鄂爾多斯市黨群部門所屬事業(yè)單位2023年度公開招聘工作人員簡章

 

　　根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕2號）和《關(guān)于印發(fā)<2023年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案>的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕25號）精神，按照編制部門下達(dá)的事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃，經(jīng)研究，決定開展2023年鄂爾多斯市黨群部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，特制定本簡章。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　鄂爾多斯市黨群部門所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員13人、控制編制數(shù)工作人員35人。

 

　　二、招聘崗位

 

　　詳見《鄂爾多斯市黨群部門所屬事業(yè)單位2023年度公開招聘工作人員崗位信息表》。

 

　　根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃按照自治區(qū)規(guī)定比例，用于定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵（這二類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年）、“兼通蒙古語言文字”人員。

 

　　1.項(xiàng)目人員是指：在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下簡稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年）。

 

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

 

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

 

　　2.“兼通蒙古語言文字”人員是指：熟練運(yùn)用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員。

 

　　3.高校畢業(yè)生是指：應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實(shí)工作單位,且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學(xué)歷并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

 

　　三、招聘人員基本條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員須具備下列基本條件：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　　3、堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識；

 

　　4、品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（即1987年7月23日（不含）至2005年7月23日（含）期間出生的）；招聘博士研究生、碩士研究生或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格人員以及急需緊缺專業(yè)人才，年齡可放寬至40周歲（即1982年7月23日（不含）以后出生）；招聘崗位對年齡有特殊要求的，以招聘《崗位表》中要求的年齡為準(zhǔn)。

 

　　6、崗位所需的學(xué)歷（國民教育序列）、專業(yè)或技能條件；

 

　　7、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　8、崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘτ诙ㄏ蛘衅?ldquo;項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開始前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編聘用）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

 

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：

 

　　1、在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2023年7月31日之前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和2023年12月31日之前取得國（境）外學(xué)歷并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的回國人員）；

 

　　2、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

 

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5、現(xiàn)役軍人；

 

　　6、應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　（四）全日制教育?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

 

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日，國（境）外學(xué)歷學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.ordos.gov.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

 

　　2、報(bào)名時間

 

　　2023年7月24日9：00至7月28日17：00

 

　　3.筆試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）為1:3。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布變更公告。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的人員可以改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，改報(bào)時間為2023年7月31日9:00—17：00。

 

　　4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

 

　　5.報(bào)名時，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

 

　　6.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人上學(xué)（?？啤⒈究坪脱芯可W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、取得的學(xué)歷（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

 

　　工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。公務(wù)員（參公人員）已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

 

　　7.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

 

　　8.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護(hù)照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

 

　　9.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報(bào)名時點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

 

　　10.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

 

　　11.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　　12.報(bào)名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時完成報(bào)名有關(guān)事宜。

 

　　13.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

 

　　（二）資格初審

 

　　1.資格初審工作由公開招聘單位負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

 

　　2.招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后24小時內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，審查通過；對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。資格初審邊報(bào)名邊進(jìn)行，初審截止時間為2023年7月30日17:00，改報(bào)資格初審截止日期為為2023年8月1日17:00。

 

　　初審未通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。

 

　　3.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　4.初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時打印《報(bào)名登記表》（一式三份），以備資格復(fù)審時使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印。

 

　　5.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)考生。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識及理論水平測試》，滿分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。

 

　　2.打印準(zhǔn)考證時間：2023年8月8日上午9:00至8月12日上午9:30。

 

　　3.筆試時間、地點(diǎn)：筆試時間為2023年8月12日上午9:00—11:30，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

　　4.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

 

　　5.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

 

　　6.報(bào)考“兼通蒙古語言文字”崗位的應(yīng)聘人員，《公共基礎(chǔ)知識及理論水平測試》試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，分值各占50％，答題時用相應(yīng)文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

 

　　7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

 

　　8.筆試總成績的計(jì)算方法：

 

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分。

 

　　筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

 

　　9.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況研究確定。筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。

 

　　(四）資格復(fù)審

 

　　1.資格復(fù)審工作由招聘單位完成，事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位人事綜合管理部門做好相關(guān)監(jiān)督工作，資格復(fù)審時間、地點(diǎn)、資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。

 

　　2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選。凡筆試成績并列且超出1:3的一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，并在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。因無人報(bào)考取消的崗位，在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。

 

　　3、參加資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時需提供本人《報(bào)名登記表》、報(bào)名時使用的有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

 

　　報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的還需提供服務(wù)期滿合格證書或旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明；大學(xué)生退役士兵需提供士兵退役證和畢業(yè)證書。

 

　　報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件。

 

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)在編工作人員的，需提交所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，需提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考證明。

 

　　5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

 

　　6.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

 

　?。ㄎ澹┟嬖嚰翱偝煽冇?jì)算

 

　　1.面試時間、地點(diǎn)及其它事宜通過鄂爾多斯人力資源和社會保障局官網(wǎng)上通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

 

　　2.面試按照崗位要求采取相應(yīng)方式進(jìn)行，滿分100分。面試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

 

　　3.應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位，在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。通過語言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)只能使用國家通用語言答題。

 

　　應(yīng)聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。

 

　　4.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試人員平均成績，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

 

　　5.應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算：

 

　　應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%；內(nèi)蒙古城川干部學(xué)院考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

 

　　考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。

 

　　應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　?。w檢和考察

 

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選；筆試成績也相同的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

 

　　1.體檢

 

　　（1）體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1周內(nèi)完成。

 

　　體檢時，招聘單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位主管部門或招聘單位在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　（2）應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　?。?）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　2、考察

 

　?。?）招聘單位組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，組成2人以上考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時間、方式由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。

 

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束后提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄。對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)招聘單位研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

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