué)院、星海音樂學(xué)院、天津音樂學(xué)院、沈陽音樂學(xué)院、西安音樂學(xué)院、中央美術(shù)學(xué)院、中國美術(shù)學(xué)院、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、天津美術(shù)學(xué)院、廣州美術(shù)學(xué)院、西安美術(shù)學(xué)院、魯迅美術(shù)學(xué)院、四川美術(shù)學(xué)院、湖北美術(shù)學(xué)院、北京體育大學(xué)、上海體育學(xué)院、沈陽體育學(xué)院、武漢體育學(xué)院、廣州體育學(xué)院、天津體育學(xué)院、首都體育學(xué)院、成都體育學(xué)院、西安體育學(xué)院全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生，可報考音樂、美術(shù)、體育專業(yè)崗位。

 

　　（6）包頭師范學(xué)院師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（組織專場招聘）。

 

　　2.專業(yè)對口且于2024年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)段和對應(yīng)學(xué)科的教師資格證書（中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書+普通話證書）。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間截止到2024年8月31日。

 

　　備注：考生需以主修學(xué)歷參加本次人才引進，不得以第二學(xué)位參加本次人才引進。

 

　?。ㄋ模┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不在本次人才引進范圍：

 

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）。

 

　　2.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

 

　　3.市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員。

 

　　4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

 

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　7.現(xiàn)役軍人。

 

　　8.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　三、引進方式及程序

 

　　根據(jù)自治區(qū)及包頭市人才引進相關(guān)文件規(guī)定，本次人才引進采取面試測評的方式進行，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試測評、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

 

　　本次人才引進采取赴院校招聘和本地專場招聘相結(jié)合的方式進行。相關(guān)招聘時間、所赴院校等事宜及時關(guān)注青山區(qū)人民政府網(wǎng)及高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)。

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　通過包頭黨建網(wǎng)、包頭人力資源和社會保障網(wǎng)、高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)、青山區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布公告。

 

　　（二）組織報名

 

　　報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進行。

 

　　1.赴院校招聘：報考人員須攜帶以下材料按指定時間到指定地點進行現(xiàn)場報名。

 

　?。?）《包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進高層次和緊缺急需人才報名表》（見附件2）；

 

　?。?）本人身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）原件及復(fù)印件；

 

　?。?）畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）；

 

　　（4）學(xué)歷電子注冊備案表（往屆生提供）、學(xué)籍在線驗證報告（應(yīng)屆生提供）；

 

　?。?）教師資格證書（中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）、普通話證原件及復(fù)印件及成績單（要求師范類專業(yè)的畢業(yè)生提供）；

 

　?。?）誠信承諾書（見附件3）

 

　　2.本地專場招聘：具體報名時間及相關(guān)事宜及時關(guān)注青山區(qū)人民政府網(wǎng)后續(xù)相關(guān)公告。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　由青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。凡所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報考條件的及未按規(guī)定時間參加資格審核的，一律取消資格。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。

 

　　通過資格審查的報考人員參加面試測評，劃定成績合格線為70分。因?qū)W科報考人數(shù)較少未完成的崗位計劃數(shù)，經(jīng)青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可調(diào)劑到其他崗位使用。報名人數(shù)較多的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)（按照崗位1:3最低比例確定進入面試測評人選，筆試成績不計入考試總成績。具體關(guān)注青山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告）。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚋y評

 

　　由青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。采取試講的方式進行。

 

　　測評內(nèi)容主要了解應(yīng)聘者的專業(yè)能力水平。面試測評結(jié)束后，招聘組將面試測評情況報青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定擬引進數(shù)量及人員。面試測評結(jié)果在面試測評結(jié)束后通知本人并公開發(fā)布，并對擬引進人員進行考察?？疾旖Y(jié)束后與擬引進人員簽訂引進協(xié)議。

 

　　面試測評結(jié)束后按照引進計劃數(shù)1:1的比例確定擬引進人員，并進入體檢考察環(huán)節(jié)?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），成績出現(xiàn)并列的，組織加試。

 

　?。ㄎ澹w檢與考察

 

　　由青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并按照面試測評總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。

 

　　考察工作主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進行復(fù)審。對考察不合格的或自動放棄的考生，取消其聘用資格，并按照面試測評總成績由高到低的順序可依次遞補，遞補只進行一次。2024年8月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書（中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書+普通話證書）的，取消資格。

 

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