筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的報(bào)考人員進(jìn)入面試。

 

　　1.面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試評委專家從異地聘請，由7人組成，面試過程全程錄音、錄像并書面記錄。

 

　　2.面試成績滿分100分。采用現(xiàn)場抽課試講方式進(jìn)行(具體要求詳見面試通知書)，面試全部使用國家通用語言文字。面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布成績。

 

　　3.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

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　　面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占50%、面試成績占50％計(jì)算考生的考試總成績。

 

　　考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

 

　　考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位比選計(jì)劃數(shù)內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過另行加試（加試方式另行確定），按加試成績高低排序。

 

　　考試工作結(jié)束后，根據(jù)比選計(jì)劃，按照報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在克什克騰旗人民政府網(wǎng)公布。

 

　　（七）體檢與考察

 

　　1.體檢工作在指定的公立二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　體檢時做到程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的考生，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，可以從參加本次應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　2.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否需要回避等情況，并按照教育部《關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，對擬聘人員開展準(zhǔn)入查詢，形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察不合格出現(xiàn)的空額，從參加本次應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

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