玉泉區(qū)2023年公開(kāi)招聘合同工作人員考試簡(jiǎn)章

 

　　為了進(jìn)一步完善我區(qū)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)體系，有效緩解我區(qū)各行業(yè)專業(yè)類型人員短缺的現(xiàn)狀，更好的推進(jìn)玉泉區(qū)專業(yè)技術(shù)服務(wù)類事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用合同工作人員，具體簡(jiǎn)章如下。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同工作人員58名。崗位詳情請(qǐng)閱讀《玉泉區(qū)2023年公開(kāi)招聘合同工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》，見(jiàn)附件1)。

 

　　二、用工形式和薪酬待遇

 

　?。ㄒ唬┦芷溉藛T按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同管理，因崗位原因受聘人員實(shí)行考察期制度，考察期為2個(gè)月，考察期工資為2000元/月?？疾炱跐M合格的予以正式聘用，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)。

 

　　（二）工資薪酬由崗位工資和績(jī)效工資組成。受聘人員與用人單位簽訂正式合同后工資為3100元/月，其中崗位工資2600元/月，具體根據(jù)聘用人員崗位職責(zé)、工作完成情況、出勤情況確定；績(jī)效工資500元/月，根據(jù)聘用人員工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)和綜合考核結(jié)果確定。

 

　　（三）報(bào)考教師崗位的受聘人員年度考核合格或合格以上等次人員，從次年1月起增加崗位績(jī)效，工資待遇比照事業(yè)單位同等人員工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《玉泉區(qū)教育系統(tǒng)合同制教職工崗位績(jī)效實(shí)施方案》（玉政發(fā)【2021】266號(hào)）執(zhí)行。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　4，熱愛(ài)黨的事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心，品行端正，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　報(bào)考教師崗位的能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰；

 

　　5、現(xiàn)戶籍地、高考生源地或參軍入伍戶籍（不含集體戶）地為內(nèi)蒙古自治區(qū)。

 

　　6.報(bào)考教師崗位的具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的需要；

 

　　7、報(bào)考教師崗位需取得相應(yīng)教師資格證書(shū)（2023年10月31日前取得）；

 

　　8.報(bào)考教師崗位須具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)(2023年10月31日前取得)。其中，報(bào)名語(yǔ)文教師崗位須具備普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)；

 

　　9.年齡一般為18周歲及以上，35周歲及以下，即1987年9月28日(不含)至2005年9月28日(含)期間出生；

 

　　10.報(bào)考教師崗位的現(xiàn)為玉泉區(qū)公辦中小學(xué)臨時(shí)代課教師年齡放寬至40周歲及以下，即1982年9月28日（不含）以后出生；

 

　　11.具備招聘崗位所需的其他資格條件，且具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見(jiàn)《招聘崗位表》。報(bào)名人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致（二學(xué)位專業(yè)不得用于報(bào)考相應(yīng)崗位）。

 

　　12.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)報(bào)考崗位工作的需要；

 

　　身體有殘疾者或身體機(jī)能處于非正常狀況者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過(guò)公布的政策咨詢電話向玉泉區(qū)公開(kāi)招聘合同工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前聲明，并本人提交書(shū)面材料，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，在書(shū)面材料上簽署意見(jiàn)加蓋公章后方可報(bào)名。

 

　　未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。

 

　　13．具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；

 

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.報(bào)考教師崗位曾有違反師德師風(fēng)行為的人員；

 

　　3.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;

 

　　4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

 

　　5.已納入玉泉區(qū)合同制工作人員薪資管理體系的仍在職的工作人員；

 

　　6.2024年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;

 

　　7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

 

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

 

　　2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年12月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為2023年9月28日前。

 

　　四、報(bào)名與資格初審

 

　　(一)報(bào)名

 

　　報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)。

 

　　報(bào)名時(shí)間：

 

　　2023年10 月9 日9 時(shí)- 10 月11 日17時(shí)。

 

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

 

　　1.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

 

　　2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見(jiàn)《招聘崗位表》)，且必須用有效期內(nèi)的居民身份證(護(hù)照)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《玉泉區(qū)2023年公開(kāi)招聘合同工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息)，在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷填寫不規(guī)范的不予審查通過(guò)。

 

　　4.在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

 

　　5.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記; 報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　6.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

 

　　(二)報(bào)考資格的初審

 

　　報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)，資格審查人員在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

 

　　資格審查時(shí)間：

 

　　2023年10月9日9時(shí)- 10 月12 日12時(shí)。

 

　　報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)于工作日工作時(shí)間向《招聘崗位表》中擬報(bào)考的崗位備注的電話咨詢。

 

　　(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

 

　　1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)者(含2022年、2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員，呼和浩特地區(qū)最低保障家庭、建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員)應(yīng)通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。

 

　　繳費(fèi)截止時(shí)間：

 

　　2023年10 月9 日9時(shí)-10月12日17時(shí)。

 

　　在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

 

　　繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審（請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)下載后保存，繳費(fèi)截止后報(bào)名網(wǎng)站即關(guān)閉，如其他環(huán)節(jié)需要提供《報(bào)名登記表》，但因考生個(gè)人原因未能及時(shí)下載打印，一切后果由考生自行承擔(dān)）。

 

　　2.筆試單科報(bào)考費(fèi)為70元。2023年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi);2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2022年、2023年畢業(yè)的報(bào)考人員如需退費(fèi)的須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份（請(qǐng)考生登陸網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊“表格下載”找到相應(yīng)表格自行下載打印http://www.hhpta.org.cn），于后續(xù)資格復(fù)審?fù)ǜ嬷兄付ㄞk理日期期限內(nèi)到玉泉區(qū)人社局620辦公室進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)，考生自行選擇是否退費(fèi)，不辦理退費(fèi)手續(xù)不影響成績(jī)及最終錄用結(jié)果 ，未按日期確認(rèn)退費(fèi)的考生不減免報(bào)考費(fèi)。

 

　　3.呼和浩特地區(qū)最低生活保障家庭、建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員須持民政、扶貧部門出具的相關(guān)證明原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》。于后續(xù)資格復(fù)審?fù)ǜ嬷兄付ㄞk理日期期限內(nèi)到玉泉區(qū)人社局620辦公室進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)，考生可自行選擇是否提交低保、貧困家庭退費(fèi)材料，未提交的不影響其成績(jī)及最終錄用結(jié)果，未按規(guī)定日期提交材料的考生不再予以辦理退費(fèi)。

 

　　4.符合減免條件的報(bào)考人員，應(yīng)先通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，其減免費(fèi)用經(jīng)玉泉區(qū)人社局審核通過(guò)后對(duì)符合退費(fèi)的考生予以退費(fèi)（考試中心提供賬號(hào)授權(quán)后，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)辦理）。

 

　　對(duì)于筆試缺考、違反考試紀(jì)律、弄虛作假的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

 

　　5.少數(shù)民族加分的考生在資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行加分確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)民族不符合加分條件，直接取消其面試資格。

 

　　(四) 同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3方可開(kāi)考。

 

　　未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，由玉泉區(qū)公開(kāi)招考聘用合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)整其招聘計(jì)劃。調(diào)整后的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。

 

　　因報(bào)名未達(dá)到開(kāi)考比例且取消原計(jì)劃招聘的崗位，該崗位已完成交費(fèi)的報(bào)考人員，由呼和浩特市人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)名費(fèi)用由原渠道退回。

 

　　根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)于用人單位急需的專業(yè)人才、急需的關(guān)鍵崗位，經(jīng)用人單位主管部門書(shū)面申請(qǐng)，玉泉區(qū)公開(kāi)招考聘用合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

 

　　(五)報(bào)考人員務(wù)請(qǐng)時(shí)刻關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，后期會(huì)發(fā)布打印準(zhǔn)考證時(shí)間通知。

 

　　五、 筆試

 

　　(一) 筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》，各類崗位筆試成績(jī)滿分為100分?？荚噧?nèi)容為事業(yè)單位合同工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書(shū)目。

 

　　(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。對(duì)試卷出現(xiàn)不按國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答的按零分處理。

 

　　(三)本次考試加分范圍

 

　　少數(shù)民族：鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族、蒙古族四類少數(shù)民族筆試成績(jī)加2.5分。

 

　　(四)各崗位筆試總成績(jī)計(jì)算方法：

 

　　各崗位筆試總成績(jī)=（《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)+民族加分）

 

　　(五)筆試時(shí)間：見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站上的后續(xù)通知

 

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

 

　　(六)筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：玉泉區(qū)公開(kāi)招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試總成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員筆試總成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　　六、資格復(fù)審

 

　　(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

 

　　1．根據(jù)筆試總成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列而超過(guò)1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　2.各類崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)須達(dá)到玉泉區(qū)公開(kāi)招考聘用合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定的最低合格線方可進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　(二)資格復(fù)審

 

　　1.資格復(fù)審由各用人單位具體負(fù)責(zé)。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)筆試結(jié)束后發(fā)布的資格復(fù)審?fù)ㄖ忌救藬y帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審、同時(shí)簽訂考生承諾書(shū)。如因特殊原因考生本人無(wú)法到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，需出具由考生本人親筆簽字的委托書(shū)，委托書(shū)內(nèi)容必須有考生本人無(wú)法到場(chǎng)資格復(fù)審的原因及委托代為資格復(fù)審的人員身份證號(hào)等個(gè)人信息。代辦人員需持本人身份證原件及考生所有資格復(fù)審所需材料原件及復(fù)印件按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的考生在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)打印《面試通知單》。未經(jīng)玉泉區(qū)公開(kāi)招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

 

　　2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

 

　　(1)《報(bào)名登記表》(一式二份)需考生親筆簽字或委托人親筆簽字;

 

　　(2)本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件;

 

　　(3)國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員參加資格復(fù)審前10天內(nèi)登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)” http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份;

 

　　(4)行政事業(yè)或企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明，正在玉泉區(qū)服務(wù)的“六類基層項(xiàng)目人員”需提供用人單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明。

 

　　玉泉區(qū)公辦中小學(xué)臨時(shí)代課教師需提供由學(xué)校出具的工作證明加蓋用人單位和主管局公章（證明需該代課教師所授學(xué)科組2名以上正式教師簽字予以證明其代課教師身份），同時(shí)提供學(xué)校代發(fā)工資流水等有效證明材料。

 

　　(5)以戶籍地報(bào)考的人員須提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。以生源地條件報(bào)考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁(yè)及復(fù)印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

 

　　3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2024年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生。一律取消面試資格。

 

　　4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　5. 通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　七、面試

 

　　(一)中小學(xué)教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。

 

　　(二)水務(wù)局所屬崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。

 

　　(三)考生面試必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答。

 

　　面試時(shí)對(duì)不按國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答的按零分處理。

 

　　(四)對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)玉泉區(qū)公開(kāi)招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線（面試合格分?jǐn)?shù)線為60分）。

 

　　(五)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知單》。

 

　　(六)考試工作結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并將面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站一并公布。

 

　　(七)同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

 

　　八、考試總成績(jī)計(jì)算

 

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

 

　　九、 體檢和考核

 

　　(一)體檢由各用人單位具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由玉泉區(qū)公開(kāi)招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

 

　　(二)考核工作由用人單位具體組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

 

　　被考核人員應(yīng)在接到考核通知的規(guī)定日期內(nèi)提交考核所需的相關(guān)材料，逾期視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

 

　　十、公示和聘用

 

　　(一)通過(guò)體檢考核的考生由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其報(bào)名、聘用等資格進(jìn)行審核，審核不合格的人員取消錄用資格依次遞補(bǔ)，審核合格的擬聘用人員在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補(bǔ)。

 

　　2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(或要求學(xué)位的崗位考生不能取得學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位錄用的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

 

　　3.對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

 

　　(二)受聘人員因崗位原因?qū)嵭锌疾炱谥贫?，考察期不包括在聘用合同期限?nèi)。考察期滿合格的，予以正式聘用并簽訂正式勞動(dòng)合同;不合格的，取消聘用。因考察期(含考察期間和考察期滿)不合格被取消聘用的或放棄的，依次遞補(bǔ)?？疾炱跐M后出現(xiàn)崗位空缺不再遞補(bǔ)。

 

　　十一、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案

 

　　為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

 

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

 

　　十二、其他

 

　　(一)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(二)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

 

　　(三)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

 

　　各單位政策咨詢電話詳見(jiàn)崗位表

 

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：0471—5687033

 

　　0471—3593626

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：0471—3389632

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0471—5686346

 

　?。ㄗⅲ鹤稍冸娫拑H依據(jù)本簡(jiǎn)章內(nèi)容進(jìn)行解釋，簡(jiǎn)章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報(bào)名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時(shí)撥通電話，請(qǐng)務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時(shí)間開(kāi)放，周一至周五上午9時(shí)—12時(shí)、下午14時(shí)—17時(shí)）

 

　　本簡(jiǎn)章由玉泉區(qū)公開(kāi)招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：玉泉區(qū)2023年公開(kāi)招聘合同工作人員崗位表

 

　　玉泉區(qū)2023年公開(kāi)招聘合同工作人員

 

　　考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年10月7日