為加快推進(jìn)昆區(qū)法律服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程，進(jìn)一步優(yōu)化公證隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》，結(jié)合區(qū)屬公證處人才緊缺情況，擬引進(jìn)緊缺急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

擬為天澤公證處自主引進(jìn)1名緊缺急需人才。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的理論方針政策；

（三）事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；

（四）戶籍不限；

（五）年齡在40周歲以下（1982年6月10日之后出生，以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)）；

（六）具有全國(guó)普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷、具有法律職業(yè)資格證A本；

（七）具有公證員執(zhí)業(yè)證，且近三年年度考核結(jié)果均為合格以上等次。

三、引進(jìn)人員有下列情形之一的，不得引進(jìn)

（一）在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）或在讀的應(yīng)屆生使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考；

（二）有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；

（三）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員；

（四）市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（六）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公考招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（七）現(xiàn)役軍人；

（八）引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列回避關(guān)系情形的人才；

（九）用相關(guān)專業(yè)的“二學(xué)位”報(bào)考；

（十）法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)流程

（一）發(fā)布公告

通過(guò)昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)公告。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審

考生于2023年6月10日至6月16日，登陸昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺(tái)（http://203.57.28.219:86/）報(bào)名，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后自動(dòng)生成報(bào)名登記表，考生憑報(bào)名登記表參加資格復(fù)審。初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)公示。

（三）資格復(fù)審

公示無(wú)異議，面試工作前，由區(qū)委人才辦組織工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審需報(bào)考人員提供符合報(bào)名條件相關(guān)資料的原件及復(fù)印件，原則上按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與審核通過(guò)人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

上交具體材料如下（第1項(xiàng)材料準(zhǔn)備兩份，第8項(xiàng)材料準(zhǔn)備一份，其余第2—7項(xiàng)均需準(zhǔn)備原件和復(fù)印件各一份）：

1.《2023年昆都侖區(qū)司法系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需人才報(bào)名表》（一張A4紙正反打印，一式兩份）；

2.本人身份證；

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，持加蓋所在院<系>、學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）；

4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（往屆生提供）或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生提供）；

5.法律職業(yè)資格證A本；

6.公證員執(zhí)業(yè)證；

7.近三年年度考核等次佐證材料；

8.《誠(chéng)信承諾書(shū)》（一張A4紙正反打印，手寫(xiě)簽字）。

在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫(xiě)本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（從高中填起，填寫(xiě)就讀起止年月，就讀學(xué)校、院系、專業(yè)）、工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作或待業(yè)起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。對(duì)不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。為提高資格審核效率，請(qǐng)?zhí)崆鞍凑丈鲜鲰樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開(kāi)備查。

（四）面試

面試環(huán)節(jié)委托第三方團(tuán)隊(duì)實(shí)施，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，共2道試題，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)，成績(jī)滿分為100分。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分并向報(bào)考人員公布，按照成績(jī)由高到低順序和擬引進(jìn)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試，無(wú)故不按時(shí)參加面試的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。因崗位專業(yè)性較強(qiáng)，劃定70分的合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不納入人才引進(jìn)范圍。參加面試成績(jī)前三分之一人員（未被錄用的）納入儲(chǔ)備人才庫(kù)。面試過(guò)程全程錄音錄像，音像資料保存3年。

（五）體檢和考察

區(qū)委人才辦指導(dǎo)用人單位組織實(shí)施體檢考察。體檢需在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

（六）集體研究

區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總符合條件的擬引進(jìn)人才信息，形成人才引進(jìn)工作報(bào)告，提交區(qū)委常委會(huì)研究審議。

（七）公示

區(qū)委常委會(huì)審議通過(guò)后，在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（八）辦理人事手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)由區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理列編、聘用等手續(xù)。

五、引進(jìn)人員待遇

引進(jìn)人員按公益二類事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受正式在編職工待遇，最低服務(wù)期5年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期滿依據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。其他待遇按照包頭市人才相關(guān)政策執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）人才引進(jìn)期間有關(guān)成績(jī)公布、入圍人員名單公示及公告中未盡事宜等其他信息，將在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

（二）本次人才引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

（四）本公告由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)引進(jìn)工作期間，由昆區(qū)司法局派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

（二）資格審查貫穿始終。對(duì)考生的資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。對(duì)違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話。人才引進(jìn)全程設(shè)置咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

1.咨詢電話：0472-5305382

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-2836133

附件1：2023年昆都侖區(qū)司法系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx

附件2：誠(chéng)信承諾書(shū).docx