內(nèi)蒙古
內(nèi)蒙古烏蘭察布市新材料產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展中心急需緊缺人才引進(jìn)7人公告
http://www.nbjindi.com 2023-08-22 10:13 來(lái)源:察哈爾右翼后旗人民政府
烏蘭察布市新材料產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展中心急需緊缺人才引進(jìn)公告
為切實(shí)加強(qiáng)烏蘭察布市新材料產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展中心人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究,本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則面向社會(huì)引進(jìn)化工監(jiān)管工作人員,特制定本公告。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才共計(jì)7名,占事業(yè)編制,引進(jìn)計(jì)劃數(shù)及引進(jìn)條件詳見(jiàn)《烏蘭察布市新材料產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展中心(察右后旗產(chǎn)業(yè)園)急需緊缺人才引進(jìn)崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《人才引進(jìn)崗位信息表》,詳見(jiàn)附件1)。
二、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┮M(jìn)人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,需具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.本次人才引進(jìn)對(duì)象須為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷(不含專(zhuān)升本),具有符合崗位要求的工作能力及其他資格條件;
6.年齡要求40周歲以下(1982年8月21日以后出生);出生日期以身份證為準(zhǔn);
7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止到2023年7月31日;留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》,2023年畢業(yè)的留學(xué)人員《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》取得時(shí)間截止到2023年7月31日,無(wú)法提供的取消本次人才引進(jìn)資格。
?。ǘ┫铝腥藛T不得參加本次人才引進(jìn)
1.現(xiàn)役軍人;
2.辭職或被辭退未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
3.各省、市、自治區(qū)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期年限的事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員;
4.聘用合同期限未滿的烏蘭察布市事業(yè)單位列編招聘、引進(jìn)人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
6.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的及治安行政處罰的;
7.在各類(lèi)考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期內(nèi)的人員;
8.有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。
三、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)程序按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2023年8月26日9:00至2023年8月28日18:00。
2.人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄http://www.nmgkwzx.com/網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。
3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本方案和《人才引進(jìn)崗位信息表》。
4.每位報(bào)考人員,必須使用本人有效期內(nèi)身份證報(bào)名,報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須按要求進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)并填寫(xiě)《烏蘭察布市新材料產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展中心(察右后旗產(chǎn)業(yè)園)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》。報(bào)名人員需上傳本人有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告及其他崗位相關(guān)證書(shū)或證明,國(guó)外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及留學(xué)院校成績(jī)單。報(bào)考人員須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月,所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè);工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作),否則將不予審核通過(guò)。
5.報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀并簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件2)并掃描上傳。
6.報(bào)考人員在反復(fù)核對(duì)所填報(bào)每一項(xiàng)信息準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊“提交審核”(不提交審核不進(jìn)入審核流程),提交后無(wú)法修改信息。報(bào)考人員應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通,因本人預(yù)留信息錯(cuò)誤造成未聘后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
7.報(bào)考人員提交報(bào)名信息后,務(wù)必打印《報(bào)名登記表》一式三份,用于后續(xù)環(huán)節(jié)使用(特別提醒:資格復(fù)審環(huán)節(jié)必須使用網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名登記表》,報(bào)考人員務(wù)必提前打印并妥善保存,逾期將無(wú)法打?。?/div>
8.報(bào)考人員須對(duì)所提供材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消引進(jìn)資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。
(二)網(wǎng)上資格初審
1、本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上資格初審的方式,與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行,請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名期間保持電話暢通并隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)情況。
2.資格初審時(shí)間:2023年8月26日9:00至2023年8月28日19:00。
3.資格初審方式:根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的個(gè)人信息及上傳的材料提出審核意見(jiàn)。對(duì)不符合引進(jìn)條件未通過(guò)資格初審的人員,簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
4.專(zhuān)業(yè)條件的審核以報(bào)考人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn),國(guó)(境)外留學(xué)人員專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致或相近,并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。
5.報(bào)名結(jié)果的確認(rèn):報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審核結(jié)果,資格審核結(jié)果通過(guò)的,即為報(bào)名成功。
?。ㄈ┕P試
1.根據(jù)報(bào)名及資格初審實(shí)際情況,應(yīng)聘崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超出1:3(引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)之比),則開(kāi)展筆試環(huán)節(jié),筆試結(jié)束后,按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員,進(jìn)入資格復(fù)審范圍最后一名人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列且超出1:3的,一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍;人數(shù)不足1:3的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。
2.如應(yīng)聘崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)少于或等于1:3(引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)之比),則無(wú)需開(kāi)展筆試環(huán)節(jié),資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
3.如開(kāi)展筆試環(huán)節(jié),筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷,應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答,不按規(guī)定作答的,按零分處理。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審工作由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生需攜帶:
1.《報(bào)名登記表》(務(wù)必為網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名登記表》);
2.有效期內(nèi)的身份證;
3.戶口本;
4.國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的全日制本科及以上電子學(xué)歷注冊(cè)備案表,本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證;
5.國(guó)外留學(xué)人員提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》,留學(xué)院校成績(jī)單。
6.報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件;
報(bào)考人員須對(duì)所提供材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消引進(jìn)資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。
(五)面試
1.若開(kāi)展筆試環(huán)節(jié),資格復(fù)審后,進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的,按應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次(以撥打擬遞補(bǔ)人員本人報(bào)名預(yù)留電話的方式進(jìn)行通知,撥打本人報(bào)名預(yù)留電話無(wú)法接通或無(wú)人接聽(tīng),按自動(dòng)放棄處理)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
2.若無(wú)需開(kāi)展筆試環(huán)節(jié),則資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.應(yīng)聘人員面試時(shí)須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,不按規(guī)定作答的,按零分處理。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化形式,面試總分100分,面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,參加面試的報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.具體面試時(shí)間及地點(diǎn)在察哈爾右翼后旗人民政府網(wǎng)(https://www.cyhq.gov.cn/)上另行公布。
?。┛荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算
1.如開(kāi)展筆試環(huán)節(jié),考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),如考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)從高到低的順序擇優(yōu)錄取,筆試成績(jī)也相同的,采取面試方式加試。
2.如不開(kāi)展筆試環(huán)節(jié),考試總成績(jī)=面試成績(jī)(考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),如考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則采取面試方式加試。
3.按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。
?。ㄆ撸w檢
1.進(jìn)入體檢范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的,視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。
2.參加體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員因體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消引進(jìn)資格。
3.因報(bào)考人員體檢不合格、造成引進(jìn)計(jì)劃數(shù)缺額的,從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中,按崗位考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(八)考察
1.進(jìn)入考察范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的,視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格,由此造成引進(jìn)計(jì)劃數(shù)缺額的,從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中,按崗位考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2.由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開(kāi)展引進(jìn)人才的考察工作。
3.具體考察時(shí)間在察哈爾右翼后旗人民政府網(wǎng)(https://www.cyhq.gov.cn/)上另行通知。
4.考察所需材料。參加考察人員須提交個(gè)人檔案材料及資格復(fù)審時(shí)所提供的材料原件及復(fù)印件。
5.考察方式??疾旃ぷ饔善煳瞬殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向,對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決不予聘用。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。
6.引進(jìn)單位在考察結(jié)束后,將擬引進(jìn)人員檔案審核及政治考察等情況形成考察報(bào)告,報(bào)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,同時(shí)向市人社局備案。
?。ň牛┕九c聘用
1.根據(jù)考察結(jié)果,在察哈爾右翼后旗人民政府網(wǎng)(https://www.cyhq.gov.cn/)進(jìn)行擬聘用公示,公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用單位與引進(jìn)人才簽訂引進(jìn)人才聘用合同。引進(jìn)聘用合同中,聘用單位應(yīng)與聘用人員約定試用期,試用期為一年。試用期包括在引進(jìn)聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程,在人才引進(jìn)工作的任何階段發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的,一律取消引進(jìn)資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。
?。ǘ﹫?bào)考人員對(duì)《人才引進(jìn)崗位信息表》中引進(jìn)專(zhuān)業(yè)范圍、引進(jìn)對(duì)象等內(nèi)容需要咨詢時(shí),可撥打政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
?。ㄈ┤瞬乓M(jìn)工作中未盡事宜及有關(guān)信息,屆時(shí)將在察哈爾右翼后旗人民政府網(wǎng)(https://www.cyhq.gov.cn/)上另行發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。
?。ㄋ模┳稍冸娫掗_(kāi)通時(shí)間為工作日上午9:00-12:00,下午14:30-18:00,法定節(jié)假日除外。
政策咨詢電話:0474—6587903
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話:0471—3298230
監(jiān)督舉報(bào)電話:0474—6587904
附件2:烏蘭察布市新材料產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展中心(察右后旗產(chǎn)業(yè)園)人才引進(jìn)考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx
旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年8月21日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)