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內(nèi)蒙古通遼市衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次急需緊缺人才專項招聘16人公告

http://www.nbjindi.com 2023-10-08 13:49 來源：通遼市衛(wèi)生健康委員會

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　　通遼市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年度高層次急需緊缺人才專項招聘公告

　　為大力引進集聚醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域優(yōu)秀人才，以人才資源推動我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建人才高地，根據(jù)《2023年度通遼市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》和用人單位實際需求，制定本公告。

　　一、招聘計劃、數(shù)量及對象

　　本次面向社會公開招聘16名事業(yè)編制人員，通過發(fā)布公告、報名與資格審查、專家組評議及現(xiàn)場答辯、體檢、考察、公示等方式進行。

　　招聘對象為醫(yī)學類博士或醫(yī)學類碩士研究生且已取得社會化副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，具體崗位要求詳見《招聘崗位表》（附件2）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件:

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3、堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識；

　　4、品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

　　5、具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件，以《招聘崗位表》規(guī)定為準；

　　6、具有符合崗位要求的工作能力；

　　7、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　8、年齡要求在50周歲及以下，計算年齡截至報名開始日（含）；

　　9、現(xiàn)已取得學歷、學位的博士研究生；或已取得博士學位的在職研究生且取得社會化副高級及以上職稱；或碩士學歷（學位）且取得社會化副高級及以上職稱。學歷學位及職稱證書取得時間截至報名開始日（含）。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報考：

　　1、在讀的普通高等院校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2023年和2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　2、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　3、通遼市各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)行政或事業(yè)編制人員；

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5、在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　6、現(xiàn)役軍人；

　　7、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、專業(yè)技能測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）報名及資格審查

　　1、報名采取線下報名方式進行，報名中涉及學歷、學位、專業(yè)以及其他條件，由通遼市衛(wèi)生健康委員會負責審核及解釋。

　　2、每人限報一個崗位，使用在有效期內(nèi)的二代身份證信息進行報名，報名信息一經(jīng)提交，不得更改。本次考試不收取任何費用。

　　報名和資格審查時間：2023年10月18日——24日（工作日）,8:30——12:00，14:30——17:30。

　　報名和資格審查地點：通遼市醫(yī)學考試中心2樓會議室（科爾沁區(qū)建國路中段，通遼市疾控中心南100米）。

　　專業(yè)技能測試地點：具體地址見專業(yè)技能測試通知書。

　　3、資格審查。符合條件報名人員同步參加現(xiàn)場資格審查，由本人攜帶紙質(zhì)版報名材料到指定報名地點進行現(xiàn)場審查。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消專業(yè)技術(shù)測試和聘用資格。

　　本次公開招聘不設(shè)開考比例。

　　資格審查所需材料：

　　1.報名表(見附件1)一式兩份；

　　應(yīng)聘人員須完整真實填寫報名表中個人信息，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中及大學專科、本科、研究生和博士生的學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、專業(yè)）；須填寫完整工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）。

　　2.有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　3.畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

　　4.提供在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。國外學歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國外學歷學位認證書。

　　5.崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，應(yīng)聘人員須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或工作合同原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在不同單位工作（服務(wù)）的時間可連續(xù)計算。普通高校畢業(yè)生在校期間參與的社會實踐、實習、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。

　　6.應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料。

　　7．報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

　　現(xiàn)場報名和資格審查工作由通遼市衛(wèi)生健康委員會組織市直各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息與報名同步進行。資格審查通過的人員，現(xiàn)場發(fā)放專業(yè)技能測試通知書，并領(lǐng)取專項招聘人才測評表。

　　8、符合報名條件的博士直接進入體檢環(huán)節(jié)。

　?。ǘI(yè)技能測試

　　本次招聘采取專業(yè)技能測試的方式進行測評。專業(yè)技能測試分為專家組評議和現(xiàn)場答辯兩個部分，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)能力和工作業(yè)績成果。

　　1、專家評議部分包括：專業(yè)能力類評價、科技研發(fā)類評價、學科建設(shè)類評價、學術(shù)論文類評價、教學教研類評價和榮譽類評價六個部分(現(xiàn)場報名時領(lǐng)取)，由應(yīng)聘人員根據(jù)本人情況提供相應(yīng)材料，由專家組進行核實評價并打分。

　　2、現(xiàn)場提問答辯環(huán)節(jié)包括兩道題目，均為專業(yè)知識（技能）試題，同一崗位答辯題目一致，分數(shù)各占50%，同崗位答辯題目一致，應(yīng)聘人員需用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定作答的按零分處理。

　　3、專家組評議和現(xiàn)場答辯滿分分別為100分，總成績=（專家組評議成績×60%）+（現(xiàn)場答辯×40%）計算?？偝煽冊谕ㄟ|市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站公布。

　　4、專業(yè)技能測試不設(shè)開考比例，設(shè)置最低合格分數(shù)線為70分（含），按照成績由高到低的順序等額進入體檢環(huán)節(jié)，達不到最低合格分數(shù)線及以上的人員不能進入體檢環(huán)節(jié)。符合報名條件且資格審查通過的博士直接進入體檢環(huán)節(jié)。

　　（三）體檢

　　1、按照總成績由高分到低分的順序，對照計劃招聘人數(shù)等額確定人選，進入體檢環(huán)節(jié)。

　　2、體檢工作由通遼市衛(wèi)生健康委員會指定的體檢機構(gòu)進行。體檢項目及標準參照公務(wù)員錄用體檢認定有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　?。ㄋ模┛疾?/div>

　　1、考察工作由通遼市衛(wèi)健委負責組織實施，考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　2、市衛(wèi)健委組織對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾煲话悴扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，市衛(wèi)健委黨組根據(jù)考察情況，并形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)市衛(wèi)健委研究確定，可取消其聘用資格。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　1、公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，在通遼市衛(wèi)健委官網(wǎng)公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。對公示期間查實有影響聘用的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2、聘用。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。并實行試用期制度。試用期為3個月，特殊情況下可延長至6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期不合格的，將解除聘用合同。

　　四、取消資格情形

　?。ㄒ唬﹫竺A段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格；

　　（二）體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；

　?。ㄈ┕倦A段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用；

　?。ㄋ模┛疾祀A段考察結(jié)果不合格的，取消聘用資格；

　?。ㄎ澹┪丛谝?guī)定時限內(nèi)取得畢業(yè)證、學位證及崗位要求的其他證書的考生，取消聘用資格；

　?。┢赣猛ㄖ掳l(fā)前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的擬聘用人員，取消聘用資格；

　?。ㄆ撸M聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格；

　　（八）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；