1.報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。

 

　　現(xiàn)場報名地點及時間：鄂溫克族自治旗原政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)6樓6003室。時間為《公告》發(fā)布后下一個工作日起，10個工作日內(nèi)（即2023年8月9日至2023年8月22日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00，周六日休息）。

 

　　網(wǎng)絡(luò)報名郵箱地址及時間：15648009119@163.com 。時間為《公告》發(fā)布后下一個工作日起，10個工作日內(nèi)（即2023年8月9日上午9:00至2023年8月22日下午17:00）

 

　　2.報名人員應(yīng)認真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求，仔細鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交《2023年鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》（附件2）以及報名所需材料原件、復印件或掃描件，并對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責。報名登記表及所需材料提交后，報名人員務(wù)必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認報名成功，超過報名截止時間的，不再接收。凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響資格審查的，責任自負。

 

　　3.報名所需材料

 

　?。?）《2023年鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》紙質(zhì)版一式三份；（2）二代身份證、戶口簿原件及復印件；（3）學歷學位證書、在學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印教育部學歷（學籍）證書電子注冊備案表或?qū)W歷學位認證報告原件及復印件;（4）專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復印件（參加中級專業(yè)技術(shù)資格考試，暫未取得專業(yè)技術(shù)資格證的，可提供考試成績合格單）;（5）從事本專業(yè)工作年限證明原件（繳納社保明細單及簽訂的聘用或勞動合同）；（6）專利、科研成果以及獲獎情況證明材料原件及復印件;（7）近期2寸彩色免冠照片4張；（8）其他能夠證明符合引進條件的材料原件及復印件。

 

　　通過網(wǎng)絡(luò)報名人員需將報名所需材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。

 

　　報名人員學歷、學位和其他資格條件的取得時間要求為引進人才報名開始日前。如遇特殊情況，由鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才領(lǐng)導小組議定。

 

　　4.報名人員屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人單位和上級主管部門同意報名的證明；報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。

 

　　5.每位報名人員只能選報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

 

　　6.本次公開引進各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費用。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　1.資格審查與報名同步進行。資格審查時間為2023年8月9日至2023年8月23日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00，周六日休息。

 

　　2.資格審查分為初審和復審。初審工作由引才領(lǐng)導小組辦公室負責，提出初步審查意見，按人事管理權(quán)限報鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局進行復審。復審結(jié)果反饋鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康委員會，并由鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康委員會告知報名人員。

 

　　3.報名和資格審查期間，對符合報名資格條件的，不得拒絕審查；對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知報名人員作出補充或說明；對未通過資格審查的，應(yīng)及時告知報名人員未通過審查的理由，并可改報符合資格條件的其他崗位。

 

　　4.報名時間截止后，資格審查不再進行受理。報名人員不能更改或補充報名信息，也不能改報其他崗位。

 

　　5.資格審查貫穿引進人才工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)責任人責任。

 

　　（四）評估認定

 

　　1.評估認定時間、地點在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站另行通知，詳見評估認定通知單。

 

　　2.評估認定由鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。評估主要包括綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試，成績當場公布。

 

　　3.評估程序

 

　?。?）綜合素質(zhì)測試成績滿分20分，綜合素質(zhì)測試合格線為10分，未達到合格線的不得進入下一環(huán)節(jié)。對于實際到場參加綜合素質(zhì)測試人數(shù)等于或少于擬引進人數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)測試成績須達到合格線的方可進入下一環(huán)節(jié)。綜合素質(zhì)測試結(jié)束后，每個崗位擬引進人數(shù)綜合素質(zhì)測試成績從高到低按照1:3的比列確定進入專業(yè)能力測試。同一崗位因末位綜合素質(zhì)測試成績并列而超過1:3比例的，全部參加專業(yè)能力測試。未在規(guī)定時間參加綜合素質(zhì)測試的，按自動放棄處理，取消資格。

 

　　（2）專業(yè)能力測試成績滿分為80分。設(shè)置最低合格分數(shù)線48分，低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間參加專業(yè)能力測試的，按自動放棄處理，取消資格。

 

　　綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試評估認定時，應(yīng)聘人員統(tǒng)一用國家通用語言作答，不能混用其他語言，對不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。

 

　　4.評估總成績的計算

 

　　評估總成績=綜合素質(zhì)測試成績+專業(yè)能力測試成績。評估環(huán)節(jié)，各項成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，不進行四舍五入。

 

　?。ㄎ澹w檢與考察

 

　　體檢與考察由鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局會同鄂溫克族自治旗旗衛(wèi)生健康委員會組織實施。

 

　　1.按照每個崗位應(yīng)聘人員評估總成績從高分到低分的順序和該崗位擬引進人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選，在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站公布。引進計劃內(nèi)同一崗位評估總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先；如專業(yè)能力測試成績相同，則通過加試確定人選。

 

　　2.體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。對無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進資格。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。

 

　　3.體檢時間、地點在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

 

　　4.體檢合格人員列為考察對象。鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局會同鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康委員會對擬引進人員進行人事檔案審查，對通過檔案審核和體檢合格人員進行認真全面考察，重點考察引進人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件等方面情況，并形成具體的考察結(jié)論。由鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康委員會提交旗事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組研究確定擬引進人員。應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消引進資格。

 

　?。┕九c引進

 

　　1.公示。各崗位擬引進人選確定后，在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站進行公示，期限為5個工作日。公示期接受社會監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索或證據(jù)。

 

　　2.引進。公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響引進的，辦理引進手續(xù)；對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩辦理引進手續(xù)，待鄂溫克族自治旗人社、衛(wèi)健部門查實并作出結(jié)論后，再決定是否引進。

 

　　3.遞補。在成績公布、檔案審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位評估總成績由高到低的順序依次等額進行遞補，低于最低合格分數(shù)線的不予遞補。擬引進人員聘用通知下發(fā)后不再進行遞補。

 

　　四、聘用管理

 

　?。ㄒ唬┰囉闷谥贫取嵭性囉闷谥贫?，引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進人員進行轉(zhuǎn)正考核?？己撕细竦?，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

 

　　（二）服務(wù)期制度。引進人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離引進單位。對無正當理由放棄或不履行最低服務(wù)年限的，將記入本人人事檔案和誠信檔案。

 

　?。ㄈ┞毞Q評聘。引進人員應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數(shù)額和本人原有任職資格限制，聘任到相應(yīng)崗位，并按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)核定工資待遇。

 

　　五、紀律監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┍敬我M人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

 

　?。ǘ┮殴ぷ鲗嵭谢乇苤贫取栏癜凑铡妒聵I(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》列出的情況實行回避。

 

　　（三）為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等行為，確保公開引進工作公平、公正進行，建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。

 

　?。ㄋ模?yīng)聘人員的資格審查貫穿公開引進全過程，在引進的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報名條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，不論成績高低，立即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

 

　　六、其他事項

 

　　1.2023年鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整，屆時將及時在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

 

　　2.應(yīng)聘人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

 

　　3.本公告未盡事宜請咨詢鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康委員會及各用人單位。

 

　　引進人才政策咨詢電話：0470-8818313

 

　　監(jiān)督舉報電話：0470-8811878

 

　　附件1.2023年鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術(shù)人才崗位需求目錄

 

 

　　鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)

 

　　引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室

 

　　2023年8月8日