當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 內(nèi)蒙古

內(nèi)蒙古

內(nèi)蒙古呼倫貝爾市檔案館競爭性比選參照公務(wù)員法管理工作人員公告

http://www.nbjindi.com 2023-05-29 13:03 來源：呼倫貝爾市人民政府

【字體：大中小】

呼倫貝爾市檔案館競爭性比選參照公務(wù)員法管理工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)呼倫貝爾市檔案館干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)呼倫貝爾市檔案工作高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)呼倫貝爾市委組織部同意，呼倫貝爾市檔案館決定，面向呼倫貝爾市各旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位競爭性比選參公人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、比選職位及范圍

呼倫貝爾市檔案館比選一級科員2名，其中，文字綜合職位比選1名，主要從事綜合文稿起草、講話撰寫等辦公室文字綜合工作；檔案業(yè)務(wù)職位比選1名，主要從事檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)、開放性鑒定、征集編研等工作。比選范圍是呼倫貝爾市各旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參公登記備案的參公人員。

二、比選條件

（一）參加比選人員應(yīng)具備以下基本資格條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。

3.年度考核均為稱職以上等次（試用期除外）。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備職位所需的資格條件及技能要求。

6.比選職位具體資格條件詳見《呼倫貝爾市檔案館競爭性比選職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

7.法律、法規(guī)及有關(guān)調(diào)動(dòng)政策規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國家、自治區(qū)和呼倫貝爾市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形的。

三、比選程序

（一）報(bào)名

1.本次競爭性比選采取個(gè)人報(bào)名方式進(jìn)行。參加比選人員申請，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年5月29日至6月2日，報(bào)名時(shí)間截止6月2日17:00。

2.報(bào)名人員填寫《呼倫貝爾市檔案館競爭性比選參公人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）。個(gè)人簡歷填寫從就讀本科至報(bào)名開始之日止的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺；就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，填寫起止年月、就讀學(xué)院、院系和專業(yè)、學(xué)位；工作經(jīng)歷，填寫起止年月、工作單位和職務(wù)；未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。

3.報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)名表》后，按照干部管理權(quán)限，需經(jīng)工作單位和旗市區(qū)委組織部同意報(bào)名并蓋章。

4.相關(guān)證明材料。

（1）本人有效居民身份證復(fù)印件；

（2）《公務(wù)員（參公人員）登記表》，歷年《公務(wù)員（參公人員）年度考核登記表》復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)二維碼學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；

（4）最新干部任免審批表復(fù)印件。

（5）最新干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表復(fù)印件；

（6）按干部管理權(quán)限由紀(jì)檢監(jiān)察部門出具的廉政證明材料（需加蓋出具證明部門公章）；

（7）報(bào)名人員所在單位編制證有關(guān)情況復(fù)印材料，包括編制證首頁和報(bào)名人員所占編制情況頁。

（8）報(bào)考文字綜合崗位人員需提供由所在單位出具的具有1年以上綜合文稿、領(lǐng)導(dǎo)講話等材料撰寫工作經(jīng)歷的證明。

以上復(fù)印件均需注明與原件一致，并加蓋公章。先報(bào)送PDF版，紙質(zhì)材料需在筆試前一天送至呼倫貝爾市檔案館辦公室（鄂溫克旗天驕大街呼倫貝爾市檔案館408室），紙質(zhì)報(bào)名材料不再退回。

5.將經(jīng)工作單位和旗市區(qū)委組織部同意報(bào)名并蓋章的《報(bào)名表》及上述所有證明材料按順序完整清晰掃描為一個(gè)PDF格式文件作為附件1，報(bào)名表上相同底板的照片電子版作為附件2，于截止時(shí)間6月2日17:00（以郵箱顯示時(shí)間為準(zhǔn)）前報(bào)送至：m13394818452@163.com，郵件名稱務(wù)必為“姓名+工作單位”，發(fā)送完成后，請考生致電咨詢電話確認(rèn)。

6.報(bào)名材料需完整，審核材料后工作人員回復(fù)標(biāo)明“確認(rèn)報(bào)名成功”的郵件，作為報(bào)名成功的憑據(jù)。如果報(bào)名材料不完整，工作人員回復(fù)標(biāo)明“報(bào)名未通過”的郵件，可在報(bào)名截止時(shí)間前再次提交完整報(bào)名材料，并等待回復(fù)確認(rèn)。6月2日17:00（以郵箱顯示時(shí)間為準(zhǔn)）之后收到的郵件，不視為報(bào)名材料。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名材料，重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合比選職位相應(yīng)資格條件，凡《報(bào)名表》所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符或隱瞞重要信息、提供虛假證明材料的，材料間相互矛盾的，審核不予通過，不予通過的原因發(fā)送至報(bào)名時(shí)提供的電子郵箱地址。報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)參加筆試的，按自動(dòng)放棄處理。

四、考試

考試分為筆試、面試，筆試為國家通用語言文字制卷，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，需統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答。對不按規(guī)定文字、語言作答的按零分處理。

（一）筆試

1.筆試開考時(shí)，競爭性比選計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消比選職位。

2.筆試主要測試政治理論、檔案業(yè)務(wù)知識等，滿分為100分。

3.筆試時(shí)間另行通知。筆試前一天，報(bào)名人員到呼倫貝爾市檔案館辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加筆試需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證及其他證明材料。

4.筆試成績在報(bào)名人員范圍內(nèi)公布。

（二）面試

1.筆試結(jié)束后，以競爭性比選計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，按照筆試成績由高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人及以上成績并列的，并列人員均進(jìn)入面試。

2.面試重點(diǎn)考察語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力，滿分為100分?，F(xiàn)場評分,現(xiàn)場公布成績。

3.面試時(shí)間另行通知。參加面試需攜帶本人有效居民身份證及其它證明材料。

4.面試成績在進(jìn)入面試人員范圍內(nèi)公布。

（三）總成績計(jì)算

面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

總成績在進(jìn)入面試人員范圍內(nèi)公布。

五、考察

按照每個(gè)崗位總成績由高到低的順序，根據(jù)擬比選人數(shù)，按照1:1比例等額確定考察人選。同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高低排序?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)不適宜崗位的情形，取消比選資格并按總成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

呼倫貝爾市檔案館成立考察組，通過實(shí)地走訪調(diào)查、個(gè)別談話、查閱個(gè)人檔案和同考察對象面談等方式，對考察對象的“三齡兩歷一身份”等信息及德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察。

六、公示、崗位考察及辦理手續(xù)

（一）公示

1.呼倫貝爾市檔案館綜合考試和考察情況確定競爭性比選擬轉(zhuǎn)任人員，在呼倫貝爾市檔案館和擬比選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間存在反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消競爭性比選資格，由此出現(xiàn)的缺額按照總成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)出現(xiàn)總成績并列的，面試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補(bǔ)環(huán)節(jié)。

（二）崗位考察期及辦理手續(xù)

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響競爭性比選任職的，報(bào)市委組織部審核同意后按照規(guī)定程序上崗，進(jìn)入崗位考察期。

2.崗位設(shè)置1個(gè)月考察期，由呼倫貝爾市檔案館對擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)行崗位履職能力考察。

3.競爭性比選人員在考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系及調(diào)整其職務(wù)或職級。

4.崗位考察合格的，按程序辦理調(diào)動(dòng)和任職等相關(guān)手續(xù)。崗位考察不合格的，取消競爭性比選資格，回原單位工作，并按總成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他

（一）對報(bào)名人員的資格審查貫穿全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消比選資格。