為貫徹落實人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)一支高水平的人才隊伍，進一步優(yōu)化我校師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)包頭市等有關(guān)政策規(guī)定,我校決定面向國內(nèi)外引進一批優(yōu)秀碩士研究生及以上人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

根據(jù)學(xué)校發(fā)展需求，共計劃引進急需緊缺專業(yè)碩士研究生及以上人才11人，全部為事業(yè)編制（具體崗位要求詳見附件１）。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；；

4.年齡不超過35周歲（1988年4月30日以后出生）；

5.2023年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證的應(yīng)、往屆國內(nèi)全日制碩士研究生及以上（本科須為全日制學(xué)歷，碩士就讀院校須為教育部教研函﹝2022﹞1號文件公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校），QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士研究生（本科畢業(yè)院校需為國內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士。）

6.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格要求。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.包頭市內(nèi)在職公務(wù)員、參公單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員）、事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）、服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；

2.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

3.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.曾有違反師德師風行為的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘人員。

三、人才引進流程

（一）報名

1.采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)址：

https://rsglxt.bttc.edu.cn:88/zp.html#/

2.報名時間：2023年5月8日9:00——5月19日17:00

3.每位應(yīng)聘人員須實名注冊報名賬號，且每人只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫相關(guān)信息，并上傳相關(guān)材料。報名用第二代居民身份證（或護照），報名與參加考試時所用證件必須一致。

4.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的時間、專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時間不能斷開或空缺；未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，將不予審查通過。

5.報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考核或聘用資格的，責任自負（報名時所留手機號碼在招聘期間必須暢通，無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。

6.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位，避免造成應(yīng)聘失敗。

網(wǎng)上報名上傳資料清單如下：

①本人近期正面免冠白底2寸證件數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為1MB以下）、本人身份證原件正、反面掃描件；

②本科、碩士畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（jpg格式，大小為1MB以下，2023年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生需上傳碩士期間學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績單）；

③本科、碩士《教育部學(xué)籍在線驗證報告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件（申請網(wǎng)址:）；

④《包頭師范學(xué)院2023年引進急需緊缺人才報名登記表》掃描件。

（掃描件應(yīng)為jpg格式，相關(guān)文本內(nèi)容應(yīng)清晰完整。）

（二）資格初審

資格初審工作在網(wǎng)上進行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。

資格初審截止時間：2023年5月20日12:00

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由包頭師范學(xué)院組織實施。資格復(fù)審的具體安排及要求提前7天在學(xué)校官網(wǎng)及報名系統(tǒng)中發(fā)布。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須攜帶報名上傳資料原件及復(fù)印件，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

3. 應(yīng)聘人員屬于包頭市機關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的或包頭市以外機關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交同意報考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料（詳見附件2）；其他已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報考的材料（詳見附件3 ），凡不能夠提供的，取消面試資格。

4.通過資格復(fù)審人員進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.面試測評包括結(jié)構(gòu)化面試、試講和實際操作能力測試，可采取一種或多種方式。采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的方式進行，考生現(xiàn)場簽字確認本人考試成績。

2.面試具體時間、地點及其它事宜將通過學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。

3.應(yīng)聘人員的考試成績在學(xué)校官網(wǎng)公布。

4.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試成績由高分到低分的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，考試總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘人數(shù)的，加試后等額確定進入體檢和考察范圍的人選。在學(xué)校官網(wǎng)公布進入體檢和考察范圍的應(yīng)聘人員名單。

（五）體檢

1.體檢由包頭師范學(xué)院負責組織實施，在指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目或標準參照《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。

2.應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

（六）考察

1.考察工作由包頭師范學(xué)院統(tǒng)一組織實施。考察工作主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、師德師風、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.思想政治、師德師風等方面表現(xiàn)不合格的，采取“一票否決”制。

3.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

因考察中途放棄或考察不合格、未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位總成績從高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。

四、公示和聘用

（一）學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在包頭師范學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（二）對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次人才引進的全過程，在人才引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（四）公示結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核招聘結(jié)果，黨委會審定后，辦理人事聘用手續(xù)。

（五）人才引進實行最低5年服務(wù)期，服務(wù)期從聘用之日起計算，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

（六）擬聘用的碩士研究生入職5年內(nèi)必須考取博士研究生，未考取者學(xué)校將不再續(xù)聘。

（七）受聘人員實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補。

（八）擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補：

1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的；

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（列編招聘）或在公務(wù)員考試中被新錄用的或錄取為全日制學(xué)生的；

3.試用期間或期滿考核不合格的；

4.在招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、紀律要求

如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，嚴格執(zhí)行回避制度。對違反有關(guān)紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀律處分；對違反紀律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

六、咨詢和監(jiān)督舉報電話

本次人才引進工作將全程設(shè)置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（一）咨詢電話

包頭師范學(xué)院教師工作部（人事處）：0472-6193032；

（二）監(jiān)督電話：0472-6193026

報考人員需咨詢或舉報的，請于工作日（9:00—11:30,14:30—17:00）撥打相關(guān)電話。

七、其他事項

（一）本次人才引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以人才引進命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進無關(guān)。

（二）本次人才引進公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)及時發(fā)布，請予關(guān)注，凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一考核環(huán)節(jié)資格，責任由應(yīng)聘人員承擔。

》》》點擊下載附件1-4

附件1.包頭師范學(xué)院2023年引進急需緊缺人才崗位需求表

附件2.包頭師范學(xué)院2023年引進急需緊缺人才報名登記表

附件3.包頭師范學(xué)院2023年引進急需緊缺人才審批表(行政機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員)

附件4.包頭師范學(xué)院2023年引進急需緊缺人才審批表(其他人員)