關(guān)于公布2023年呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

 

 

　　根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展2023年呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)人才5名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見(jiàn)《2023年呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

 

　　二、實(shí)施步驟

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

 

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。?）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　?。?）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　（5）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件；

 

　　（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位及其他資格取得時(shí)間必須為2023年5月29日之前。不接受以二學(xué)位專業(yè)及輔修專業(yè)報(bào)考。如遇特殊情況，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局議定;

 

　　（8）本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1988年5月29日以后出生），碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲（1983年5月29日以后出生），副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)45周歲（1978年5月29日以后出生），博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)50周歲（1973年5月29日以后出生）。

 

　　2.以下人員不得報(bào)名：

 

　　（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生；

 

　?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員；

 

　?。?）在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　（4）應(yīng)聘后及構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　（5）呼倫貝爾市直及各旗市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　（7）被辭退的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

 

　?。?）現(xiàn)役軍人；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　3.報(bào)名要求：

 

　?。?）報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員須按要求填寫《2023年呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)間為2023年5月29日至2023年6月2日（上午9:00—12:00；下午14：:0-17:00），具體報(bào)名方式及所需相關(guān)材料請(qǐng)通過(guò)《崗位需求表》中單位咨詢電話進(jìn)行溝通。

 

　?。?）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。?）每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

 

　?。?）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才辦法（試行）》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　　（5）在引進(jìn)人才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　　（二）資格審查

 

　　1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行。由呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，具體資格審查方式及所需相關(guān)材料，請(qǐng)通過(guò)《崗位需求表》中單位咨詢電話進(jìn)行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

 

　　2. 資格審查材料包括：

 

　　（1）《報(bào)名表》（一式兩份）;

 

　?。?）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）原件及復(fù)印件；

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件;

 

　?。?）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；

 

　?。?）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件。

 

　　3.本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開(kāi)考比例。

 

　?。ㄈ┰u(píng)估認(rèn)定

 

　　1. 評(píng)估認(rèn)定以結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。評(píng)估具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將以電話的形式通知考生。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。

 

　　2. 評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。

 

　　評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)化面試成績(jī)。

 

　　評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選并在呼倫貝爾市人才網(wǎng)及呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　1.體檢工作由呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

 

　　2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

 

　　3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　4.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　（五）公示聘用

 

　　考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾市人才網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局黨組作出是否引進(jìn)的結(jié)論。

 

　?。┻f補(bǔ)

 

　　本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)?！?023呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（七）試用期制度

 

　　引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位進(jìn)行考核。考核合格的，辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

 

　?。ò耍┓?wù)期制度

 

　　引進(jìn)的人才3年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離呼倫貝爾市。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

 

　　三、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　本次引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào)，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查將貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。?

 

　　呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8227127。

 

　　四、其他

 

　　2023年呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因特殊情況需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

 

　　本公告由呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：

 

　　1.2023年呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

 

 

 

　　呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位

 

　　引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2023年5月26日