由我院公開招聘領導小組組織校外專家評委會對資格審查合格人員進行能力測評，主要為專業(yè)技能測試。

 

　　測評內容。主要測評招錄人員的專業(yè)理論知識、業(yè)務知識、實際操作能力、邏輯思維和語言表達能力、應變能力、創(chuàng)新能力、自我認知能力、處理人際關系能力以及儀表氣質、求職動機等。

 

　　1.應聘通遼職業(yè)學院專任教師崗位人員，要求使用國家通用語言，主要采取試講和結構化面試方式，重點考察應聘人員的專業(yè)知識和業(yè)務技能。講課內容根據本人所報崗位自行設計，時間為15分鐘，總分70分，由評委當場公布試講成績。測評結果以分數形式進行量化、排序。面試5分鐘，總分30分，主要考察應聘人員的自我認知能力、求職動機和專業(yè)認知等。計劃崗位報名人數與參加測評人數比例達不到1:3的，設置最低分數線，參加測評人員試講和面試總成績不能低于70分。

 

　　2.應聘通遼職業(yè)學院附屬醫(yī)院崗位人員，要求使用國家通用語言，主要采取醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技能測試，重點考察應聘人員的專業(yè)知識和業(yè)務技能。時間為15分鐘，總分100分，由評委當場公布試講成績。參加測評人員專業(yè)技能測試成績不能低于70分。

 

　　3.應聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社保卡、護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

 

　　4.總成績計算方法

 

　　考試總成績=(筆試總成績×40%)+(面試總成績×60%)計算，即為應聘人員最終成績，并由此做出最終排名。按照崗位需求人數，對照分數由高向低依次確定考察人選，并在學院網站公示5個工作日。

 

　　各崗位以總成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選；同一崗位招聘計劃數內總成績出現并列情況，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍；筆試總成績也相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。

 

　　5.面試具體時間另行通知，具體通知詳見通遼職業(yè)學院官網。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　1.體檢由通遼職業(yè)學院公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織并在指定的體檢機構進行。（參照公務員體檢標準）體檢費用由應聘人員自理。應聘者需要進行復檢的，學院在接到通知后及時通知應聘者進行復檢。

 

　　2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不真實的，取消聘用資格。

 

　　3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

 

　　4.考察工作由通遼職業(yè)學院公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。成立考察組對應聘人員進行認真全面考察。重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、査詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間等由領導小組辦公室確定，應聘人員考察不合格的，經通遼職業(yè)學院黨委研究確定，取消聘用資格。

 

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