內(nèi)蒙古
2023年內(nèi)蒙古呼和浩特市政協(xié)辦公室所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)3人公告
http://www.nbjindi.com 2023-09-25 10:13 來(lái)源:呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)
呼和浩特市政協(xié)辦公室所屬事業(yè)單位2023年度人才引進(jìn)公告
為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》,決定引進(jìn)一批高學(xué)歷、高素質(zhì)及急需緊缺人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次市政協(xié)辦公室所屬事業(yè)單位市政協(xié)理論研究中心共計(jì)劃引進(jìn)人才3名。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《呼和浩特市政協(xié)辦公室所屬事業(yè)單位2023年度人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。
二、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┮M(jìn)人才基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,政治堅(jiān)定,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。遵紀(jì)守法,未受過(guò)任何刑事處罰。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),身體健康,具備需求崗位規(guī)定的條件及要求,符合事業(yè)單位人員聘用標(biāo)準(zhǔn)。
4.碩士研究生年齡為18周歲以上、35周歲以下,即1987年10月7日(不含)至2005年10月7日(含)期間出生。博士研究生年齡為18周歲以上、40周歲以下,即1982年10月7日(不含)至2005年10月7日(含)期間出生。
?。ǘ┮M(jìn)人才資格條件
取得北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)、中央民族大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)、華東師范大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、山東大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、電子科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、國(guó)防科技大學(xué)、東北大學(xué)、湖南大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(須取得以上高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位)。
(三)下列人員不在報(bào)名引進(jìn)之列
1.2023年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生和研究生。
2.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
3.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿(mǎn)5年的人員。
4.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.現(xiàn)役軍人。
8.報(bào)名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
?。ㄋ模W(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年9月1日。其他條件的取得時(shí)間如無(wú)特殊說(shuō)明為報(bào)名開(kāi)始日前(不含報(bào)名開(kāi)始日)。
三、引進(jìn)程序
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及呼和浩特市人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定,工作程序如下。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站:呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hhpta.org.cn)。
(1)報(bào)名時(shí)間:2023年10月7日9時(shí)—10月20日17時(shí)。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名,避免審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。
?。?)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位需求表》?!秿徫恍枨蟊怼分兴蟮膶?zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等,參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專(zhuān)業(yè)庫(kù)(網(wǎng)址:https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專(zhuān)業(yè)。
報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否屬于上述參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè),仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件,選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。
(3)鑒于上述參考專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科等,如報(bào)名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為上述參考目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè),且該專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)相近相似的,建議報(bào)名人員于報(bào)名開(kāi)始后的前7天內(nèi)報(bào)名并提交審核,如實(shí)填寫(xiě)本人專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)),及時(shí)查閱資格審查情況并按照用人單位及其主管部門(mén)反饋的意見(jiàn)準(zhǔn)備相關(guān)材料,供用人單位及其主管部門(mén)研判。
特別提醒:目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長(zhǎng),且報(bào)名人員需按要求提交其他材料,請(qǐng)盡量提前報(bào)名,避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果。
對(duì)于上述參考專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè),用人單位及其主管部門(mén)在研判時(shí),主要對(duì)照教育部、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和人力資源社會(huì)保障部頒布的其他專(zhuān)業(yè)目錄,結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況,經(jīng)單位集體研究或?qū)<艺撟C后,認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求,認(rèn)定結(jié)果于資格審查結(jié)束前報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
?。?)以研究生學(xué)歷報(bào)名的,如所持研究生畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為一級(jí)學(xué)科名稱(chēng),且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致,可按照符合報(bào)名條件對(duì)待。并在報(bào)名時(shí)上傳本人就讀院校出具的相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向證明。
在考察階段,用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績(jī)單等信息進(jìn)行甄別,對(duì)其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
2.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,只能報(bào)考一個(gè)崗位,簽署《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》,否則不接受報(bào)名,并按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《呼和浩特市2023年市直部門(mén)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》,并上傳以下材料圖片(jpg格式):
?。?)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下)。
?。?)本人居民身份證(正反面)及報(bào)名崗位所需的其他證件。
(3)本人取得的大學(xué)及以上畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》)、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。電子注冊(cè)備案表上未能顯示學(xué)歷形式的,須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。
報(bào)名人員登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)獲取《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》)《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》,并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效。
?。?)具備報(bào)名該崗位資格的其他佐證材料。
3.報(bào)名人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)從高中至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺;須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件,填寫(xiě)需要說(shuō)明的問(wèn)題。
(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫(xiě)本人就讀高中、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)),取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。
?。?)工作簡(jiǎn)歷:須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。
未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”;公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同),或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。
?。?)需要說(shuō)明的問(wèn)題:須對(duì)照崗位要求,填寫(xiě)是否符合該崗位要求的職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)水平等其他條件。
?。?)信息填寫(xiě)存在不全、不規(guī)范等問(wèn)題的,用人單位可不予審查通過(guò)。報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。
特別提醒報(bào)名人員:姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。
?。?)報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。
凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整,影響報(bào)名與資格審查、評(píng)估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的,責(zé)任自負(fù)。
填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消資格。報(bào)名與參加評(píng)估認(rèn)定所使用的證件必須一致。
(6)網(wǎng)上報(bào)名后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記。
?。ǘ┵Y格審查
1.報(bào)名資格的審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查工作由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)名資格條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過(guò)審查的人員,應(yīng)及時(shí)在資格審查欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的,應(yīng)及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說(shuō)明。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符,一律取消其引進(jìn)資格。
2.資格審查時(shí)間:2023年10月7日9時(shí)—10月21日12時(shí)。報(bào)名人員對(duì)《崗位需求表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí),請(qǐng)查閱《崗位需求表》中報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的咨詢(xún)電話(huà)。
3.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。
?。ㄈ┰u(píng)估認(rèn)定
評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)由用人單位主管部門(mén)嚴(yán)格按照引才方案組織實(shí)施,評(píng)估認(rèn)定采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要評(píng)估考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。具體方式及要求由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知報(bào)名人員。
評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分,評(píng)估認(rèn)定成績(jī)向考生當(dāng)場(chǎng)公布,評(píng)估認(rèn)定低于70分的,不予引進(jìn)。
報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間參加評(píng)估認(rèn)定,規(guī)定時(shí)間未參加或不使用規(guī)定語(yǔ)言文字進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定的,按零分處理。
評(píng)估認(rèn)定工作結(jié)束后,按照成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢考察人選,并在呼和浩特市政協(xié)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://www.hhhtzx.gov.cn/)進(jìn)行公示。
?。ㄋ模w檢
1.體檢由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施,須選擇在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的、具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.根據(jù)崗位需要,須在體檢階段對(duì)體檢人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。
3.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的,應(yīng)向用人單位主管部門(mén)提出。
4.對(duì)于因個(gè)人原因放棄聘用資格,體檢不合格,無(wú)故不按時(shí)參加體檢,在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員,取消其聘用資格,可按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
5.報(bào)名人員對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向用人單位主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng),用人單位主管部門(mén)應(yīng)盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。用人單位主管部門(mén)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
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考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。用人單位主管部門(mén)成立2人以上組成的考察組,組織開(kāi)展考察??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,堅(jiān)決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門(mén)外。一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進(jìn)行,考察組形成考察材料及結(jié)論。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:
1.對(duì)曾在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中,認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧,有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的。
2.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題,受過(guò)院系及以上單位處分的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響聘用的。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。
5.在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘,且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的。
6.試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的。
7.在引進(jìn)人才過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的。
8.具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員。
考察期間無(wú)法正常聯(lián)系、拒不配合的,視為自行放棄聘用資格,按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。因個(gè)人或其他原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的,依據(jù)評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后,應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的,報(bào)名人員須書(shū)面向用人單位主管部門(mén)提出申請(qǐng),用人單位主管部門(mén)同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過(guò)30日。未經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的,或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
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1.市政協(xié)辦公室根據(jù)體檢和考察情況,經(jīng)機(jī)關(guān)黨組會(huì)議研究,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核后,在呼和浩特市政協(xié)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日,期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。
對(duì)于公示期間反映的擬聘用人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,用人單位主管部門(mén)要認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,用人單位主管部門(mén)向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)送引進(jìn)人才相關(guān)材料,由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)印發(fā)聘用文件。自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂合同,辦理手續(xù),進(jìn)行備案。合同期限為5年(含試用期),明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
四、其他事項(xiàng)
1.同一崗位引進(jìn)計(jì)劃的遞補(bǔ)累計(jì)不得超過(guò)2次。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
3.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的,試用期為3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式引進(jìn);不合格的,取消引進(jìn)。
4.引進(jìn)人才列入事業(yè)編制,享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。
5.引進(jìn)人才分5年給予共10萬(wàn)元安置費(fèi)。
6.引進(jìn)人才實(shí)行3年最低服務(wù)期,服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的,承擔(dān)引進(jìn)合同中約定的違約責(zé)任并全部退回所領(lǐng)取的安置費(fèi)。
7.在人才引進(jìn)過(guò)程中,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”,并保持報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式暢通,以便接收重要事項(xiàng)的通知。報(bào)考人員要按要求攜帶規(guī)定材料,于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加引進(jìn)人才各環(huán)節(jié)工作。凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
8.本次人才引進(jìn)均不指定考試用書(shū),不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
9.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢(xún)電話(huà):0471—3389632。政策咨詢(xún)電話(huà)、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位需求表》。
本公告由呼和浩特市政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
呼和浩特市政協(xié)辦公室
2023年9月22日
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