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內(nèi)蒙古包頭市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才5人公告

http://www.nbjindi.com 2023-07-12 14:12 來源：包頭市生態(tài)環(huán)境局

【字體：大中小】

　　內(nèi)蒙古包頭市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才的公告

　　為加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，包頭市生態(tài)環(huán)境局面向社會公開引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量

　　本次引進(jìn)的高層次人才和緊缺急需人才崗位計劃數(shù)為5個，應(yīng)聘人員應(yīng)符合人才引進(jìn)相關(guān)條件和《包頭市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表》的具體要求（見附件2）。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊精神和服務(wù)意識；能遵守用人單位的各項規(guī)章制度；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.戶籍不限；

　　6.報考包頭市生態(tài)環(huán)境局綜合保障中心（包頭市生態(tài)環(huán)境監(jiān)控監(jiān)測中心）專業(yè)技術(shù)崗位1（環(huán)境監(jiān)測），需全日制本科畢業(yè)生并有五年及以上實驗室環(huán)境檢測工作經(jīng)歷（需提供工作證明及有本人簽字的檢驗檢測記錄）。具有生態(tài)環(huán)境工程專業(yè)副高級及以上職稱人員，年齡可放寬至40周歲（即1983年7月12日之后出生）；

　　7.報考包頭市生態(tài)環(huán)境局綜合保障中心（包頭市生態(tài)環(huán)境監(jiān)控監(jiān)測中心）專業(yè)技術(shù)崗位2（環(huán)境科學(xué)），需國家第二輪“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函〔2022〕1號公布的院校）畢業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生；

　　8.引進(jìn)的人才需有適應(yīng)崗位要求的身體條件。年齡為18周歲及以上（2005年7月12日之前出生）、35周歲及以下（1988年7月12日之后出生）；

　　9.在校期間能積極參加各種社團(tuán)活動或相關(guān)專業(yè)的協(xié)會活動，有一定的社會活動能力、組織協(xié)調(diào)和文字能力。

　　10.下列人員不得報考：

　?。?）各級行政事業(yè)單位在職人員及從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；

　?。?）在讀全日制普通高校本科生、研究生；

　?。?）在讀的全國普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報考；

　?。?）在職公務(wù)員、參公單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

　?。?）公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

　　（6）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員；

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門調(diào)查的人員；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的人員；

　　（10）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　?。?1）法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員；

　　（12）有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，第二學(xué)歷及學(xué)位畢業(yè)生。

　　三、實施步驟

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　　1.報名時間。自本公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2023年7月26日17:00前（以郵件接收時間為準(zhǔn)）。

　　2.報名方式。報名人員可在包頭市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)下載并填寫《包頭市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報名登記表》（見附件1）進(jìn)行報名。

　　報名應(yīng)提交材料：

　?。?）《包頭市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報名登記表》；

　　（2）個人身份證（正反面）掃描件、近期2寸免冠電子版照片；本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位掃描件，學(xué)歷驗證報告和學(xué)位認(rèn)證報告截圖，學(xué)歷驗證需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行驗證；

　　（3）能代表本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的科研業(yè)績成果掃描件；

　?。?）符合崗位要求的其他證明材料。

　　以上電子版材料請統(tǒng)一發(fā)送至包頭市生態(tài)環(huán)境局指定郵箱（sthjjrsk@163.com）。

　　3.報名要求。報名人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。否則，取消報名、考試或引進(jìn)資格。報名時所留電話號碼在引進(jìn)期間保持暢通，如電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人引進(jìn)的，按本人主動放棄處理。不按照要求填寫報名信息者，將不予審核通過。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.時間：具體復(fù)審時間以發(fā)布公告為準(zhǔn)。

　　2.方式：

　　（1）初審。由市生態(tài)環(huán)境局引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并將報名人員資格初審情況向本人反饋。

　?。?）復(fù)審。初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間攜帶本人身份證原件及復(fù)印件；本、碩、博畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷驗證報告和學(xué)位認(rèn)證報告（需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx進(jìn)行學(xué)歷驗證并打印報告）、《包頭市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報名登記表》（一式三份、正反面打印）、應(yīng)聘人員需提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明（無工作單位者無須提供）及其他相關(guān)材料到包頭市生態(tài)環(huán)境局進(jìn)行資格復(fù)審（包頭市九原區(qū)建華南路6號包頭市生態(tài)環(huán)境局大樓11樓人事科）。

　　資格審查結(jié)束后，發(fā)放面試通知書，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

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　　1.市生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作在市紀(jì)委監(jiān)委駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組和機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督下，由市生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方組織對符合條件人選進(jìn)行面試。

　　2.本次人才引進(jìn)計劃采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時間為10分鐘，重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、現(xiàn)場應(yīng)變能力。面試開考比例需達(dá)到1:3。（對緊缺急需且達(dá)不到比例的崗位，待提交局黨組會批準(zhǔn)同意后，調(diào)整比例組織開展面試。）

　　3.面試程序

　　（1）參加面試的應(yīng)聘人員，憑面試通知書及本人身份證原件于指定時間和地點(diǎn)接受封閉管理，凡在面試前未按時報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

　?。?）工作人員組織應(yīng)聘人員在候考室進(jìn)行抽簽，確定面試先后順序；在候考室內(nèi)，向應(yīng)聘人員宣讀《考場紀(jì)律》；然后在工作人員引領(lǐng)下逐一進(jìn)行面試。

　?。?）面試開始前，監(jiān)督員宣讀考官守則；與考官簽訂保密協(xié)議；主考官和監(jiān)督員檢查試卷密閉并啟封。

　?。?）結(jié)構(gòu)化面試成績實行百分制。面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計算出考生的成績。成績表須由記分員、監(jiān)督員、主考官分別簽字確認(rèn)。主考官宣布成績后，應(yīng)聘人員在工作人員的引領(lǐng)下，立即離開考點(diǎn)。

　?。?）面試結(jié)束后，及時公布成績，面試結(jié)果在包頭市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)公布。公示期為5個工作日，公示結(jié)束無異議者進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　（四）體檢與考察

　　按照面試成績由高到低的順序和崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。

　　1.體檢。體檢工作由市生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢在市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。

　　２.復(fù)檢。對按規(guī)定的需要復(fù)檢的人員組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3.考察。由市生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成的考察組負(fù)責(zé)組織實施?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等規(guī)定和要求，根據(jù)引進(jìn)人才崗位的條件，審核檔案重點(diǎn)“三齡兩歷一身份”以及職稱、技能資質(zhì)等情況，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷，個人誠信以及申報條件的真實性等情況。經(jīng)考察組研究形成考察結(jié)果，考察不合格的取消錄用資格。

　　因未參加體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺名額，將按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（成績出現(xiàn)并列的，組織加試），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

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　　1.通過資格審查、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)確定擬引進(jìn)人才名單報市生態(tài)環(huán)境局黨組會集體研究同意后，對擬聘用人員在包頭市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理用編和人事聘用手續(xù)。

　　2.引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，屬初次就業(yè)的試用期為12個月；其他聘用人員一般不超過6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　3.引進(jìn)人才實行最低5年服務(wù)期，引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。

　　四、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┦猩鷳B(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在履行人才引進(jìn)工作的面試、體檢、考察等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進(jìn)工作公平、公正的，要按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》中的相關(guān)規(guī)定主動申請回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動，也不得以任何方式施加影響。

　?。ǘθ瞬乓M(jìn)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。為了維護(hù)人才引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性、凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、面試、體檢考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ㄈ┤瞬乓M(jìn)面試考核均不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄋ模┤瞬乓M(jìn)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　?。ㄎ澹┪幢M事宜，依據(jù)有關(guān)人才引進(jìn)等相關(guān)文件執(zhí)行。

　?。┍竟嬗砂^市生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　附件1.包頭市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報名登記表.xlsx