內(nèi)蒙古
2023年內(nèi)蒙古赤峰市政府系統(tǒng)直屬事業(yè)單位比選41人公告
http://www.nbjindi.com 2023-07-06 13:49 來源:赤峰市人力資源和社會(huì)保障局
2023年度赤峰市政府系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開比選工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定,為進(jìn)一步暢通渠道、拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力,規(guī)范優(yōu)化調(diào)配交流方式,依據(jù)《赤峰市政府系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開比選工作人員實(shí)施意見》(赤人社辦法〔2023〕91號(hào)),經(jīng)研究,決定組織開展赤峰市政府系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開比選工作人員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開比選計(jì)劃
本次為市政府系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開比選工作人員41名。具體職位及資格條件詳見《2023年度赤峰市政府系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開比選工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《公開比選職位表》)。
二、范圍和條件
1.報(bào)名范圍
赤峰市內(nèi)各旗縣區(qū)及以下事業(yè)單位在編在崗事業(yè)工作人員(工勤人員除外)。
2.資格條件
(1)擁護(hù)黨的路線、方針和政策,具有堅(jiān)定政治立場(chǎng),思想上、政治上與黨中央保持一致,具有良好的思想政治素質(zhì),服從工作安排和管理;
?。?)工作作風(fēng)正派、廉潔自律,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
?。?)具有大學(xué)本科及以上文化程度;
(4)年齡原則在35周歲以下,即1987年7月及以后出生,部分崗位年齡放寬,具體見《公開比選職位表》;
?。?)具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn),且近三年年度考核均為合格以上;
?。?)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
?。?)具有與比選崗位等級(jí)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱;
?。?)符合公開比選崗位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷計(jì)算截至2023年7月(含)。
3.具有下列情形之一的,不得參加公開比選:
(1)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
?。?)新聘用到事業(yè)單位尚在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;
?。?)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的;
(4)曾因犯罪被人民法院判處免予刑事處罰的;
?。?)正在接受有關(guān)部門審查處理的;
?。?)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
?。?)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形以及其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、公開比選方式
公開比選采取考試與考察相結(jié)合的方式。
(一)招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)之比一般不低于1:3。只有1名報(bào)考人員通過資格審查的比選崗位,取消招聘崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的,核減比選計(jì)劃數(shù)。
?。ǘ┛荚嚪譃楣P試和面試。根據(jù)每個(gè)比選崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員,凡筆試成績(jī)并列且超出1:3的,一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。不足1:3的,以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。
(三)考試總成績(jī)滿分為100分,筆試占40%,面試占60%。
?。ㄋ模┛疾煊晒_比選機(jī)關(guān)(單位)黨組(黨委)具體組織實(shí)施。按照每個(gè)比選崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序,等額確定進(jìn)入考察和體檢人選。
?。ㄎ澹┕_比選各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次,由用人單位電話通知遞補(bǔ)人員,遞補(bǔ)名單不再公布。
?。┕_比選人員調(diào)入比選單位后,按照比選單位現(xiàn)有空崗指數(shù)進(jìn)行崗位聘任,職稱系列與工作崗位不匹配的,須按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)。
四、公開比選程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次公開比選報(bào)名采取個(gè)人自愿并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核推薦的方式進(jìn)行,本次考試不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為:2023年7月12日9:00至7月14日17:00。具體步驟如下:
1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.chifeng.gov.cn)“網(wǎng)上辦事窗口”→“人事考試”→“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照(jpg格式,20Kb以下)。
3.每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)符合條件的公開比選職位,多報(bào)無效。報(bào)考者如實(shí)填寫報(bào)名信息后,下載打印自動(dòng)生成的《2023年度赤峰市政府系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開比選工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),并不得進(jìn)行改動(dòng)。
4.按照干部管理權(quán)限,報(bào)考者將《報(bào)名表》(一式兩份)報(bào)工作單位或組織人事部門審核蓋章。各相關(guān)單位和組織人事部門要嚴(yán)格審核把關(guān),對(duì)推薦報(bào)考者有關(guān)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。
5.報(bào)考者將審核推薦蓋章后的《報(bào)名表》傳真至各公開比選單位。
報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公開比選公告,所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范,并做出承諾。在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,將取消其比選資格。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
?。ǘ┵Y格初審
資格初審工作由公開比選單位負(fù)責(zé)。各比選單位收到報(bào)考者傳真的《報(bào)名表》后,進(jìn)行資格審查,并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào),未傳真《報(bào)名表》的不予資格初審。報(bào)考者可于2023年7月12日9:00—7月15日10:00登錄報(bào)名系統(tǒng)查看初審結(jié)果。
資格審查貫穿公開比選全過程,對(duì)報(bào)名時(shí)符合資格條件,報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化,導(dǎo)致報(bào)考者不符合報(bào)名條件的,終止其比選程序,不再作為公開比選人選。
資格審查后,未達(dá)到規(guī)定開考比例的,在報(bào)名網(wǎng)站公布取消或核減職位計(jì)劃,取消職位的報(bào)考者可以改報(bào)符合條件的其他職位,改報(bào)時(shí)間為2023年7月15日14:00至17:00。
通過資格初審的報(bào)考者請(qǐng)于2023年7月20—21日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
?。ㄈ┕P試
1.筆試科目為一科,重點(diǎn)測(cè)查考生的基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平及運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題能力,滿分為100分。筆試試卷為國(guó)家通用語言文字試題,使用國(guó)家通用語言文字作答。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍,不指定參考書目。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2023年7月22日上午9:00至11:00,考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證??忌殤{本人報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。
3.筆試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,并在報(bào)名網(wǎng)站公布。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
面試前,各比選單位進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員,凡筆試成績(jī)并列且超出1:3的,一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。不足1:3的,以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。
資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶包括本人有效居民身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件、事業(yè)單位錄用文件、聘用審批表等進(jìn)入事業(yè)單位的有關(guān)材料,最新干部任免審批表,干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表,所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件(加蓋單位公章),近期免冠2寸照片(3張)等。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格,
進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)空缺的,可按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次,由用人單位電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況,視為自動(dòng)放棄,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
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面試工作由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.進(jìn)入面試范圍的人員在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的,取消面試資格。
2.面試滿分100分,須用國(guó)家通用語言答題。
3.對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)等于該職位擬公開比選人數(shù)的,該考生的面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同考官組)所有考生面試的平均成績(jī)及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
4.總成績(jī)計(jì)算方法??偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?。┛疾祗w檢
考察和體檢由公開比選機(jī)關(guān)(單位)黨組(黨委)負(fù)責(zé)組織開展。按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃比選人數(shù),等額確定進(jìn)入考察和體檢人選。公開比選機(jī)關(guān)(單位)黨組(黨委)組成2人以上考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和公開比選職位的適合程度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格審核考察對(duì)象干部人事檔案,重點(diǎn)核實(shí)“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。考察結(jié)束后到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生,取消公開比選資格。
五、公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公開比選機(jī)關(guān)(單位)黨組(黨委)綜合分析被考察人員考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果,按照人崗相適的原則和職位需求,集體研究確定擬比選人選,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。市人力資源和社會(huì)保障局黨組會(huì)議討論通過擬聘用人選。在報(bào)名網(wǎng)站對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿,沒有問題或反映問題不影響聘用的,由各比選單位按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)和備案手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消比選資格,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。
本公告由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局解釋。
政策咨詢電話:0476—8331740
職位資格條件咨詢電話:(詳見職位表)
報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0476—8332636
監(jiān)督舉報(bào)電話:0476—8300639
咨詢受理時(shí)間:工作日上午:08:30—12:00
下午:14:30—17:30
赤峰市人力資源和社會(huì)保障局
2023年7月6日
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