面試開(kāi)考比例不低于1∶3，如達(dá)不到開(kāi)考比例，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

 

　　1.面試時(shí)間：面試具體時(shí)間另行通知。

 

　　2.面試地點(diǎn)：烏拉特后旗第二完全小學(xué)。

 

　　3.面試形式。面試采取講課+才藝展示的形式，主要考察面試者儀態(tài)、教態(tài)及組織教學(xué)能力、口語(yǔ)表達(dá)能力、分析處理教材能力、把握授課內(nèi)容及應(yīng)變能力、才藝特長(zhǎng)等。備課時(shí)間30分鐘，講課+才藝展示（音樂(lè)）共15分鐘（講課10分鐘、才藝展示5分鐘），才藝展示包括音樂(lè)（彈唱、舞蹈任選一）、美術(shù)兩項(xiàng)。音樂(lè)才藝展示和講課一并進(jìn)行。美術(shù)才藝展示由評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)命題，所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)，時(shí)間為30分鐘。面試總分100分，其中講課60分，才藝展示40分（音樂(lè)20分+美術(shù)20分）。面試總分100分，其中講課60分，才藝展示40分。

 

　　4.當(dāng)日內(nèi)，同一崗位應(yīng)聘人員須在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　5.本次招聘面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)設(shè)為70分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（七）考試成績(jī)

 

　　1.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)×60%。

 

　　2.應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案后，在網(wǎng)上公布。

 

　?。ò耍w檢

 

　　1.按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

 

　　2.體檢工作在紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組監(jiān)督下由旗教育局組織實(shí)施，到事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的、體檢不合格的，取消聘用。

 

　　3.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　4.體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自理。

 

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